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1、安全教育培训制度为了加强安全生产的管理，认真贯彻落实安全生产的各项规程、预防安全事故的发生，使员工（特别时新入职的员工）尽快适应新环境和新岗位，特制定本制度：一、三级安全教育制度1、公司级教育由公司管理部门负责，内容应包括：（1） 国家有关安全生产方针、政策、法律法规安全生产重要意义；（2） 公司概况、生产性质、安全生产情况、劳动保护意义和义务；（3） 各项规章制度（4） 公司内的危险区域、设备及其安全防范措施的一般知识；（5） 有关电气设备、机构设备、运输、原材料和成品以及易燃易爆物品的基本常识；（6） 防火常识及灭火器材的使用知识；（7） 本公司典型事故案例；（8） 希望和要求。2、部门车
2、间的教育由部门主管负责，部门安全员配合，内容应包括:(1)、部门车间的概况、生产场地、防火通道、生产性质、生产任务、生产工艺流程、主要设备、危险区域及标志、防范措施；（2）、本部门车间安全生产制度、事故多发因素、事故案例；（3）、本部门车间劳动纪律、安全技术基础知识及注意事项；（4）、安全生产、防火管理、预防事故措施；（5）、文明生产要求。3、班组教育由班组长）负责，老工人、有经验操作工配合，内容包括：（1）、本班组的特点、生产性质、生产任务、将要从事的生产岗位性质、生产任务；（2）、将要使用的机器设备、工作具的性能、特点及安全装置、防护实施的性能、作用和维护方法；（3）、本工作的安全操作、技
3、术规程和应遵守的纪律、制度；（4）、保持工作场地整洁的重要性及应注意事项；（5）、个人劳动保护用品的正确使用和保管；（6）、本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故应采取的应急措施，本工种事故案例及教训；（7）、实际安全操作示范。4、三级安全教育内容应根据实际情况把安全知识和生产操作结合起来，并做好记录，新工人或调岗员工必须进行岗前考试（培训），成绩合格者才能上岗，并做好等级如册、建档、存查工作。二、各级领导要经常对职工进行安全思想、安全制度和劳动纪律教育，组织学习有关政策、指示、通报和有关安全资料，经常分析本公司安全生产情况，对隐患提出整改意见及措施，教育员工吸取安全生产的经验和教训，加强防范工作。三、采用新技术、新工艺、新设备时，工程技术人员和车间领导要对工人进行新操作方法和岗位的安全教育。四、积极贯彻落实上级布置各项安全教育工作，每年配合市组织的安全生产宣传活动和“119”消防宣传活动周开展活动，以周促年。五、认真做好每年大节日的节前节后安全教育工作，警钟长鸣、努力提高职工的安全意识和自我保护技能。
