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1、饲料公司中级管理人员职务说明书目录人力资源部部长职务说明书3财务部部长职务说明书6财务部副部长职务说明书9总裁办公室主任职务说明书12总裁办公室副主任职务说明书15监察审计部部长职务说明书17采购中心主任职务说明书20生产管理部部长职务说明书23生产管理部副部长职务说明书26研发中心主任职务说明书28研发中心主任助理职务说明书31市场部部长职务说明书33市场部副部长职务说明书36质量管理部部长职务说明书38质量管理部副部长职务说明书41国际事业部总经理职务说明书43成套工程公司总经理职务说明书46成套工程公司副总经理职务说明书49仓储工程公司总经理职务说明书52仓储工程公司副总经理职务说明书5
2、5环保工程公司总经理职务说明书58环保工程公司副总经理职务说明书61饲料机械公司总经理职务说明书64饲料机械公司副总经理职务说明书67主机配件销售分公司总经理职务说明书69主机零配件销售分公司副总经理职务说明书72粉状饲料机械分公司总经理职务说明书75粉状饲料机械分公司副总经理职务说明书78输送设备分公司总经理职务说明书80输送设备分公司副总经理职务说明书83钢结构分公司总经理职务说明书85钢结构分公司副总经理职务说明书88人力资源部部长职务说明书岗位编号：岗位名称人力资源部部长所属部门人力资源部直接上级集团分管领导直接下属人事专员、绩效和薪酬管理员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为
3、了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，领导本部门人员建立健全集团公司人力资源开发和管理体系，开展人力资源开发和管理相关工作，完成集团公司下达的各项工作目标。工作职责1. 为保证公司人力资源管理工作的规范、有序开展，制定人力资源管理相关制度、规程，并组织实施。_ 制定集团人力资源规划，并组织实施_ 负责目标管理体系的建立和完善，并建立以目标管理为基础的考核体系_ 制定、完善并执行与考核体系相对应的的薪酬福利管理制度2. 为优化公司人力资源配置，改善整体人员结构，进行各项人力资源管理工作。_ 负责定岗定编和员工招聘、甄选、录用工作_ 负责集团外部人才招聘和集团内部人才梯队建设，对人员任免提出建议
4、_ 负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作_ 负责员工的培训工作_ 制定员工职业生涯发展规划，并组织实施_ 负责专业技术人员的职称评定管理工作3. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效管理_ 完成上级交办的其它工作工作权限1. 财务权限：1.1 日常管理：根据公司财务管理制度，对人力资源部日常开支具有审核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权2.2 绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4 请假：对人力资源
5、部内员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批3. 工作权限：3.1 公司规章制度调整及完善的建议权3.2 各部门薪酬分配方案的审核权3.3 公司人员调配的建议权和审核权重要工作联系集团分管领导集团内部信息集团内部信息人力资源部部长各部门办理结果各部门人事需求子（分）公司办理结果子（分）公司人事需求员工处理结果员工人事关系集团外部信息人事部门办理结果集团外部信息人事部门相关信息人才市场甄选结果人才市场人才信息大专院校甄选结果大专院校毕业生信息人事专员、绩效和薪酬管理员等任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 熟悉国家有关政策法令1.2 了解国际国内人力资源管理模式1
6、.3 掌握国内人力资源动态1.4 扎实的人力资源开发、管理的理论知识1.5 较强的计划、组织、协调能力1.6 较强的解决实际问题的能力1.7 较好的影响能力、倾听能力、说服能力1.8 较强的责任心和事业心1.9 良好的服务意识1.10 工作细致、踏实 2. 年龄、教育背景及工作经验2.1 年龄：40岁以下2.2 学历：大学本科及以上学历2.3 专业：人力资源或企业管理相关专业2.4 工作经验：5年以上企业工作经验；3年以上人力资源管理或相关工作经验3. 所需相关培训3.1 企业文化与企业规范3.2 专业知识、技能与行业信息3.3 管理知识和技能财务部部长职务说明书岗位编号：岗位名称财务部部长所
7、属部门财务部直接上级集团分管领导直接下属财务部副部长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了保障集团公司经营工作的正常运行，领导本部门建立健全集团公司的财务管理体系，负责公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作，确保公司财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服务。工作职责1. 为保证公司各项经营活动的正常进行，制定各项财务管理制度并负责实施。_ 建立健全各项财务管理制度，并负责实施_ 组织制定公司各项财务指标计划，并对各部门、单位的执行情况进行有力督导_ 负责集团财务预算体系的建设和实施_ 建立健全成本核算体系并负责牵头实施_ 负责制定公司投资、融资方案2. 为确
8、保公司各项工作的有效开展，对日常的会计和财务工作进行管理。_ 负责管理固定资产及专项基金_ 负责管理流动资金，合理调度资金使用_ 负责管理现金收支、银行结算和纳税工作_ 负责定期组织检查库存现金和有价证券帐实相符情况，定期组织库存产品和固定资产盘库_ 负责组织建立采购信息数据库，为采购成本控制提供依据_ 负责组织审核年度费用开支和工程预算，并监控预算执行情况_ 负责组织定期编制财务会计报表，做好年度会计结算工作_ 负责组织编写财务分析和经济活动分析报告，为经营决策提供信息_ 负责应收帐款和合同的管理工作，并组织追逃逾期帐款_ 负责管理财务专用章3. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素
9、养进行管理提升。_ 负责对本部门员工进行业务指导与培训_ 负责对本部门员工进行绩效管理工作权限1. 财务权限：1.1 日常管理：根据公司财务管理制度，对财务部日常开支具有审核权2. 人事权限：2.1 薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权2.2 绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权2.3 员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4 请假：对财务部内员工少于3天（含）的请假申请具有审批权，对4天（含）以上请假申请须报批3. 工作权限：3.1 对公司资金调配的建议权3.2 对公司财务运行状况的监控权3.3 各种会计凭证和财务报表的最终审核权重要工作联系集团分管领导集团内部信息集团内部信
10、息财务部部长各部门审核结果各部门会计财务需求子（分）公司审核结果子（分）公司会计财务需求集团外部信息银行结算结果集团外部信息银行结算税务局等纳税税务局等税务要求财务部副部长等任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 熟悉财会专业知识和实务1.2 熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务1.3 熟练操作计算机、财务软件1.4 取得中级以上财会方面相关职业资格1.5 达到会计师职业所要求的职业素养1.6 有较强的领导能力、组织能力和协调能力1.7 有强烈的责任心和事业心1.8 良好的服务意识1.9 坚持原则，客观公正，依法办事，保守机密1.10 工作细致、踏实2. 年龄、教育背景及工作经验2.1 年龄
11、：40岁以下2.2 学历：大学本科及以上学历2.3 专业：财务及相关专业2.4 工作经验：五年以上财务相关工作经验，三年以上管理工作经验2.5 熟悉公司的产品和业务3. 所需相关培训3.1 企业文化与企业规范3.2 专业知识、技能和行业信息3.3 管理知识和技能财务部副部长职务说明书岗位编号：岗位名称财务副部长所属部门财务部直接上级财务部部长直接下属所分管的会计、出纳等编写日期2002年12月编写部门工作目的为保障集团公司经营工作的正常运行，参与建立集团财务管理体系，协助财务部部长做好公司的财务预算、核算、结算和财务分析工作，保证财务数据的完整、清晰、准确，为经营层、管理层提供准确的财务信息服
12、务。工作职责1. 为保证公司各项经营活动的正常进行，参与制定并实施各项财务管理制度，_ 参与制定和实施各项财务管理制度与流程_ 参与编制公司全年预算；会同公司各部门编制经营预算、资金预算和资本预算，督促公司各部门上报资金收支计划_ 参与建立和实施集团产品和工程安装成本核算体系_ 协助财务部部长做好投资、融资方案2. 为确保公司各项工作的有效开展，协助财务部长抓好日常的会计和财务管理工作。_ 参与集团固定资产与流动资金的管理工作_ 协调与工商、税务、银行等相关单位的关系，协助财务部部长处理好纳税、银行结算等工作_ 参与建立和管理采购信息数据库，为采购成本控制提供依据_ 组织审核年度费用开支和工程
13、预算，并参与监控预算执行情况_ 定期组织编制财务会计报表，并及时报送，协助上级做好部门年度会计结算工作_ 组织编写财务分析和经济活动分析报告，为经营决策提供信息_ 协助财务部长抓好应收帐款和合同管理以及清欠工作3. 为保障部门内部工作效率的提高，对下属人员的素养进行管理提升，并做好内外部关系的协调工作。_ 负责对下属员工进行业务指导与培训_ 负责下属员工的绩效管理_ 协调财务部与集团其它部门的关系工作权限1. 公司资金调配的建议权2. 公司财务政策、财务制度和流程的制定调整建议权3. 部门员工的人事建议权4. 经财务部部长授权，可代行部长的工作职权重要工作联系财务部部长集团内部信息集团内部信息财务部副部长财务部部长承办结果财务部部长交办事项子（分）公司办理结果子（分）公司财务需求各部门办理结果各部门财务需求集团外部信息银行结算结果集团外部信息银行结算税务局等纳税税务局等税务要求所分管的会计、出纳等任职者资格要求1. 所需知识技能1.1 熟悉财会专业知识和实务1.2 熟悉国家有关财务、会计、税收政策和实务1.3 熟练操作计算机、财务软件1.4 取得中级以上
