西安运动城商场考察分析报告

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1、西安考察报告一、 西安市简介西安是陕西省政治、经济、文化中心,2013年常住人口858.81万人,生产总值(GDP)4884.13亿元,第三产业增加值2548.71亿元,全年城镇居民人均可支配收入33100元,城镇居民人均消费性支出23848元,全年接待国内外游客10130人次,比上年增长27.0%;旅游总收入811.44亿元,增长24.0%。西安市作为西部区域中心,旅游业是一大支柱产业,对商业的发展起到了至关重要的作用,商业辐射能力强,具有广大成熟商圈,居民消费水平和购买力提升。商业以本地大型连锁购物中心为主,具有购物中心、百货、专业卖场、奢侈品主题商业等各类业态。西安作为国家级生态城市,商

2、业氛围与发展、与潮流能形成快速有效的对接,品牌集合能力强,品牌影响力很大。西安商业以市中心及二环路以内较成熟的商圈为主,也是商业较集中的区域;以市区向南、向北扩延形成新的高新区商圈、经开商圈。1、市区成熟商圈中以钟楼商圈为代表,其也是西安最大的商圈,位于市中心的核心区,商场定位中高端综合体,该商圈辐射区域大,人流大(日客流达百万以上),消费高,其主要有开元商城、世纪金花、中大国际、百盛时代、银泰百货;专业的体育运动卖场有五环钟楼店。2、二环内区域商圈小寨商圈,该商圈较成熟,消费客群以周边大专院校、居民区为主,日客流50万以上,商圈定位中低档。其大型商业有金鹰国际、国贸、百盛等。3、高新区商圈:

3、该商圈位于市区南部,周边以办公、居住消费群体为主,商圈较成熟,商圈定位中高端,其中大型商业有世纪金花、金鹰国际、易初莲花、永辉等。4、经开商圈:随着政府办公区域的北沿,位于市区北部的经开商圈也逐渐成熟,该区域商圈定位中高端,消费客群以周边居民和办公人群为主,大型商业有赛高国际、世纪金花、崇尚百货等。西安商业组成以商场为主,开元、金花、民生为主力商业连锁品牌,单店销量都极为可观,商业步行街也同时存在,相对商场而言客流较少,特别是运动品牌地铺店数量比石家庄商业街较少,这也说明西安的商业进程发展更快。西安商业氛围较好,商场活动力度较石家庄小很多,商场促销的活动形式主要是各品牌自己的买减活动以及商场的

4、买赠,没有出现过商场贴补的统一折扣型活动,各家商场虽然同质化存在,但是都有一定的细分,比如:开元主营中高档大而全,金花引入了轻奢品牌以及快时尚品牌等等。随着市区规模的不断扩大,西安社区型商业总量也在增加,主要以便捷性为主,基础都是大型生活超市。二、 五环体育运动城模式以及各店资料五环公司目前有运动城10家,具体定位分类如下:店铺定位分为3类:1、NOVO 2、体育精品 3、Outlets。具体分布如下:1. 西安钟楼旗舰店:店铺于1998年4月开业营业面积1200平米,2000年扩店,现营业面积达5000平米,地下一层至地上三层。该店位于核心商圈,周边有开元商城、银泰百货等。地下一层经营李宁、

5、器材;一层耐克休闲、新百伦;时尚专卖;二层耐克、阿迪;三层户外。店铺整体品牌布局较好,卖场无死角。商品定位高端,品类以体育用品、时尚鞋服、专业器材现结合,针对客群以体育时尚消费者为主。该店铺经营时间较长,商场定位与钟楼商圈中高档消费相匹配。卖场内形象宣传及各类标示均统一,员工服务意识较强,商品销售无折扣。2. 五环体育场店:该店位于南二环长安北路,紧邻地铁2号线体育场站,门前为市区主干道。店铺南侧是西安体育场、网球场、羽毛球场等。周边大型体育卖场有绿锐运动城(6000平米)、好家庭运动城(2000平米)。该店于2004年8月开业,地上二层,共6000平米。该店位置优越及周边体育氛围较好。商场定

6、位精品店,经营品类为国际、国内知名的体育、户外、器材等品牌,品牌组合较齐全,商品为当季新品。卖场布局较紧凑,动线宽度1-1.5米,卖场人流较大,销售氛围较好,能够提供顾客购买欲。卖场各种标示均统一整齐,员工服务意识较好。该店铺依托体育场,体育销售氛围较好,通过位置优势、品牌优势、五环影响力等因素,商场销售额比较高,商品销售无折扣。这家店主要依托于体育场的运动氛围,紧邻主干道,品牌组合基本涵盖市场国内外主力品牌,正价新品。3. 五环耐克高尔夫主题店:该店位于长安北路,五环体育场店对面。其卖场一、二层共1600平米,一层定位高端品牌:耐克高尔夫、阿迪,二层经营耐克、阿迪、新百伦、彪马四个品牌。该店

7、其作为体育场店的附属店,但高端品牌只有耐克、阿迪,二层品牌组合与体育场店相同,现店铺人流较少,销售一般。这家店铺属于高尔夫主题店铺,因为高尔夫品牌资源相对较少,二楼用其他运动品牌填补,客流量一般,就目前运营来看属于一个尝试型产品。4. 五环交大工厂店:店铺位于东二环路,交通便利。其周边大型商业有百盛商城、沃尔玛、交大商场。店铺客群以周边大型院校和周边居民区为主,大型院校有西安理工大学、工程大学、科技大学、工业大学、交通大学等。该店铺2007年11月开业,经营面积6000平米,一层至三层。卖场定位工厂店,销售折扣1-8折,大部分5-7折。其组合为国际、国内运动体育、户外品牌,货品较充足。该店由于

8、交通优势、货品优势等客流较大,销售较高。该店位于居民楼底商相对租金比较低,在楼层分布上将半地下一层设为首层,并耐克、阿迪设在首层,从而使人流贯穿整个一至三层。该运动城属于折扣型卖场,依托于周边庞大社区及高校区,涵盖市面上主流运动鞋服品牌,折扣六五折左右,体量六千平。 5. 五环高新工厂店:该店位于南二环高新路上,位于高新区域商圈,门前高新路为市区主干道,交通便捷。周边大型商业有世纪金花等。店铺客群以周边居民、大专院校为主,辐射区域较大,消费以工薪阶层为主。店铺一至四层面积6000平米,2007年开业,店铺定位为品牌折扣,经营品牌以国际、国内一、二线体育、户外为主,品牌较全,货品充足。由于该店铺

9、整体定位与周边商圈消费需求相吻合,通过店铺的长时间运营,得到消费者认可,年销售2个亿,涵盖市面上主流运动鞋服品牌,折扣六五折左右,主要依托于周边社区,是个社区型折扣卖场。6. 五环科技路店:该店位于高新区科技路,位于高新区域商圈,周边有大型百货世纪金花等,该店距离高新工厂店较近,但其定位为精品店,与工厂店错位经营,消费客群有所区别。该店面积1000平米,品牌有耐克、阿迪、耐克高尔夫、彪马、新百伦、卡西欧等,这家店是时尚型主题店,不仅涵盖时尚运动品牌,同时整合了时尚休闲品牌,装修新颖,动线清晰,主要受众群体为周边社区及校区。该店铺布点主要是弥补该区域商圈无体育精品品牌集合店。7. 五环唐延路精品

10、店:该店位于高新区唐延路上,其位于高新区商圈边缘,其与大型永辉超市相邻。该店为五环体育的新形象体育商城,品牌组合有体育、户外一线品牌及时尚潮牌品牌为主,从装修档次较高,整体定位中高端。店铺面积达5000平米,该店于今年新开业,目前还是经营培育期。该店铺无论是品牌组合还是装修风格均是现有体育城的升级版,给人们一个对体育商城从新的认识。8. 五环南大街NOVO店:该店位于市核心商圈,周边大型商业有开元商城、世纪金花,沿街底商以国内知名休闲服装为主。该商圈消费客群涵盖高、中、低档,辐射区域广,商业客流较大。该店铺定位为高端体育及时尚鞋服,针对商圈的高端消费群体。品牌有阿迪、耐克、万斯、熊猫、大嘴猴、

11、卡西欧、迈乐、卡特、其乐、科隆等。9. 五环骡马市步行街NOVO店:该店位于主城区骡马市步行街上,大型商业有正元商场、步行街以沿街底商为主,经营品牌以国内体育、休闲服装为主。该店铺定位中高端,品牌组合为国际、国内一线体育、户外及时尚鞋服为主,商场整体面积2500平米,为地上一层、地下一层。此店铺也属于时尚定位,集合品牌更多为时尚度较高的运动品牌,地处骡马市商业区,属于步行街店,受众主要是时尚青年。该店铺依托主商圈强大客流,以及清晰的定位,从而弥补核心商圈上的空白点。三、 五环运动城优势以及核心点分析1) 五环店铺定位明确,只有精品店、奥特莱斯店、novo三大系列;2) 统一的VI形象,顾客辨识

12、度高;(统一的门头、工装、防撞条、楼层索引、售后电话等),多店联动,给消费者传递统一的文化和信息;3) 具有自身的五环体育网上商城,和互联时代形成有效对接(目前处于探索阶段);4) 卖场营业面积大,品牌种类多,不仅有传统意义的运动鞋服、装备、器材、而且和运动相关的品类均有呈现,真正做到了运动商品应有尽有,给顾客提供选择的最大可能性。5) 五环经过二十年的发展,形成以自身品牌影响力、企业文化、高销售流水为主的核心竞争力,在西安市场拥有体育用品的绝对地位,而支持达成这一目标的是核心团队、核心人员,是他们对公司的忠诚、担当、全力以赴达成任务的决心和自信,商户与公司共赢的合作理念。6) 拥有独立的的进

13、销存体系,能都对商户的商品进行管理。7) 公司员工统一管理,一切为我所用的人力管理体系,统一的培训,让各品牌公司的员工成为五环价值观、文化的传播者。8) 公司架构扁平化,卖场架构职能全面;实行店经理负责制,各店经理对卖场负全责,有强烈实现目标的自信,并将信心通过资源整合传递到品牌公司和员工,一切为我所用。9) 公司管理架构简单有效,职能与业务双向考核,对接有效。10) 以商场为标杆,商业模式为商场型。11) 返款快,30天返款;12) 五环以诚信为根本,有良好信用,顾客有“买运动来五环”的意识;13) 动线设计好;不规则的动线设计可确保360度无死角,打破顾客的购物习惯,延长客流在店铺的停留时间,增加购买欲望14) 公司系统强大,掌握所有品牌数据,卖场按折扣段收取扣率;15) 拥有26万个会员,每周四为会员日,会员积分当钱花(100分=1元)16) 卖场人资重视培训,在灌输五环文化的同时对卖场员工进行培养提升;17) 掌握方圆10公里的顾客需求;18) 用人理念:内提;核心管理人员一般司龄10年以上;19) 能换位思考,站在商户的角度考虑问题,比如阶段扣点。20) 双方合作的基本:流水高。

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