《精编》企业绩效评价的财务、平衡模式

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1、31 05 2020 1 企业绩效评价 第一节绩效评价体系第二节绩效评价的财务模式第三节绩效评价的平衡模式 精品资料网 31 05 2020 2 第一节绩效评价体系 绩效评价的价值观 评价标准 绩效评价的评价主体 谁评价 绩效评价的评价客体 评价什么 绩效评价的评价指标 用什么评价 绩效评价的评价方法绩效评价的模式 精品资料网 31 05 2020 3 企业绩效的价值观 利他还是利已 企业整体目标 1 利润最大化2 股东财富最大化3 企业价值最大化4 可持续发展条件下的企业目标 精品资料网 31 05 2020 4 你认为企业的目标应该是什么 精品资料网 31 05 2020 5 不能提供财务

2、业绩方面的信息可能会产生误导 在亏损的情况下增加产量和市场份额反而会破坏价值 产量市场份额 衡量标准 缺陷 产值销售收入收入增长 净利润销售回报率 ROS 每股收益 忽略成本费用 忽视现金流量可能会产生误导 只注重利润忽略了资本需求和资本成本 精品资料网 31 05 2020 6 该公司在创造价值吗 销售收入人民币亿元 138 185 101 2002 2003 2004 年递增率 35 净利润人民币亿元 18 20 17 2002 2003 2004 年递增率 8 精品资料网 31 05 2020 7 该公司在创造价值吗 销售收入人民币亿元 2002 2003 2004 年递增率 17 净利

3、润人民币亿元 2002 2003 2004 年递增率 23 现金流量如何 精品资料网 31 05 2020 8 有关企业目标的评价 一 利润最大化优点 可操作性强 一定程度上体现了新增价值 没有重复计算 缺点 理论基础的不足 资本雇佣劳动 以投资者为中心而忽视其他利益相关者 容易导致外部不经济 生态影响和社会影响 未考虑风险 容易导致短期行为 精品资料网 31 05 2020 9 二 股东财富最大化优点 考虑了风险因素克服企业经营的短期行为容易量化缺点 只适用于上市公司不重视其他利益相关者股票价格受多种因素影响 精品资料网 31 05 2020 10 若各年现金流量相等 上式简化为 三 企业价

4、值最大化 精品资料网 31 05 2020 11 最新观点 利益相关者财富最大化 基本思想 关注所有利益相关者的利益长期稳定发展 企业的利益主体 货币资本拥有者 投资者 债权者 人力资本拥有者 经营者 员工 社会资本拥有者 供应商 顾客 社会公众 政府 生态资本拥有者 非人类物种 后代人 精品资料网 31 05 2020 12 特点 以财务指标为绩效评价指标内容 企业偿债能力评价企业营运能力评价企业盈利能力评价现金能力评价 第二节绩效评价的财务模式 精品资料网 31 05 2020 13 一 偿债能力评价 流动比率速动比率资产负债率 精品资料网 31 05 2020 14 一 流动比率 1 计

5、算2 一般标准 2进行同行业比较 本企业历史比较 3 主要影响因素 营业周期 流动资产中的应收账款和存货的周转速度 精品资料网 31 05 2020 15 4 存在的问题 缺点 1 静态分析 2 应收帐款的变现能力问题 借助应收帐款周转率分析 3 待摊费用 预付帐款等的变现能力很低 4 存货的变现能力问题 借助存货周转率分析 销售利润率分析 5 不能反映向金融机构的融资能力 精品资料网 31 05 2020 16 二 速动比率 1 计算2 一般标准 13 主要影响因素 应收账款的变现能力保守速动比率 超速动比率 精品资料网 31 05 2020 17 4 存在的问题 缺点 1 静态分析 2 应

6、收帐款的变现能力问题 借助应收帐款周转率分析 3 待摊费用 预付帐款等的变现能力很低 4 不能反映向金融机构的融资能力 精品资料网 31 05 2020 18 三 长期偿债能力分析 资产负债率 1 计算2 分析 1 从债权人的立场看 2 从股东的立场看 3 从经营者的立场来看 精品资料网 31 05 2020 19 3 分析资产负债率时应注意的问题 1 应结合总资产周转率分析 2 应分析资产的结构 3 应分析负债结构 尤其是长期负债的规模与结构 4 应结合盈利能力进行分析 5 租赁 经营租赁问题 6 担保责任 精品资料网 31 05 2020 20 二 营运能力评价 营业周期存货周转率应收账款

7、周转率 精品资料网 31 05 2020 21 一 营业周期 收回现金 存货购入 储存 生产 销售 产品售出 存货周转时间 应收帐款周转时间 应付帐款占用天数 现金周转天数 精品资料网 31 05 2020 22 二 存货周转率 1 计算存货周转率 年 销售成本 平均存货存货周转天数 360 存货周转率 年 销售成本 利润表 主营业务成本存货 资产负债表 精品资料网 31 05 2020 23 2 存在的问题 1 不能反映季节性变化 2 不能揭示存货在不同环节的营运效率 3 不能反映存货的不同结构的周转情况 4 销售成本不仅包括存货成本 还包括人工成本 会高估存货周转率 5 难以各年销售波动较

8、大的情况进行分析 精品资料网 31 05 2020 24 3 弥补 1 分析季节性变化 2 分析存货重要项目的周转状况原材料周转率 在产品周转率 3 进行长期趋势分析 4 计算存货平均占用期存货平均占用期 精品资料网 31 05 2020 25 1 计算应收账款周转率 销售收入 平均应收账款应收账款周转天数 360 应收账款周转率销售收入 销售净额 来源于利润表的主营业务收入应收账款 扣除坏帐准备的应收帐款金额 三 应收账款周转率 精品资料网 31 05 2020 26 2 影响应收帐款周转率正确计算的因素 1 无法反映季节性波动情况 不能准确地反映年度内收款的进程及均衡情况 例 假设甲 乙两

9、个企业年初应收帐款余额为0 均于1999年3月10日赊销一批商品800万元 甲企业于5月10日收回600万元 乙企业于12月10日收回600万元 按照公式计算 甲 乙两个企业应收帐款周转次数均为8次 显然 这不能真实 准确地反映实际情况 甲企业收款效率明显好于乙企业 按年利率5 计算 乙比甲迟收回600万元7个月 将产生17 5万元的机会损失 精品资料网 31 05 2020 27 2 大量使用分期收款结算方式 3 大量使用现金结算 高估应收帐款周转率 4 年末销售大量增加或大量下降 5 不便于对跨年度的应收帐款收款情况进行连续反映 例 某企业2000年初应收帐款余额为0 本年销售8000万元

10、 全部为赊销 2001年度销售收入为8000万元 年末应收帐款余额为2000万元 显然 2001年应收帐款周转状况好于2000年 精品资料网 31 05 2020 28 三 盈利能力指标 精品资料网 31 05 2020 29 精品资料网 31 05 2020 30 盈利质量分析支付能力分析 四 现金流量分析 精品资料网 31 05 2020 31 一 盈利质量分析 1 盈利现金比率盈利现金比率 经营现金净流量 净利润 100 2 经营现金流入量对主营业务收入的比率 3 经营活动现金流量净额与营业利润的比率 4 资产的经营现金流量回报率 经营流动产生的现金流量净额 平均资产总额 精品资料网 3

11、1 05 2020 32 EVA 息税前利润 资本成本 息税前利润 资本总额 平均资本成本率 五 EVA economicvalueadded 精品资料网 31 05 2020 33 1 现金比率现金比率 现金 流动负债2 经营活动净现金比率 经营活动净现金流量 流动负债3 到期债务本息偿付比率 经营活动现金净流量 本期到期债务本金 现金利息支出4 强制性现金支付比率 现金流入总额 经营现金流出量 偿还债务本息付现金额 二 支付能力分析 精品资料网 31 05 2020 34 第三节绩效评价的平衡模式 业绩金字塔平衡记分卡 BalanceScoreCard BSC 绩效三棱镜 Performa

12、ncePrism 三重底线绩效评价 TBL 精品资料网 31 05 2020 35 一 业绩金字塔 1990 林奇和克罗斯 精品资料网 31 05 2020 36 二 平衡记分卡 精品资料网 31 05 2020 37 平衡计分卡的四个方面财务方面反映企业如何满足股东的需要 即实现股东价值最大化 指标包括净资产收益率 现金流量 盈利能力和利润预测的可靠性等 企业内部经营过程 反映企业是否较好地完成了其核心工作 具体指标包括产品制造周期 单位成本收益率 废品率 机器利用率 生产准备时间 生产能力利用等 客户导向 反映企业如何满足客户的需要 代表性的指标有客户满意程度 市场占有率 产品交货率等 学

13、习与成长 反映企业与创新的能力 具体指标有员工满意程度 员工培训次数 员工建议数量 提供新服务收入所占比重等 精品资料网 31 05 2020 38 三 绩效三棱镜 精品资料网 精品资料网 31 05 2020 40 绩效三棱镜包括的五个方面 利益相关者的满意 谁是我们的主要利益相关者 他们的愿望和要求是什么 利益相关者的贡献 我们要从利益相关者那里获得什么 战略 我们应该采用什么样的战略来满足利益相关者的需求同时也满足我们自己的需求 流程 我们需求什么样的流程才能执行我们的战略 能力 我们需求什么样的能力来运作这些流程 精品资料网 31 05 2020 41 精品资料网 31 05 2020 42 精品资料网 31 05 2020 43 精品资料网 31 05 2020 44 精品资料网 31 05 2020 45 四 三重底线绩效评价 基于可持续发展的绩效评价 经济底线生态底线社会底线 精品资料网 31 05 2020 46 三重绩效 会计研究 2005 4 精品资料网 31 05 2020 47 本章思考 请对不同的绩效评价体系进行比较 精品资料网