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1、2020抓基层党建促脱贫攻坚思考发言筑牢脱贫攻坚一线战斗堡垒。只有坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键来抓，牵住“牛鼻子”，主动适应脱贫攻坚需要，大力实施固本强基工程，才能切实增强基层组织的战斗堡垒作用。一方面，要围绕决战决胜脱贫攻坚、促进乡村振兴等重点任务，聚焦解决贫困村党组织书记不胜任不尽职，管理混乱，村级集体经济薄弱、服务群众能力不强等突出问题，持续推进软弱涣散整顿工作。另一方面，要选优培强村党组织书记，严格落实“五级书记抓脱贫”责任，持续发展壮大村集体经济，不断增强基层组织的带领群众脱贫致富的能力。压实抓党建促脱贫攻坚责任。打赢、打好脱贫攻坚战，关键是要压紧压实抓党建促脱贫攻
2、坚责任，以严格要求、实的举措推进各项工作，确保取得扎扎实实的成效。当前，最大的问题是防止松劲懈怠、精力转移，出现“歇歇脚”“撂挑子”的现象。要强化责任担当，牢固树立“群众脱贫、责任在我”的强烈担当意识，切实发挥“群众脱贫、领路有我”的核心领导作用，立下愚公移山志，咬定青山不放松，把脱贫攻坚责任牢牢扛在肩上，把脱贫任务紧紧抓在手上，既当好党扶双推的“指战员”，又当好决战决胜的“攻坚兵”，引领带动广大贫困群众攻坚克难、攻城拔寨，坚决打赢脱贫攻坚战。建强脱贫攻坚一线干部队伍。脱贫攻坚工作异常艰难，收官之年又遇到疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。这就要求我们抓实抓细脱贫攻坚一线队伍建设，以高标准、严要求统筹好驻村干部、第一书记、挂包干部等力量，以选优配强、培训教育、关怀激励等方式凝聚合力，确保各项工作任务落地见效，为打赢脱贫攻坚战提供坚人才支撑。要建立突出脱贫攻坚一线提拔的导向，形成“基层用人、用在基层”的干部选人用人机制，突出在一线考察、识别、任用干部，充分发挥凝聚人心、鼓舞干劲的强大作用，激励和引导基层党员干部在脱贫攻坚主战场挺身而出、履职尽责、担当作为。
