《《精编》某工厂员工作息制度与考勤范围》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》某工厂员工作息制度与考勤范围（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、赛朗加工厂作息制度 一、加工厂作息制度1. 为了加强劳动纪律和工作秩序，特定本制度。2. 加工厂上班时间为：A ：上午：7：0011：30休息：11：3013:30下午：13：3017：30 （每年7、8、9月份，即夏季）B： 上午：8：0012：00休息：11：3013:30下午：13：3018：00 （其他9个月） 3. 加工厂一般实行每天8.5小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。 4. 其他工作时间制度。 (1). 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。 (2). 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作
2、性质需机动作业的工作岗位。 5. 由于特殊工作，所以加工厂不遵照国家双休日及法定节假日制度。(1). 每周公休日1天。 (2). 法定节假日。（暂定，如有需要再调整） a.元旦，放假1日。 b.春节，放假3日。 c.国际劳动节，放假1日。 d.国庆节，放假3日。 e.清明节，放假1日。 f.端午节，放假1日。 g.中秋节，放假1日。二、考勤范围 1. 特殊员工不计考勤须经总经理批准。 考勤办法： (1). 采用填写员工考勤表的考勤制度。 (2). 员工因事早退或出差需要离开加工厂，且当天不再返回加工厂者，应跟主管部门请假才能离开加工厂。 (3). 考勤设置种类。 (a)迟到：比预定上班时间晚到
3、。 (b)早退：比预定下班时间早走。 (c)旷工：无故缺勤。 (d)请假：可细分为几种假。 (e)出差：出外办事。 (f)外勤：全天在外办事。 (g)调休。 6. 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。三、员工请假手续 1. 员工请事假时间在一天以内(包括一天)，由工厂负责人批准；工厂负责人请假由部门经理批准。经得同意后，在离开工厂前必须主动到工厂负责人处进行登记。 2. 请事假一天以上，均由总经理批准。取得请假批准后，由请假人在离开工厂前及时将请假审批单交综合办公室备案。四、考勤统计及评价1. 工厂主管负责每月填写月度考勤统计表。 2. 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。五、附则 1. 公司行政部会同人事部执行本制度，经公司总经理批准颁行。 2. 各部门领导要重视考勤工作，积极支持考勤工作，无考核部门或不按时报月考勤统计表的部门，不发当月奖金。南京赛朗材料科技有限公司人事部2011-2-12
