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1、部门年龄职务/职能一、 您是何时在本公司工作？您的学历？二、 请您回答以下的问题：1您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在东亿公司工作？ （ ） A一直都很自豪地提到 B过去会主动说的，但现在不一定 C无所谓，没有特别的感受 D从来都不愿主动提出2您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？ （ ） A比较清楚，会主动关心 B大概知道，主要通过有关部门的宣传得知 C不太了解，不会主动关心3您是否了解以SOP为核心的行为规及企业形象导入？ （ ） A清楚了解 B大概知道 C根本不知道4您认为公司推行企业形象导入和行为规是否有必要？ （ ） A有利于塑造企业形象，提高产品质量，很有必要 B想法不错
2、，但推行起来有困难，因为： 职工对其必要性缺乏认识 工作量太大 本部门主管领导不重视 缺乏有效的推行办法和有力的保证措施 C这是形式主义，没有必要5您对本公司推行以SOP为核心的行动为规工作评价如何？ （ ） A能结合本单位实际开展工作，很有成效 B能开展推行工作，但还应加强以下方面： 与本部门实际结合更密切 领导小组与工作小组定期开展研究 加强中途管理 C本单位此项工作还未得到深入的开展和推行6您认为公司职工积极性发展如何？ （ ） A充分发挥 B一般性发挥 C不能发挥7您认为自己的积极性发挥如何？ （ ） A能发挥80% 100% B能发挥60% 80% C能发挥40% 60% D只能发挥
3、20% 40% E能发挥20%以下8您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些？ （ ） A经济效益 B企业的发展前景 C干部勤政廉洁情况 D领导素质与管理水平 E工作的稳定性 F晋升机会 G专业发展前途 H岗位技能等级评定 I人际关系 J工资、奖金及各种津贴的分配制度 K医疗、养老、劳保等福利 L其它： 排序：9您认为自己能否胜任目前所担任的工作？ （ ） A能轻松应付，尚有余力 B适宜，难度适中 C感到力不从心，不适应岗位要求10是否有调动岗位的需要和要求？ （ ） A 很想调动 是否想跨部门和专业？ 是 （ ） 否 （ ） B无所谓 C不想调动11您的上级主管是否做到工作合理分配，人
4、员合理调配？ （ ） A能科学合理地进行 B能较好地进行 C不能合理调配12您认为公司在为员工提供培训方面做的如何？ （ ） A很满意 B比较满意 C不满意 培训机会太少 培训的形式和容较单一 得不到合适自己的培训机会及课程 其它13.您对工作的满意程度如何？请在 打 极不满意 不满意 很难说 满意 很满意 A薪资报酬 B工作稳定性 C工作条件和劳动保护 D与同事之间的人际关系 E上级对待下属的工作方式方法 F上级对待下属所提改进意见的态度 G主管对员工的关心程度 H在工作中得到的成就感 I现有岗位适合本人发展 14.进入公司以来，您是否参加过有关的职能培训？ 是（ ） 否（ ） 您所受培训对
5、您的能力提高有多大的帮助，您对此满意程度如何？（ ） A.很满意，培训很有效 B.比较满意 C.不满意，培训没有太大意义15.您希望得到何种形式和哪些容的培训？ 形式： 容： A.全脱产A.岗位专业技能 B.半脱产B.学历深造 C.讲座C.外语 D.进修班、研修班专题培训D.计算机 E.业余学习E.其他： F.其他：16您认为目前公司的考评制度是否切实地对员工作出评价？ （ ） A.能准确地作出评价 B.基本能做到准确评价 C.不能准确评价17您对公司干部廉洁自律的满意程度如何？ （ ） A.很满意 B.比较满意 C.很难说 D.不满意 E.很不满意18您对当前员工晋升、奖励制度是否满意？ （
6、 ） A.很满意 B.比较满意 C.不满意19如果您工作出色，您希望得到以下何种奖励？ （ ） （任选并按重要程度由主到次地排序） A.晋升职位 B.提高薪资等级或得到特别嘉奖 C.受到表彰 D.得到更好的学习进修机会 E.休假 F.其他： 排 序：20您如何看待公司目前面临的形势，对它的发展前景是否有信心？ （ ） A.公司形势好，前景一定光明 B.公司目前面临暂时的困难，此时更需要发展与企业共命运的精神，齐心协力 C.公司面临严峻考验，但对前景还是有一定信心 D.公司前景暗淡，搞不好了21您现在是否有离开东亿公司，另某职业的想法和打算？ （ ） A.有此打算，并有所准备 B.有此想法，但受大环境和自身竞争力的限制 C.暂时没有此想法多 您 的 合 作！ 如果您还有何意见和建议，请在下面书就：表单编号：PSD0102-05
