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1、劳动保险及劳动工资统计职位说明书岗位名称劳动保险及劳动工资统计所在部门人事保卫部直接上级分管部长直接下级岗位定员1人所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：负责公司四项保险管理的相关工作占全部工作时间的百分比：30%工作任务负责四项保险管理相关政策及文件的学习、制定、宣传、释疑、执行、落实工作负责公司员工“四项保险”基数的核定负责公司和员工向区社会保障部办理“四项保险”核算及缴纳保险费职责二职责表述：负责办理公司员工变动的相关手续及信息变更占全部工作时间的百分比：10%工作任务对新参加工作员工建立劳动保险关系对工作变动的职工办理劳动保险接转手续对公司和员工相关信息进行变更职责三职责表述：负
2、责离退休职工工资、补贴的发放及相关资料占全部工作时间的百分比：15%工作任务办理离休、退休相关手续及特殊情况劳动鉴定，建立离休、退休职工数据库负责给离休、退休职工增加养老金负责发放离休、退休工资和各项补贴及返聘工资负责组织离休、退休人员的活动及提供有关资料职责四职责表述：负责公司员工的统计占全部工作时间的百分比：10%工作任务负责建立员工自然情况数据库，掌握员工的基本情况负责各类人员分类情况的统计职责五职责表述：负责劳动工资的统计占全部工作时间的百分比：30%工作任务根据相关政策，核定工资总额负责统计、分析工资总额的使用和发放情况负责统计工资总额以外福利费及各项费用的统计负责上报劳动工资统计报
3、表职责六职责表述：负责办理公司员工的工伤认定及药费报销；计算离休人员丧葬费；及时完成上级有关部门交办各项任务。占全部工作时间的百分比：5%二、职权：权限1对四项保险基数的核定权权限2对离退休变更养老金的相关资料索取权权限3对离退休工资按时足额发放执行权三、工作协作关系： 部协调关系财务部、计划部、相关部门外部协调关系集团公司及第四事业部、崇文区劳动和社会保障部、崇文区统计局、天坛街道四、任职资格：教育水平大本及以上职称等级初级职称及以上专业人力资源管理、劳动经济管理、统计学培训培训容培训方式与时间人力资源开发与管理、统计学、社会保险、劳动经济学、心理学、工资学劳动政策、法规外训3周以上经验1年以上相关岗位工作经验专业知识、技能掌握国家和市有关劳动政策和法规，掌握统计法，熟悉业务有关情况管理知识、技能较强管理水平，要有热心、耐心、爱心，掌握一般计算机办公软件。五、其它：使用工具/设备、传真、一般专业设备、复印机工作环境一般工作环境工作时间特性正常工作时间，有时加班，每年出差六、关键绩效指标：1、根据上级及公司计划制定工资总额的使用2、基数与工资总额一致3、根据上级及公司需求统计各类人员
