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1、 员工手册 湖南三星锻造有限公司 二零零九年 目 录 欢迎辞 1 董事长致词 2 总经理致词 2 公司文化 3 公司简介 3 组织机构 4 第一章入职指引 5 第一条个人资料 5 第二条报到程序 5 第三条入职培训 5 第四条入职引导人 5 第五条工作时间 6 第六条试用与转正 6 第二章行为规范 6 第七条您要遵守的基本准则 6 第八条您的仪容仪表规范 6 第九条您的着装规范 6 第十条您的日常和办公礼仪规范 7 第十一条您要掌握的接待礼仪规范 7 第十二条您要掌握的电话礼仪 7 第十三条您要随时脱口而出的文明礼貌用语 8 第三章职业道德 8 第十四条文明礼貌 8 第十五条爱岗敬业 8 第十
2、六条诚实守信 9 第十七条办事公道 9 第十八条勤劳节俭 9 第十九条遵纪守法 9 第二十条团结互助 9 第二十一条开拓创新 9 第四章职务行为准则 10 第二十二条基本原则 10 第二十三条经营活动 10 第二十四条兼职 10 第二十五条个人投资 11 第二十六条利益 11 第二十七条佣金和回扣 11 第二十八条交际应酬 11 第二十九条保密义务 11 第三十条保护公司资产 11 第三十一条行为的自我判断与咨询 11 第五章员工权利与义务 12 第三十二条员工权利 12 第三十三条员工义务 12 第六章人事管理 12 第三十四条劳动合同 12 第三十五条调职 12 第三十六条晋升 13 第三
3、十七条离职 13 第三十八条裁员 13 第七章考勤 13 第三十九条考勤类别 13 第四十条考勤方式 14 第四十一条考勤相关规定 14 第八章薪酬 14 第四十二条薪酬构成 14 第四十三条薪酬形式 15 第四十四条工资支付 15 第四十五条薪酬调整 15 第四十六条加班规定 15 第九章福利 16 第四十七条用餐 16 第四十八条住宿 16 第四十九条社会劳动保险 16 第五十条休假 16 第五十一条其他 17 第五十二条申诉 17 第十章奖励 17 第五十三条奖励分类 18 第五十四条奖励范围及标准 18 第十一章惩罚 19 第五十五条惩罚分类 19 第五十六条惩罚范围及标准 19 第十
4、二章安全守则 22 第五十七条安全准则 22 第五十八条防火 23 第五十九条健康安全 23 第六十条意外事件 23 第六十一条紧急事故 23 第六十二条防其他安全事故 23 第十三章员工关系与沟通 23 第六十三条原则 24 第六十四条沟通渠道 24 第六十五条申诉程序 25 欢迎辞 海纳百川 英才汇聚 欢迎您成为湖南三星锻造有限公司大家庭中的一员 共同 致力于用锻造技术造福人类的事业 从现在开始 三星锻造明天的每一个进步 都与 您的努力密切相关 我们为您准备了这本小册子 请您仔细阅读 这本小册子将向您陈述三星锻造的 公司历史 组织结构 管理理念 企业文化和价值观 介绍您需遵守的最基本的规章
5、 制度 讲解您所拥有的基本权利与应履行的责任和义务 帮助您更快地融入团队 愉 快有效地开展工作 手册内容适用于经湖南三星锻造有限公司按规定程序经批准录用的所有员工 如果您在阅读或执行中有任何的疑问 请与您的上司或综合部的同事联系 我们 都很乐意解答您的疑惑 并和您坦诚地进行讨论和交流 特别提醒您注意的是 由于篇幅有限 我们只选择了新员工应先知晓 老员工需 常查阅的部分内容 请您除阅读此手册外 通过公司主页及其他资料 查阅更为详尽 的信息 并请您随时注意公司公布和通知的有关最新信息 并以公司最新公布和通知 的信息内容为准 湖南三星锻造有限公司 二零零八年九月 相片 董事长致词 能够来到这里工作
6、您一定经过了各种不同的挑战和选择 我理解您的期盼和不 安 同时也尊重您的选择 对您乐观和积极向上的工作态度表示钦佩 我相信 在不 久的将来 您一定会感到今天的选择是有价值的 您将会有许多机会与公司共同提高 共同进步 我们将创造更高质量的服务与管理 为此 您们每一位员工都将在不同的岗位上 发挥必不可少的作用 此手册为您们提供了公司的有关资料 请认真了解熟悉您们的 职责 了解公司的制度 以便您们更好的适应公司工作的环境 相信您们会在平凡的工作岗位中 做出不平凡的成绩 并真诚的期望我们长久 愉快的合作 相片 总经理致词 公司文化 公司 LOGO 标志寓意 希望之星 智慧之星 财富之星 企业使命 致力
7、于用锻造技术造福人类 企业愿景 做锻造行业上市公司的常青树 企业目标 树立三星锻造品牌 在锻造领域进入优秀供应商行列 企业宗旨 为客户创造价值 为员工创造机会 为股东创造财富 为社会创造效益 企业精神 诚信务实 勤奋高效 创新卓越 团队奉献 企业作风 主动工作 迅速反应 高度负责 准确到位 质 量 观 保证我们的产品满足客户要求 保证我们的工作让下一道工序满意 安 全 观 防微杜渐 任何事故都是可以避免的 人 才 观 适用即人才 育才重才竞才 人尽其才 成 本 观 省下的不仅是利润 更是竞争力的增强 公司简介 公司全称 湖南三星锻造有限公司 HUNAN SANXING FORGING CO L
8、TD 公司简称 三星锻造 公司概况 湖南三星锻造有限公司 含全资子公司涟源华龙车轴有限责任公司 地处湖南省娄底市西郊 占地面积 20 5 万平方米 是湖南三星投资集团于二 00 八年 三月收购原湖南省锻造厂 大型军工破产企业 原隶属于湖南省国防科工办 而组建 的一家民营控股改制企业 公司成立后 承接了原湖南省锻造厂铁道车辆车轴和军工 产品等所有生产业务 并投入资金进行技术改造 扩大生产经营规模 于二 00 八年四 月迅速恢复生产 成为娄底市 本省乃至中南较大的一家新型专业锻造公司 原湖南 省锻造厂曾被外界称为 中南锻造中心 公司现有资产 1 07 亿元 拥有 1 10 吨模锻锤及配套生产设备
9、54 台 套 和一 条 800MN 自动化快锻机生产线 年产各类锻件 1 万吨 销售收入 1 05 亿元 公司具 有铁道车辆车轴和军工产品生产许可资质 同时正在加大开发装备制造工业产品 目 前聘用的近 300 名员工基本来自原湖南省锻造厂的工程技术 企业管理人员及技术工 人 最大限度地安置了原工厂破产下岗人员就业 占公司员工总数的 95 目前公 司生产经营及各项管理工作已步入正轨 企业已通过 ISO9001 2000 质量管理体系 认证 公司的发展方向是 通过加大技改力度 在巩固和发展铁道车辆车轴和军工锻 件等拳头产品基础上 延伸装备制造产业链 并形成锻造和机械加工一条龙的生产格 局 制造出自
10、身的品牌终端产品 使企业优化升级 不断做大做强 在五年内建成 娄底锻造工业园 成为娄底装备制造业的民营龙头企业 组织机构 第一章入职指引 第一条 个人资料 加入三星锻造时 您须向综合部提供并缴验下列证件资料 一 居民身份证 二 最高学历证书原件 三 工作证明 四 婚姻状况证明 五 计划生育证明 六 独生子女证的复印件 七 一寸免冠近照四张 您须亲笔填报准确的个人资料 当个人资料有以下更改或补充时 请您于一个月 内填写个人情况变更申报表 交给综合部 以确保与您有关的各项权益 一 姓名 二 家庭地址和电话号码 三 婚姻状况 四 出现事故或紧急情况时的联系人 公司提倡诚实守信 并保留审查您所提供个人
11、资料的权利 如有虚假隐瞒 将对 您视情节轻重做出处理 甚至立即被终止试用或解除劳动合同 第二条 报到程序 您接到录用通知后 应在指定日期到综合部报到 填写 员工报到登记表 如您 因故不能按期前往 应与有关人员取得联系 另行确定报到日期 报到程序包括 一 办理报到登记手续 领取考勤卡 办公用品和资料等 二 与试用部门负责人见面 接受工作安排 并与负责人指定的入职引导人见 面 第三条 入职培训 为了使您尽快了解公司情况 熟悉工作环境 掌握必要的工作手段和技能 明确 工作的规范和要求 顺利地投入到工作之中去 公司将安排您参加入职培训 试用期间 公司综合部会指定人员帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训
12、 部门引导的内容包括向新员工介绍公司情况 本部门职能 人员情况 讲解本职 工作内容和要求 帮助新员工了解公司有关规章制度 第四条 入职引导人 为了能帮助您尽快融入公司 您除了在试用期内接受入职培训外 公司指定入职 引导人指导您的工作 入职引导人的工作主要包括以下内容 一 协助您确定办公位 领取办公用品 使用办公设备 用餐等 二 引导您熟悉工作环境 部门职能和业务流程以及相关业务接口人 三 讲解您本职工作内容和要求 帮助您了解公司有关制度和规定 协助您学 习 员工手册 等资料 四 安排您参加入职培训 五 根据您部门的工作目标 与您共同制定工作计划 合理安排您的日常工作 和阶段目标 六 在日常工作
13、中 定期同您进行正式面谈 建议每月至少一次 根据您工作 计划的完成情况和表现 及时总结成绩与不足 并给予适时的鼓励或指导 七 试用期满 对您进行考核 同时将考核结果反馈给您 以便提高和改进 第五条 工作时间 公司管理岗人员实行每周 6 天工作制 星期一至星期六 其中星期一至星期五为正 常班时间 星期六为加班 周日及国家法定节假日为休息时间 管理类和正常班工作人员作息时间为 一 夏季上午 7 30 11 30 下午 14 00 18 00 二 冬季上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 部门负责人 考勤员 交接班人员需提前和推迟 10 分钟上下班 保洁员上班时间 夏季 7 00
14、 冬季 7 30 倒班制工作人员 按照三班作业时间上下班 工作作息时间如有调整 由综合部另行公布 如有紧急事务或临时突发任务 应服从公司的工作时间安排 第六条 试用与转正 您的试用期一般是 1 3 个月 最长 6 个月 试用期内您享受相关岗位的试用期 工资 试用期间 如果您感到公司实际状况 发展机会与预期有较大差距 或由于其它 原因而决定离开 您可提出辞职 将辞职报告递交所在部门负责人签批 交综合部报 公司领导审批 并完成工作交接及债权债务清理后可办理离职手续 相应的 公司根 据您试用期的表现 对您的职务 岗位和试用期进行调整 如果您在试用期的工作表 现未达到岗位要求 公司可对您终止试用予以辞
15、退 您试用期满后 经考核合格 填写 员工转正申请表 由所在部门主管签署意见 经主管业务的副总经理和综合部审核 报总经理审批后予以转正 在试用期间 如您 表现突出 经过考核后 可缩短试用期 提前转正 如在试用期内请假 您的转正时间将会被顺延 若请假超过一个月 则作自动离 职处理 第二章行为规范 第七条 您要遵守的基本准则 一 遵守中华人民共和国各项法律法规 二 遵守 劳动合同 中的各项规定 三 遵守公司的一切规章 公告及通告 四 在代表公司的各项活动中 必须维护公司荣誉与利益 五 在工作中积极进取 严于自律 不断提升个人工作技能 技巧 六 公司提倡互相信任的工作氛围 员工之间应该相互尊敬 相互信
16、任 七 积极参与公司组织的各种有益 文体 社会 活动 第八条 您的仪容仪表规范 一 头发要保持干净整齐 无异味 男士不留长发 怪发 女士不留怪异发型 二 指甲应经常修剪 保持清洁 男士不得蓄须 女士化妆淡雅洁净 切忌浓 妆艳抹 工作时间不佩戴炫耀性或易脱落首饰 三 工作期间尽量不吃有异味食物 保持口气清洁 第九条 您的着装规范 着装规范的原则是 端庄 大方 整洁 得体 便于工作 一 在工作场所有工装着装要求的 按具体规定着装 没有规定的提倡职业着 装 也可着便装 但短裤 无袖装 超短裙 薄露透装 凉鞋 拖鞋不在此列 二 参加商务活动以及重要会议时着正装 三 着装时注意发型 外套 衬衣 领带 鞋 袜及饰物的搭配 四 鞋面应保持清洁 不穿带钉子的鞋 不穿使脚部过于暴露的鞋子 女士以 半高跟鞋为宜 女士袜子以近肤色为宜 男士袜子以近深色为宜 第十条 您的日常和办公礼仪规范 一 与客户 同事 熟人相遇致以问候或点头行礼表示致意 二 与对方迎面相遇时 要靠右侧行走 若道路较窄 应主动让路 上下楼梯 遵循右侧通行的原则 不跑步上下楼梯 人多时不拥挤 在通道 走廊行走时要放轻 脚步 与客人同行时 要
