《2020（招聘面试）上海光机所各部门拟招聘专业技术职务岗位设置总表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020（招聘面试）上海光机所各部门拟招聘专业技术职务岗位设置总表（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、知识创新项目拟招聘研究员岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器前端系统技术发展研究岗位职责1根据激光聚变研究对驱动器的要求，制订先进的前端系统的发展规划、工作计划，并组织相应方案的实施。2负责神光装置前端系统的运行维护和改进，并于2006年通过神光第九路前端系统工程研制的鉴定验收。3组织开展高功率激光驱动器先进的前端系统技术的发展研究。4负责神光装置升级工程前端系统的工程研制。5组织编写高功率激光驱动器前端系统的阶段、年度、专项研制工作总结，组织撰写有关科技论文，申报相关成果和专利。6培养至少两名研究生和其他青年科技人员。聘任条件1符合本所研究员岗位
2、聘任要求。2. 了解激光聚变研究对驱动器前端系统的技术要求，熟知国内外前端系统的现状和发展。3在高功率激光驱动器前端系统方面，具有相当强的研究发展的能力和较强的科研组织能力。4受聘在相应专业副研究员或以上岗位工作三年以上，并实现预定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘研究员岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器终端光学系统（靶场）总体及单元技术研究岗位职责1根据年度运行计划，编制神光靶场维护、运行计划并组织落实，保证靶场良好的工作状态。2围绕神光物理实验打靶运行，组织靶场光路调整、光束聚焦和瞄准、靶精密定位等工作的实施，保证打靶运行计划的
3、顺利完成。3针对用户对靶场的特殊要求，编制相应的改造计划，提升靶场适应实验需求的能力。42006年通过神光第九路终端工程研制的鉴定戏验收。5负责神光装置升级工程终端光学系统的工程研制。6落实靶场运行操作规程的执行，必要时及时修订。7组织编写靶场阶段、年度、专项工作总结，组织撰写有关科技论文，申报成果和专利，培养至少两名研究生和其他青年科技人员。聘任条件1符合本所研究员岗位聘任要求。2. 了解激光聚变研究对驱动器终端（靶场）的技术要求，以及国内外终端系统的现状和发展。3熟知神光装置的总体性能和输出激光特性，深入理解物理实验对装置终端的详细要求，在终端光学系统相关的光、机、电技术方面，具有相当高的
4、学术水平、丰富的实际经验和分析解决具体技术问题的能力，以及较强的组织能力和良好的协作精神。4受聘在相应专业副研究员或以上岗位工作三年以上，并实现预定岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘研究员岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称神光系列装置能源系统维护运行和发展研究岗位职责1根据神光装置的总体要求，制订和完善能源系统维护、运行、改进的技术方案，保证能源系统良好的工作状态。2组织神光装置能源系统的实验运行，及时排除运行故障，保证装置全系统的优质高效打靶运行。3负责神光装置升级工程能源系统的工程研制。4组织开展能源系统相关技术的发展研究，设计新电路，试验新技术
5、，提高能源系统的性价比和运行成功率、精密度、自动化程度和防干扰的能力。5严格能源系统运行操作规程的执行，必要时及时修订。6编写能源系统阶段、年度、专项的运行维护和改进的工作总结，组织撰写有关科技论文，申报成果和专利，培养至少两名研究生和其他青年科技人员。聘任条件1符合本所研究员岗位聘任要求。2. 深入了解驱动器对能源系统的技术要求，以及国内外能源系统相关技术的现状和发展。3在高功率激光能源系统方面，具有相当强的研究发展能力，发现和解决具体技术问题的能力，以及较强的组织能力。4熟知神光及其第九路能源系统的性能，具有丰富的实际经验。5受聘在相应专业副研究员或以上岗位工作三年以上，并实现预定的岗位目
6、标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘研究员岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称大能量超短脉冲激光技术研究岗位职责1根据激光聚变研究对大能量超短脉冲激光的要求，组织编写实验室大能量超短脉冲激光技术发展的近期计划和中长期规划。22006年通过两路装置10TW皮秒激光系统的鉴定，编制两路装置维护、运行、改进计划，组织计划的实施和装置的打靶运行。3组织开展神光装置升级工程中第九路近PW大能量皮秒激光系统的研究工作，提出总体技术方案，组织关键技术攻关，逐步开展相应的工程研制。4组织编写阶段、年度、专项的工作总结，组织撰写相关的科技论文，申报成果和专利，培养至少一名研究生
7、和其他青年科技人员。聘任条件1符合本所研究员岗位聘任要求。2了解激光聚变中“快点火”对大能量超短脉冲激光的要求，熟悉国内外大能量超短脉冲激光技术的现状和发展。3在大能量超短脉冲激光的物理、技术、工程等方面，具有相当高的学术水平和相当强的研究发展能力，以及良好的组织协调能力。4在相关专业副研究员或以上岗位工作三年以上，并实现预定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘研究员岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称快点火聚变驱动器相关技术研究岗位职责1 根据快点火聚变研究对驱动器的要求，制定相关激光技术研究的发展规划和工作计划，并组织相应方案的实施。2 根据燃料低
8、熵增高密度压缩对驱动激光的要求，组织开展激光脉冲整形技术的发展研究。3 根据快点火聚变研究的要求，参与神光装置升级相关技术方案的编制。4 参与皮秒大能量激光相关技术的研究。5 组织编写相关工作的阶段、年度研究工作总结，组织撰写相关科技论文，申报相关成果和专利。6 培养至少一名研究生和其他青年科技人员。聘任条件1. 符合本所研究员岗位聘任要求。2. 了解快点火的相关物理，明确快点火聚变研究对驱动器的要求，掌握国内外相关技术的现状和发展。3. 在高功率激光驱动器、脉冲整形、超短脉冲激光技术方面，具有相当强的研究能力和较强的科研组织能力。4. 受聘在相应专业的副研究员或以上岗位工作三年以上，并实现预
9、定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘副高级专业技术职务岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器总体技术研究岗位职责1 参与实验室高功率和大能量激光总体技术中长期发展规划和近期工作计划的编制。2 负责实验室承担的高功率和大能量激光总体技术相关课题的研究工作，组织解决相应的关键技术问题。3 编写相应课题的工作总结，撰写相关的学术论文，提出相关成果、专利的申报。4 培养或协助培养研究生和其他青年科技人员。聘任条件1 符合本所副高级专业技术职务岗位聘任要求。2 了解激光聚变研究和其他有关应用对高功率和大能量激光的总体要求，以及国内外的现状和发展。
10、3 在高功率和大能量激光物理和技术方面，有比较扎实的专业基础，比较丰富的实际经验，独立承担有关课题研究工作的能力，以及一定的组织能力。4 受聘在相关专业中级或以上岗位工作两年以上，并实现预定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘副高级专业技术职务岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器前端系统技术发展研究岗位职责1 参与实验室先进的高功率激光驱动器前端系统技术研究的发展规划和工作计划的编制。2 具体负责神光升级装置前端系统的工程研制或其他先进前端系统关键技术的发展研究，帮助解决神光前端系统运行维护和改进中的有关技术问题。3 编写前端系统阶段、
11、年度、专项研制和研究课题的工作报告，撰写相应的科技论文，申报相关的成果和专利。4 培养或帮助培养研究生和其他青年科技人员。聘任条件1 符合本所副高级专业技术职务岗位聘任要求。2 了解激光聚变研究对高功率激光驱动器前端系统的技术要求，以及国内外前端系统的现状和发展。3 在高功率激光驱动器前端系统方面，有比较扎实的专业基础，比较丰富的实际经验，比较强的科研能力和一定的组织能力。4 受聘在相应专业中级或以上岗位工作两年以上，并实现预定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘副高级专业技术职务岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器空间滤波器技术发展研
12、究岗位职责1 负责神光装置升主工程中空间滤波器的工程研制。2 参与神光年度运行维护改进计划的编制，负责神光装置（包括其第九路）空间滤波器的运行维护改进，确保其良好的工作状态和正常运行，且无重大安全责任事故。3 开展高功率激光装置空间滤波器技术的发展研究。4 参与编写装置运行维护改进工作报告，撰写相关的科技论文，申报相关的成果和专利。5 培养或协助培养研究生和其他青年科技人员。聘任条件1 符合本所副高级专业技术职务岗位聘任要求。2 了解高功率激光驱动器对空间滤波器的技术要求，以及国内外相关技术的现状和发展。3 全面掌握空间滤波器有关的原理、构成和性能，在相关技术领域有比较扎实的专业基础和比较丰富的实际经验，以及比较强的科研能力，能独立承担空间滤波器的实验运行、工程研制和发展研究工作。4 受聘在相应专业中级或以上岗位工作两年以上，并实现预定的岗位目标。备注 人事教育处制知识创新项目拟招聘副高级专业技术职务岗位设置表创新项目名称神光系列装置先进技术研究及其重大应用岗位名称高功率激光驱动器隔离器技术发展研究岗位职责1 负责神光装置升级工程中隔离器电光、磁光隔离器或等离子体开关等的工程研制。2 参与神光年度运行维护改进计划的编制，负责神光装置（包括其第九路）电光、磁光隔离器的运行维护和改进。3 开展高功率激光驱动器隔离器技术的发展研究。4 参与编写装置运行维护改进的工作报告，撰写相关
