2020(人力资源知识)人力基础

上传人:精****库 文档编号:133771658 上传时间:2020-05-30 格式:DOC 页数:55 大小:117.61KB
返回 下载 相关 举报
2020(人力资源知识)人力基础_第1页
第1页 / 共55页
2020(人力资源知识)人力基础_第2页
第2页 / 共55页
2020(人力资源知识)人力基础_第3页
第3页 / 共55页
2020(人力资源知识)人力基础_第4页
第4页 / 共55页
2020(人力资源知识)人力基础_第5页
第5页 / 共55页
点击查看更多>>
资源描述

《2020(人力资源知识)人力基础》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020(人力资源知识)人力基础(55页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、基础知识劳动经济学单选07.526、劳动力供给弹性是( d )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量(c)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量27、实际工资计算公式是 ( b )(A)货币工资/价格 (B)货币工资/价格指数(C)贷币工资X价格 (C)货币工资X价格指数28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( c )。(A)摩擦性失业 (B)技术性失业(c)结构性失业 (D)季节性失业86、劳动经济学的研究对象包括 ( abce )(A) 劳动力市场现象(B)劳动力市场运行规律(C) 劳动力供给与需求(D) 资本市场(E)就业与失业87、劳动力市场均衡

2、的意义有 ( abc )(A)充分就业(B)同质劳动力获同样工资(C)劳动力资源的最优分配(D)体现工资差异(E)增大工资总额88、福利的支付方式为( bc )(A)当期支付(B)实物支付(C)延期支付(D)支票支付(E)现金支付07.1126、劳动力需求的自身工资弹性是( d )变动对工资事变动的反应程度(A) 劳动力供给量 (B) 劳动力供给(C) 劳动力需求量 (D) 劳动力需求27、收入差距的衡量指标是( b )(A) 国民收入 (B) 基尼系数(C) 人均GDP (D) 需求弹性28、( b )是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

3、。(A) 财政政策 (B) 货币政策(C) 金融政策 (D) 收入政策86、关于货币工资的计算公式正确的是( ad)。(A) 工资标准实际工作时同 (B) 计件工资率合格产品数量(C) 计件单价合格产品教量 (D) 计件工资率总产品数量(E) 计时工资率合格产品数量87、福利的特性包括( abcd )。(A) 福利支付以劳动为基础 (B) 法定性(C) 企业自定性 (D) 灵活性(E) 公平性88、需求不足性失业的具体表现形式包括( cd )。(A) 摩擦性失业(B) 结构性失业(C) 增长差距性失业(D) 周期性失业(E) 季节性失业08.526、资源的有限性称为( c )。(A)资源的有效

4、性 (B)资源的合理性(c)资源的稀缺性 (D)资源的正针对性27、在生产要素市场,( a )是生产要供给者。(A)居民户 (B)市场(C)劳动者 (D)企业28、资本的所有者提供要素服务得到的报酬称为( c )。(A) 地租 (B) 工资(C)利息 (D)利润08.1126、劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( a )。(A) ( s/s)/( W/W)(B) ( W/W)/( s/s)(C)( W/s)/( s/W)(D)( s/W)/( W/s)27、以下关于平均失业持续期表述错误的是( a )。(A)无论时间长短都属于非正常失业(B)它的长度是反映失业严重稷度的重要指标(C)平均失业

5、持续期相对较短的反映了经济的动态性(D)平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者28、( c )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。(A)总需求 (B)民收入(C)总供给 (D)国民生产总值86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括(abcd )(A)信息障碍(B)体制障碍(C)市场缺陷(D)人为障碍(E)经济滞后87、扩张性财政政策包括( bde )。(A)提高税率(B)免税(C)减少政府购买(D)退税(E)增加政府转移支付88、以下关于劳动力市场性质的说法正确的是(abcde)。(A)劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件(B)劳动力与工资的交换行为只能是一

6、种等价交换(C)劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用(D)劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值(E)工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段09.526、( c)是指在经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动27、面对劳动力市场,人们的身份不包括( d )。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力28、以下关于实际工资描述正确的是( d )。(A)工人单位时间的货币所得(B)商品价格与实际工作呈正向变动(C)精确地反映了货币工资的实际购买力(D)是经价格指数修正过的货币工资86、劳动经济学的研究方法主要包括( ac )(A

7、)实证研究方法(B)例证研究方法(C)规范研究方法(D)辩证研究方法(E)对比研究方法87、紧缩性财政政策包括( abe )。(A)减少政府购买(B)提高税率(C)增加公共工程开支(D)调整贴现率(E)减少政府转移支付88、社会就业总量取决于(acd)。(A)总供给水平(B)工资(C)总需求水平(D)均衡国民收入(E)劳动力数量09.1126、劳动力需求的自身工资弹性是(d)变动对工资率变动的反应程度。()劳动力供给量 ()劳动力供给()劳动力需求量 ()劳动力需求27、收入差距的衡量指标是( b )。()国民收入 ()基尼系数()人均 GDP ()需求弹性28、( b )政策是政府通过调节利

8、率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。()财政 ()货币()金融 ()收入86、劳动资源的稀缺性的属性包括( ace )。()绝对的稀缺性 ()绝对的属性()相对的稀缺性 ()相对的属性()消费劳动资源支付手段的稀缺性87、财政政策的手段包括( bcd )。()降低利率 ()增减预算支出水平()增减政府税收 ()发展社会保险事业()调节法定准备金率88、根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于( bc )。()工资 ()总供给水平()总需求水平 ()劳动力数量10.526、劳动参与假说性的前提观点是(a)的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。A、

9、男性成年人 B、老年人C、女性成年人 D、青年人27、下列公式错误的是(a)、总供给消费收入、均衡国民收入消费储蓄、总供给消费储蓄、均衡国民收入消费投资、企业短期唯一可变的生产要素是(d)、劳动工具、劳动资料、劳动对象、劳动投入86、实证研究方法的特点包括( ab )A、目的在于认识客观事实 B、结论具有客观性C、以某种价值判断为基础 D、结论具有主观性E、目的在于为政府制定经济政策服务87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( abd )A、变动税率 B、调整政府购买水平C、公开市场业务 D、调整政府转移支付水平E、增加货币供应量88、年失业率取决于( ce )A、失业周数

10、B、失业人数C、平均失业持续期 D、就业人数E、失业人数所占社会劳动力的比例10.1126.劳动力参与率是衡量、测度(c)的指标。(A)人口参加工作比例 (B)人口密度(C)人口参与社会劳动程度 (D)社会劳动强度27.在数量上,总供给等于(a)之和。(A)消费和储蓄 (B)投资和储蓄(C)投资和收入 (D)消费和收入28.从世界各国来看,基尼系数(a)时,表示收入差距非常小。(A)小于0.2 (B)大于0.2(C)大于0.4 (D)趋近于1、常用的反应失业程度的指标有(be)、就业人数、失业率、平均劳动时间、失业人数、失业业持续期、政府支出包括(bd)、财政税收、政府购买、政府赠与、转移支出

11、、政府呆坏账、失业率等于(ce)、失业人数就业人数、失业人数人口总数、失业人数劳动力人数、就业人数失业人数、失业人数(就业人数失业人数)11.526、( b )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(A)例证研究方法(B)实证研究方法(c)对比研究方法(D)规范研究方法27、( d )表示劳动力供给有弹性,即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。(A)EO(C)E128、( d )是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高(B)总供给不足(c)市场经济的动态性(D)总需求不足86、劳动资源的稀缺性的属性包括( ace )。(A)绝对的稀缺性(B)绝对的属性(c)相对

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号