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1、20春劳动关系管理作业4试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.工业心理学之父是谁（）A.韦伯B.芒斯特博格C.洛希D.德鲁克该题正确选项为:B2.我国的标准日为每日工作多少小时（）A.9小时B.8小时C.7小时D.6小时该题正确选项为:B3.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A.集权/宽容B.集权/合作C.自主/合作D.独裁/剥削该题正确选项为:C4.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A.22天B.20天C.15天D.10天该题正确选项为:C5.员工持股计划最早在哪个国家提出（）A.英国B.美国C.法国D.德国该题正
2、确选项为:B6.美国劳动关系制度的显著特点是什么（）A.强制性谈判B.工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.两个主要的语言和文化群体该题正确选项为:B7.冲突最明显的表现形式是什么（）A.辞职B.罢工C.怠工D.低效率工作该题正确选项为:B8.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A.职工代表大会B.工人监事制度C.员工持股计划D.员工参与管理该题正确选项为:A9.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A.管理方B.政府C.员工D.企业该题正确选项为:C10.全国性工会的最高权力机构是什么（）A.执行委员会B.地方工会C.全国代表大会D.会员大会该题正确选项为:C二、多
3、选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.权变理论学派的主要代表人物是谁（）A.莫尔斯B.芒斯特博格C.洛希D.德鲁克该题正确选项为:AC12.自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A.雇员参与计划B.自主型组织设计C.人事与就业政策D.专业化该题正确选项为:ABC13.谈判结果的决定因素是什么（）A.谈判时间B.谈判技巧C.谈判力量D.利益、价值观和期望值该题正确选项为:BCD14.三方协商的职能主要体现在哪些方面（）A.谈判决定职能B.磋商和咨询职能C.促进经济发展D.仲裁和协调职能该题正确选项为:ABD15.自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）A.管理方B.政治领导C.政府
4、官员D.员工该题正确选项为:ABC16.劳动关系的特点是什么（）A.经济的依赖性B.管理的从属性C.法律的平等性D.权益合作该题正确选项为:ABC17.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A.连续旷工B.盗窃物品C.在工作场所赌博D.侵占公款该题正确选项为:ABCD18.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A.霍桑试验B.科学管理理论C.社会系统理论D.工业心理学的出现该题正确选项为:ACD19.罢工的功能包括什么（）A.罢工是迫使雇主让步的压力手段B.罢工是解决冲突的主要方法C.罢工是工人自由表达不满的方式D.罢工是停止工作的行为该题正确选项为:ABC20.合作的根源主要由哪两方面组成（）A.需求B.被迫C.获得满足D.意愿该题正确选项为:BC三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.非全日制用工不得约定试用期该题正确选项为:正确22.劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础该题正确选项为:错误23.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等该题正确选项为:正确24.权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法该题正确选项为:错误25.亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求该题正确选项为:正确
