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1、太和顾问二零零五年四月 华东区高科技行业薪酬数据咨询服务建议书 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 活动概览 随着人力资源在企业内的地位日益提升 薪酬福利管理也日渐成为人力资源管理的核心 企业都希望能够建立一套具有内部公平性和外部竞争性的薪酬福利体系 从而更加有效地吸引 激励和保留人才并且提高效率 太和顾问将按照国际标准流程 采集市场客观真实数据 应用专业的数据分析软件 通过专业的数据分析方法向高科技行业参与调研企业提供薪酬数据咨询服务 为越来越多的公司提供科学的决策参考和依据 帮助其完善薪资方案
2、人力资源 提供一流的人力资源数据咨询服务 成为中国人力资源发展的风向标 2005年 太和顾问将在继续秉承高科技行业调研传统的基础上 不断推陈出新 开发出最新薪酬福利服务产品 在05年的调研中 除既往的传统服务外 我们还将提供有针对性的薪酬建议书 具有行业特色的福利状况及给付方式分析 以及行业综合人力资源信息分析 希望能够借此为业内人力资源工作者提供最为准确的市场薪酬数据 最为详细的HR管理信息 同时 在调研报告内容方面 太和顾问将运用更加科学和实用的数据分析方法 增加更具价值的薪酬福利数据信息 针对报告的软件化 功能化 集成化 实用化等进行了全面的升级改版 以全新的报告界面承载丰富的薪酬福利调
3、研内容 谨此 太和顾问诚挚的邀请各位高科技界精英共同参与本次活动 加入到中国高科技HR同盟中来 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 行业薪酬福利调研对参与公司的意义 薪酬福利数据咨询服务 常规薪酬调研 企业进行完善薪酬架构设计的市场依据和基础企业明确自身所处行业地位企业进行内部薪酬福利调查的重要依据有效控制人力成本以吸引 保留和激励优秀员工为企业提供完善先进的人力资源管理理念 薪酬福利数据咨询服务 定制服务 选择客户群体进行定制分析选择报告内容进行定制分析客户从太和顾问已有的报告内容中挑选适合自己
4、公司使用的相关信息客户提出其所关注的定制内容 要求太和顾问通过补充调研实现数据收集的信息选择参考行业进行定制分析选择参考职能序列或岗位进行定制分析选择参考地区进行定制分析 太和顾问定制分析报告的种类 定制分析报告定制分析报告使薪酬福利数据服务更加贴近企业的实际需求 满足企业不同层次的策略设计太和顾问为客户量身定制的数据报告产品使薪酬福利数据服务更加灵活多变 突出数据分析的价值 为企业实际薪酬福利管理工作提供更加有力的数据支持 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 确认参与2005年4月19日 5月3
5、0日 确定职位体系2005年5月15日 6月10日 职位匹配2005年6月1日 6月20日 数据收集2005年6月1日 6月20日 数据分析2005年6月20日 6月30日 提交报告2005年6月底 2005年薪酬调研时间安排 华东区 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 太和顾问服务优势 核心客户群 本次调研将针对华东区高科技行业广泛开展 太和顾问将邀请高科技业内具有代表性和影响力并专注于人力资源管理水平提升的企业参与本次薪酬调研 截至2004年底 太和顾问高科技行业数据咨询服务已经在全国20多个
6、城市和地区全面深入开展 为全国数百家大型高科技企业提供了极具专业化的薪酬福利数据咨询服务 太和顾问服务优势 部分核心客户群 太和顾问遵照国际标准及太和特色流程 为客户进行全程的数据咨询服务 为了减轻客户的工作压力节约工作时间 整个服务过程中客户只需要配合以下两个步骤 职位匹配 职位匹配是薪酬调研的一个重要环节 是后期数据采集 审核和分析处理的基础性工作 通过匹配 太和顾问把不同公司不同名称但是工作内容相近的岗位纳入到基准岗位体系 为数据的可比性奠定基础 主要是考虑到不同公司的组织架构 部门设置 岗位编制都不尽相同 所以我们主要突出工作内容和价值的匹配性 在此过程中太和顾问通常会由经验丰富 专业
7、资深的顾问拜访客户或进行群组匹配 进行访谈和沟通 了解公司目标职位的信息 利用太和顾问为高科技企业管理量身定制的独有的评估系统 V4对各个岗位进行详细客观的分析和界定 使各职位在标准的职位列表中匹配到相应的位置 确定准确的职位序列和职位层级 为后期采集数据的可比性提供保障 根据专业数据咨询顾问提供的调研相关信息 行业职位列表 职位描述 职位评估工具 进行职位匹配及岗位评估工作 同时对自身岗位及薪酬体系进行梳理 数据采集 数据收集是薪酬福利调研最重要的步骤 太和顾问研发中心开发了智能的数据采集工具 通过友好的界面 便捷的操作 使得客户在填写过程中轻松方便 并可避免若干误操作的可能 通过数据采集工
8、具太和顾问将包括基本薪金 各项补贴 绩效奖金 销售提成 各种福利等细分的若干薪酬福利项目完整地收集起来 形成数据报告的基础数据库 客户在专业数据咨询顾问的指导下进行薪酬福利数据信息的填写 太和顾问服务优势 流程专业性 本次薪酬福利调研的岗位范围是从普通员工到总经理共计100余个标准职位 太和顾问将提供具有行业特色的标准职位体系以及标准职责描述 除了对包括基本现金 各种现金补贴 现金或非现金福利 绩效奖金等不同的常规薪酬项目进行数据采集之外 太和顾问还将对企业普遍关注的毕业生起薪点 人工成本占营业额比重 各种劳动及福利政策等各类附加信息进行全面收集 以形成丰富立体的数据报告反馈给客户 太和顾问服
9、务优势 数据采集范围 基本现金收入 补贴 变动现金收入 福利 太和顾问拥有本土最大的数据研发中心 随时可以面对面的与企业充分沟通 随时为企业提供个性化的解决方案 太和顾问研发中心的响应速度及研发技术优势是无可比拟的 成熟专业的调研工具是后续数据报告价值的基础和保证 职位评估工具强调岗位对任职者能力的要求使用简便 应用灵活符合中国企业的特色企业文化与太和顾问的数据库紧密连接职位列表及职位描述拥有完整的通用标准岗位职位为不同的行业设定有针对性的行业岗位通过和客户的沟通设定客户特别关心的特色岗位数据收集工具采用智能 人性化Excel工具 方便进行填写采用一体化问卷 问卷中包含薪酬 福利和劳动政策等模
10、块支持客户自定义薪酬政策 包裹 减少重复填写 太和顾问服务优势 调研工具 应用计算机软件进行填写和记录明确体现公司的级别评定岗位在公司内部的层级和价值操作简捷 易于掌握 光盘形式承载数据方便携带和使用 电子版报告可以使用IE浏览器直接打开 无需另外安装其他浏览器软件 可任意打印报告中的内容 解决了其他格式报告无法二次利用的弊端 独特加密方式保证数据安全 防止公司信息泄漏数据工具集成及互动功能嵌入职位评估和职位匹配工具嵌入数据填报工具 可以随时对比自身岗位薪酬可检索任意岗位信息 方便数据浏览和查询 直观便捷 太和顾问服务优势 报告形式 太和顾问充分采集客户的意见需求 在提供了全面周到的数据咨询服
11、务后 会完成具有丰富内涵和深度价值的数据产品 为客户提供最贴身的数据信息和支持 客户不单可以直观获知行业薪酬福利的水平 还可以知道公司在整个市场上的具体薪酬水平定位 来显示贵公司的薪酬水平是否具有外部竞争性 内部公平性 该行业整体薪酬状况分析该行业人力资源及薪酬发展概况行业间薪酬对比分析该行业重点职能序列市场薪酬水平分析 太和顾问服务优势 报告内容 该行业重点职能序列薪酬结构分析该行业基准岗位市场薪酬数据分析该行业基准岗位薪酬频数分析参与调研公司薪酬状况定制分析 软件化功能化集成化实用化 2005年薪酬调研新亮点 报告软件化 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 20
12、05年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 2005年薪酬调研新亮点 薪酬建议书 何谓 薪酬建议书 太和顾问将根据客户调薪的目标定位 结合本次行业调研中体现出来的市场薪酬数据 综合太和顾问几年来在高科技业的数据积累和丰富行业经验 进行针对性分析 全面展现企业薪酬状况 挖掘潜在问题 提出改进建议 免费提供对象连续两年以上参与太和顾问高科技行业薪酬福利调研或在2005年调研中选购定制薪酬福利数据服务的企业 开具企业薪酬福利专业化处方 2005年薪酬调研新亮点 薪酬建议书 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服
13、务优势 今日太和 活动概览 报价体系 目录 薪酬福利数据咨询服务 2005年薪酬调研新亮点 报价体系 2005年薪酬调研时间安排 太和顾问数据服务优势 今日太和 活动概览 今日太和 总部在北京 上海 深圳设有分支机构近百名具有各行业咨询经验的专业咨询顾问 拥有中国最专业的薪酬数据咨询服务团队连续三年企业业绩超过100 的增长率在中国完成的咨询项目85个在中国拥有涵盖50多个城市 近百个行业 数千家客户的最大规模薪酬福利数据库中国最具影响力的人力资源专业咨询公司 今日太和 FESCO在中国大陆200多个城市拥有自己的分公司或办公机构 并与国际上众多优秀的全球人力资源服务提供商保持着密切的合作关系
14、 以全球500强企业为主体 行业涉及汽车 金融 IT 电子 电讯 航空航天 石化 重工 消费品等诸多领域的6千家客户和7万余名雇员正在享有FESCO的服务 太和顾问母公司 FESCO集团简介 太和顾问介绍 太和顾问是中国本土最著名的人力资源咨询公司 拥有全国最大的薪酬福利数据库 并为全国百个城市 数百个行业 数千家本土及外埠企业提供高端人力资源管理咨询服务 中国顶尖人力资源管理咨询公司 数据业务 太和顾问目前已拥有国内最大薪酬福利数据库 随着新兴行业的不断崛起和人才市场竞争的不断加剧 太和顾问将继续扩充数据资源 不断提升数据的准确性与及时性 为更多企业服务 太和顾问薪酬调查的结果 向所有参加薪
15、酬调查的公司提交专业的薪酬福利调查报告 并会对不同公司的薪酬水平进行分析 报告主要包括 各个公司的情况介绍市场整体薪酬趋势分析重点部门薪酬分析岗位薪酬福利分析重点岗位的薪酬分布状况分析公司薪酬状况分析 只有向太和顾问提供相应的数据资料 才能获得此部分内容 关于太和顾问 主业介绍 一 咨询业务 太和顾问具有国际管理咨询业的先进背景 综合国内外高校人力资源管理理论研究的宝贵经验和理论成果 为各类型企业提供全面的人力资源管理优化整合解决方案 太和人力资源管理咨询的特色是融合科学方法和先进案例 为客户提供最为适用的解决方案 太和顾问目前具有高级顾问17名 其中博士学位占总人数的8 硕士学位占总人数的74 本科学位占总人数的18 从经验分析 其中拥有外资顾问公司经历的占18 拥有国内知名顾问公司经历的占52 拥有企业多年管理工作经历的占30 关于太和顾问 主业介绍 二 太和顾问的咨询业务范围 百行业数千家知名企业恒定选择太和的权威数据咨询服务 客户摘要 客户摘要 客户摘要
