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1、创业之星（ERP）实践报告 创业之星- 创业之星（ERP）实践报告班级： 计算机科学和技术学号： 2013301500168 姓名： 洪坤龙 组别： 第二十组 角色： HRD 电话：13297029659 第二章 创业之星-创业能力测评创业能力评测，能帮你分析认知自我，为自己今后的发展道路做好规划。主要包含以下几类测评：一 创业基础意识测评1、 卡特尔16种性格测试表(共187题) （1） 测评说明：有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧
2、虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。 本测试包括一些有关个人生活情形的问题，每个人对这些问题会有不同的见法，每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答，不存在“对”和“不对”之分，只是表明您对这些问题的态度。请您尽量表达您个人的意见，不要有所顾忌。 （2） 测评得分：卡特尔16种性格测试表测试结果()每一个问题都有三个被选项，但您对每个问题只能选择一个项目。请尽量少选中性答案。每个问题都要回答。务必请您根据自
3、己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑，请尽快回答。 ( 实际用时: 23分12秒 )评价类别/得分测试评价因素A乐群性 (12.0)外向，热情，乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，和人相处，合作和适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也能够一见如故。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人和人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃和正确才能圆满地完成任务。 因素B智慧性(12.0)聪明，富有才识，善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水
4、准高，个人心身状态健康。机警者多有高B，高B反映心理机能的正常。专业训练需要高B，但从事例行职务的人如大资源，电话生，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。 因素C稳定性 (21.0)情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团队的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。教师，机器工程师，推销员，救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。可是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家，邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。 因素E影响性 (16.0)好强固执，独立积极。高者通常自视甚高
5、，自以为是。可能非常地武断，而卡特尔16种性格测试表测试结果()每一个问题都有三个被选项，但您对每个问题只能选择一个项目。请尽量少选中性答案。每个问题都要回答。务必请您根据自己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑，请尽快回答。 ( 实际用时: 23分12秒 )评价类别/得分测试评价因素A乐群性 (12.0)外向，热情，乐群。标准分高过8者，通常和蔼可亲，和人相处，合作和适应的能力特强。喜欢和别人共同工作，参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评。萍水相逢也能够一见如故。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人和人之间的复杂情绪或行为问题，而仍然
6、能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃和正确才能圆满地完成任务。 因素B智慧性(12.0)聪明，富有才识，善于抽象思考。高者通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水准高，个人心身状态健康。机警者多有高B，高B反映心理机能的正常。专业训练需要高B，但从事例行职务的人如大资源，电话生，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。 因素C稳定性 (21.0)情绪稳定而成熟，能面对现实。高者通常以沉着的态度应付现实各项问题。行动充满魄力。能振奋勇气，维持团队的精神。有时高C也可能由于不能彻底解决许多生活难题，而不得不自我宽解。教师，机器工程师，推销员，救火队队员等，凡需要应付日常
7、生活各种难题者应有高C。可是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家，邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。 因素E影响性 (16.0)好强固执，独立积极。高者通常自视甚高，自以为是。可能非常地武断，而时常驾驭不及他的人和反抗权势者。一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。 因素F活泼性 (17.0)严肃，谨慎，冷静，寡言。低者通常行动拘禁，内省而不轻易发言，较消极，忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。 因素G有恒性 (17.0)持恒负责，做事尽职。高者通常细心周到，有始有终。是非善恶是他的行为指
8、针。所结交的朋友多是努力苦干的人，而不十分欣赏诙谐有趣的人。各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G 极低。 因素H交际性 (15.0)冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的一例。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击和挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多是低H。团队领导人必具有高H。 因素I情感性(10.0)敏感，感情用事。高者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不切实际，缺乏耐心和恒心，不喜欢接近粗俗
9、的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的见法和行为常常减低了团队的工作效率。室内设计师，音乐家，艺人，女人属高I，而工程师，外科医生，统计师等则多低I. 8.0因素M想象性 (11.0)幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。艺术家，作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际，机警，脚踏实地的工作。 因素N世故性 (11.0)精明能干，世故。高者通常处事老练，行为得体。能冷静地分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的见法是理智的，客观的。科学家，工程师，飞行员多是高N，牧师
10、神父，护士等多是低N，牧师的因素N不应太高，低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。 因素O忧虑性 (11.0)忧虑抑郁，烦恼自扰。高者通常觉得世道艰辛，人生不如意事常八九，甚至沮丧悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。 因素Q1变革性 (16.0)自由的，批评激进，不拘泥现实。高者通常喜欢考验一切现有的理论和实施，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想和行为。可能广见多闻。愿意充实自己的生活经验。 因素Q2独立性 (12.0)自立自强，当机立断。高者通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束
11、，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，可是也不需要别人的好感。科学家，行政主管人等多有高Q2，低Q2者不能胜任需要随机应变能力的职务。 因素Q3自律性 (13.0)知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，赢得别人的尊重，有时却不免太固执己见。 8.0时常驾驭不及他的人和反抗权势者。一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。 因素F活泼性 (17.0)严肃，谨慎，冷静，寡言。低者通常行动拘禁，内省而不轻易发言，较消极，忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作
12、人员。 因素G有恒性 (17.0)持恒负责，做事尽职。高者通常细心周到，有始有终。是非善恶是他的行为指针。所结交的朋友多是努力苦干的人，而不十分欣赏诙谐有趣的人。各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G 极低。 因素H交际性 (15.0)冒险敢为，少有顾忌。高者通常不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的一例。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击和挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多是低H。团队领导人必具有高H。 因素I情感性(10.0)敏感，感情用事。高
13、者通常心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不切实际，缺乏耐心和恒心，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的见法和行为常常减低了团队的工作效率。室内设计师，音乐家，艺人，女人属高I，而工程师，外科医生，统计师等则多低I. 8.0因素M想象性 (11.0)幻想的，狂放不羁。高者通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。艺术家，作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际，机警，脚踏实地的工作。 因素N世故性 (11.0)精明能干，世故。高者通常处事老练，行为得体
14、。能冷静地分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的见法是理智的，客观的。科学家，工程师，飞行员多是高N，牧师神父，护士等多是低N，牧师的因素N不应太高，低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。 因素O忧虑性 (11.0)忧虑抑郁，烦恼自扰。高者通常觉得世道艰辛，人生不如意事常八九，甚至沮丧悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。 因素Q1变革性 (16.0)自由的，批评激进，不拘泥现实。高者通常喜欢考验一切现有的理论和实施，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想和行为。可能广见多闻。愿意充实自己的生活经验。 因素Q2独立性 (12.0)自立自强，当机立断。高者通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，可是也不需要别人的好感。科学家，行政主管人等多有高Q2，低Q2者不能胜任需要随机应变能力的职务。 因素Q3自律性 (13.0)知己知彼，自律谨严。高者通常言行一致，能够合理的支配自己的感情行动。为人处世，总能保持其自尊心，
