《2020（岗位职责）某企业各岗位任职条件及岗位职责说明》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020（岗位职责）某企业各岗位任职条件及岗位职责说明（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、n 更多资料请访问.(.)二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件（）具有大专以上学历，相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理经验。（）具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施经验。（）具有较强的资料收集、分析和处理问题的能力。（）善于思考、敢于创新、乐于奉献，具有较强的组织协调能力和社交能力。（）文学修养好、文字功底深、方案知识丰富，心理素质好，掌握灵活的传播技巧和营销知识方法。（）熟悉国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。岗位职责（）全面负责组织公司企划部的日常工作。（）负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。（）负责全程导向企业品牌的推广、宣
2、传及维护工作。（）组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外交流。通过有效的企划，增强企业美誉度，弘扬企业文化和精神。凝聚各部力量，崇尚奉献。（）根据公司发展战略，负责统筹开展新店选址的市场调研工作。（）负责配合营运部门实效、创新，搞好促销工作，令营业额能稳步提升。（）负责各分店企划部日常工作指导，监督和管理。（）分析研究零售同行的商场布置情况，并适时做出整改方案。（）负责对外联系、组织参与社会公益活动。（10）企划部内部管理，批核内部文件、报表，内部人员的考核。日常工作1）、每日工作（）检查企划部人员到岗情况。（）安排下属各部门的工作。（）组织市调，搜集市场信息，分析主要竞争对手策略的调
3、整变化，拟定可行性方案。（）根据不同节庆和季令变化拟定相应的促销方案。（）洽谈公司灯箱广告业务，对卖场气氛进行日常监督和管理。（）对各媒体进行沟通与联络，组织公司参与社会公益事业活动。（）跟踪下属各部门的工作执行落实情况。2）、每周工作（）每周将本周工作情况汇总并上报分管总监。（）每周二下午召开本部门员工会议，总结上周工作，安排本周工作。（）每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作，并汇集反馈信息进行研究分析。3）、每月工作（）每月向分管总监提交工作总结报告。（）每月召集本部门员工召开工作会议，总结上月工作的成绩及存在的问题，并部署下月工作。（）每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。（）针
4、对不同节庆和季令的主题，分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。2、调研员任职条件（）具有中专以上学历，中文或营销相关专业。（）熟悉东莞地形，具有东莞外联业务或销售经验。（）具有较强的信息收集，分析能力及谈判能力，善于沟通，语言表达能力强。岗位职责（）协助经理对外宣传工作。（）负责公司各分店市场调研工作，掌握数据化资料，并提供可行性的建议。（）负责公司各分店户外广告工作。（）定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案，制定市调报告，提出对本公司不完善处的修整方案，跟踪方案的实施，调查方案实施后的效果。（）负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等数据资料。进行系
5、统化、综合化分析，并提出相关性建议。日常工作1）、每日工作（）根据公司安排，按照经理指示，完成指定工作。（）对各分店进行调研分析，并提出可行性建议。（）对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态，提出合理化建议。（）进行周边市区、镇区商圈的调查，采集资料，分析、提出新店选址的方案。2）、每周工作（）定期对各分店户外广告检查，检查结果及时上报经理。（）定期对本市各商场进行调查分析，结合各分店实际情况进行优劣对比，协同制定有效改善措施。（）对各分店商圈调查进行周总结，并上报部门经理。（）制定新店选址周计划，并上报部门经理。3）、每月工作（）根据各分店上报的物料申请表，及时对已购物料进行调拨。（）定期
6、对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈，并协同采购部进行好材料申购。（）协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟踪。（）新店开业前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通情况等前期工作，制定市调报告，上呈部门经理。（）总结新店选址市场调查，收集相关资料，进行月总结及制定下月计划。3、文案策划任职条件（）具中专以上学历，中文、营销相关专业。（）具2年以上商场或广告公司文案策划经验。（）文字功底深厚，思维活跃，有创新精神。（）能够负责活动的策划文案安排、执行、总结工作，并对活动效果进行有效评估。（）具有较强的信息收集、分析和整理能力。（）爱岗敬业，乐于奉献，具有集体意识和较强的
7、协调能力。岗位职责（）根据不同节庆和季令，负责完成各项促销活动方案及促销活动的安排、宣传、执行与总结。（）负责同各部门沟通，联系促销活动的奖品及宣传用品的准备、发放与统计总结工作。（）负责部门各类文件、资料、信息的整理、分类、分析，并提出有效建议。（）负责整理与制定推广企业CIS系统的文字资料。（）负责企划部各类流程与各类文件的文字完善工作。（）负责公司企业文化与企业各类公益活动的宣传组织工作，以及员工业余生活活动的组织策划工作。（）负责对竞争店进行市场调查，并对竞争店的促销活动与竞争策略，加以整理与分析，并拟出相关应对方案。（）负责向媒体提供公司的宣传文字，宣传企业文化。日常工作1）、每日工
8、作（）完成经理当日安排的各项工作。（）拟定促销活动方案和安排促销活动的实施。提供各类有新意、有吸引力、有冲击力和有趣味性的促销活动方案提纲。（）拟定各类宣传海报、条幅、喷画的宣传文字与形象宣传文字。（）检查促销活动的安排实施情况与活动效果情况。（）对竞争店的促销活动与竞争策略进行调查，搜集相关的资料与信息，并进行分析研究，针对现行情况采取相应的应对措施。（）检查与整理企业CI的文字材料，作出修整与完善。2）、每周工作（）检查促销活动的费用开支与效果，进行总结与交流，发现问题及时解决。（）检查各店的CIS系统的开展与实施情况，并做相应的纪录，将存在的问题向经理汇报，及时采取解决与改进措施。（）调
9、查竞争店的促销活动情况与竞争策略以及各种宣传广告策略并汇报。结合我们的各项策略进行比较分析，并制定相关的应变措施。3）、每月工作（）每月对各店举行的促销活动进行汇总，总结各项活动的费用与开展效果。（）每月分析本月的CIS导入与实施状况，并拟出下月的实施计划。（）分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果，结合我公司的活动进行比较，根据本月的不同节庆与季令以及公司相关情况初步制定本月的活动方案。（）拟定本月相关的内部员工活动。大力进行企业文化的宣传，提高员工的凝聚力。4、平面设计员任职条件（）具有大专以上学历，美术相关专业毕业。（）审美能力强，富有创意、有较强的信息收集、分析和处理能力。（）了
10、解工艺装璜知识，能设计各式物体模型及其它商场装饰物的效果。（）善于思考、敢于创新、乐于奉献，具有较强的协调能力。（）精通各平面设计软件操作。岗位职责（）全面负责公司的各店的各项设计稿。（）负责公司CIS体系的设计、制作及运用。（）负责同各部门沟通，认真完成经理及上级下达的各项任务。（）负责企划部各类流程设计工作。日常工作1）、每日工作（）完成经理当日安排的各项工作。（）筹备一些有关节日气氛装饰的设计方案效果图，设计各类有新意、有吸引力的海报或吊旗。（）负责设计各类宣传海报、条幅、喷画。2）、每周工作（）将本周的工作情况汇总并上报部门经理。（）了解各店的CIS系统的实施情况，将存在的问题向部门经
11、理汇报，及时采取解决与改进措施。（）设计各分店新需要各类平面效果图，并予以相应的喷绘。3）、每月工作（）每月对各店的设计事务进行汇总，总结设计方面宣传的力度及效果。（）分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果，结合公司的活动进行比较。根据本月的不同节庆与季令，设计相关的节日气氛，增强宣传力度及效果。（）拟定本月相关的设计方案。5、3D设计师任职条件（）具大专以上学历，美术相关专业毕业。（）了解工艺装璜知识，能设计各类物体模型及商场装饰效果图。（）精通三维设计软件3D-MAX、各类平面设计软件。（）审美能力强，设计富有创意，有吸引力，有视觉冲击力。岗位职责（）全面负责公司各店的装饰设计稿及各
12、类展示柜、展示台设计稿。（）负责公司新店外观立面效果图设计。（）负责公司形象宣传广告的设计与制作。（）负责卖场内部各类装饰效果图的设计制作。（）负责公司新店开张商品布局图的设计。 日常工作 1）、每日工作（）完成经理当日安排的各项工作。（）设计各类卖场装饰效果图及公司形象广告。（）设计卖场内服务台及各类展示台展示柜效果图制作。2）、每周工作（）将本周工作情况汇总并上报部门经理。（）收集与了解各类装饰、装修设计方案，并结合公司实际情况作出建设性的改进方案。（）了解调查竞争店的各类装饰、装修方案。3）、每月工作（）将每月各项工作的完成状况进行汇部，进行分析与总结，向经理汇报。（）分析与总结竞争店各
13、类装饰方案的完成实施状况，结合公司进行比较，并进行设计、提交改造方案。6、主持人任职条件（）中专以上学历，表演等相关专业，二年以上主持节目经验。（）形象好，口才佳，文学功底深。（）具有较强的舞台主持组织能力、应变能力。（）具有较好的社交协调能力。岗位职责（）负责公司公众的主持工作。（）负责文艺演员节目编排，各分店舞台节目的安排。（）负责文艺演员日常排练安排工作。（）负责文艺演员节目表演所需要用的道具、服饰。日常工作1）、每日工作（）检查文艺演员到岗情况。（）安排文艺演员节目的排练。（）安排晚上舞台演出准备工作。（）组织晚上舞台节目、以及主持节目。（）与分店部门沟通、协调、准备晚上所需的一些赠品
14、。（）与顾客沟通，开发一些新的节目及游戏。2）、每周工作（）每周一上午向部门汇报上周工作及本周工作计划。（）合理安排文艺演员一周在分店演出工作。（）每周安排文艺演员排练12个新节目。（）每周安排文艺演员到竞争店调查舞台活动情况，进行交流与分析，做出新的应对策略。3）、每月工作（）安排每月的文艺演出计划，对节庆日做特别安排。（）检查每月舞台活动效果情况，检查音箱及舞台设备的完好情况，将本月出现的问题汇总，并汇报部门经理。（）统计每月赠品发放情况、服装申报情况、歌碟准备情况，并向上级汇报。7、文艺演员任职条件（）中专以上学历，表演等相关专业，有表演经验。（）形象好，活泼外向，能歌善舞，有一定的语言组织能力。（）具有编舞、创新的能力。岗位职责（）负责公司舞台活动的文艺节目演出。（）用文艺节目吸引顾客，宣传公司品牌与企业文化。（）负责舞台设备、表演服装道具的使用、维护。（）负责促销活动时赠品的发放与统计。日常工作1）、每日工作（）每日组织编排文艺表演节目并进排练。（）每日的文艺节目演出。（）了解公司企业文化与促销活动消最新消息并在文艺演出时进行宣传。（）与顾客沟通，宣传公司企业文化。2）、每周工作（）每周进行舞台节目
