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编 号 FND25共 1 页第 1 页 各类假期审批和全勤奖发放表 假 别 细 目 批 准 人 待 遇 规 定 一般员工请假 2天内部门经理批 超过2天主管领导批 第一天扣50%全勤奖，第二天扣100%全勤奖， 事 假 部门正副经理 2天内主管领导批 超过2天总裁或董事长批第三天开始每月扣20%的,浮动工资，一个月以上 高层管理人员 总裁或董事长批取消职务补贴。 病 假 凭医院有效证明 直接主管批第一天扣40%全勤奖，第一、二天各扣30%全勤奖，第四天扣10%的浮动工资，一个月以上取消职务补贴。 婚 假 凭结婚证明直接主管批婚假 3天，晚婚加10天。 产 假 直接主管批一般为90天，晚婚产假加15天，办了独生子女手续的加35天，产假期内照发全勤奖 、浮动工资和职务补贴。 哺 乳 直接主管批产后1年内每日给予1小时哺乳时间。 丧 假 直接主管批父母或配偶去世3天假(另发1个半月工资补助) 管 理 董事长每年12天 董事长办公室批 人 员高层管理人员每 年9天 董事长批享受此种假者必须在本公司连续担任管理职务满1年。 休 假部门正副经理每 年6天 总裁或董事长批 公 假指元旦、春节、三八、五一 、国庆等按政府规定办理。 工 伤 假 直接主管批超过1个月者扣除全勤奖。
