《精编》医疗行业企业人员选聘技术与实践

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1、人员选聘技术与实践 人员选聘的基本指标 生产总监的资格要求教育水平GED 6职业培训 SVP 8体力 PA S56兴趣 265性格 459711能力倾向GVNSPQKFMEC12244344455 人员选聘的基本指标 G 智力V 语言表达能力N 数学计算能力S 空间能力P 形体感Q 文书事务能力K 动作协调F 手指灵活性M 手工灵巧性E 眼 手 足配合C 颜色辨别能力 人员选聘的基本指标 1 普通教育水平 GED 分6个等级2 具体职业培训 SVP 分9个等级3 体力 PA 分8种类型4 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 说明工作的复杂程度5 能力倾向 11项职业能力因素6 兴趣 适应工作

2、的职业兴趣7 性格因素 与职业对应的性格 普通教育程度 GED 普通教育程度 GED 教育水平6级推理能力1 会应用逻辑的或科学的思考于广泛的理论和实际问题 2 会运用非文字的符号 公式 方程式 图象等 于最困难的场合 3 会处理各式各样抽象的变量 理解最深奥的概念 普通教育程度 GED 教育水平6级数学能力1 会应用高等数学和统计技术 2 会应用许多理论的数学概念 3 会创造性地运用数学方法解决问题 普通教育程度 GED 教育水平6级语文能力1 会为报纸 杂志 技术或科学刊物撰写文章 编审文章 2 会起草契约与合同 3 会见有关人员并判断他们的资格 4 能够向有关人员提供咨询意见 5 能够评

3、价工程或技术方面的资料 数据 普通教育程度 GED 教育水平5级推理水平1 会应用逻辑或科学的思考于问题的界定 数据的收集 事实的确定 并从中做出有效的结论 2 会解释以数学形式或图解形式出现的各种技术性指标 3 会处理几种抽象和具体的变量 普通教育程度 GED 教育水平5级数学能力1 会应用高等数学和统计技术 2 会运用多种理论的数学概念 3 能够创造性地应用数学方法解决问题 普通教育程度 GED 教育水平5级语文能力1 会为报纸 杂志 技术或科学刊物撰写文章 编写文章 2 会起草契约或合同 3 会见有关人员并对其资格做出判断 4 能够向有关人员提供咨询意见 5 能够评价工程或技术资料和数据

4、 普通教育程度 GED 教育水平4级推理能力1 会应用合理体系 薄记 内燃机 人力资源管理等 的原理解决实际问题 2 会在有限标准化条件下处理具体变量 3 会解释书面和口头的指示 4 会解释图表和进度表 普通教育程度 GED 教育水平4级数学能力会在标准的实际应用中 进行常规的数学运算 如代数 算术 几何等 普通教育程度 GED 教育水平4级语文能力1 会进行会议记录 2 会安排负责人会晤 3 会处理个人信件和历行公文 4 能够与上司和有关人员座谈 5 会通报有关情况 6 能够解释技术手册 图纸 规格和性能等 普通教育程度 GED 教育水平3级推理能力1 凭常识理解并执行书面 口头或图形式的指

5、示 2 会处理标准状况下涉及的几个变量的问题 普通教育程度 GED 教育水平3级数学能力会计算分数 小数 百分比等算术运算 普通教育程度 GED 教育水平3级语文能力1 会把表格 收据 资料进行归档 2 会抄录档案资料 填写表格 3 会运用电脑 打字 4 会收集限定的信息 5 会进行一般性访谈和常规性介绍 普通教育程度 GED 教育水平2级推理能力1 凭借常识理解具体但不复杂的口头指示 2 会处理标准状况下涉及的少量变量 普通教育程度 GED 教育水平2级数学能力会进行整数加 减 乘 除 普通教育程度 GED 教育水平2级语文能力1 会把表格 收据 资料进行归档 2 会抄录档案资料 填写表格

6、3 会运用电脑 打字 4 会收集限定的信息 5 会进行一般性访谈和常规性介绍 普通教育程度 GED 教育水平1级推理能力1 凭借常识理解 执行只有一两步的指示 2 会处理在标准化作业中偶尔有 或没有 变量的情况 普通教育程度 GED 教育水平1级数学能力1 会完成简单的加法 减法 2 会读取和抄录数字 3 会计数 普通教育程度 GED 教育水平1级语文能力1 根据口头指示或演示 学会岗位职责 2 会书写识别性资料 如姓名 住址 重量或型号 3 会以口头或书面方式申请工作所需的物料等 职业能力培训 SVP 职业培训分类与折算1 大学的学位教育 每2年折算1年的职业培训 2 研究生教育 每1年折算

7、1年的职业培训 3 职业学校 按实际授课或操作时间折半 4 学徒 以学徒方式进行的培训 5 企业培训 旨在培养员工胜任某项工作 6 在职培训 在有资格的人员指导下 旨在担任某项具体工作 7 取得其他工作经验 培训多面手或胜任较高级的工作 职业能力培训 SVP 具体职业培训程度的估算水平时间1短期示范即可230天以内 超出示范的任何形式330天以上至3个月43个月以上至6个月56个月以上至1年 职业能力培训 SVP 具体职业培训程度的估计水平时间61年以上至2年72年以上至4年84年以上至10年910年以上 体力 PA 1 繁重程度 S 坐着工作 重量不超过5公斤L 轻型工作 重量不超过10公斤

8、 或长时间站立 行走 或坐着 但是要用手臂 脚推拉或控制M 中等工作 重量不超过25公斤 经常负荷10公斤H 繁重工作 重量不超过50公斤 经常负荷25公斤VH 极重工作 重量超过50公斤 经常负荷25公斤 体力 PA 2 攀登与平衡3 弯腰 跪立 下蹲或爬行4 伸张手臂 用手和指操作 和 或用触觉感知5 讲话 用语言表达和交流思想6 倾听 用耳感知 分辨声音的性质 接受语言信息 体力 PA 7 视力 感知物体的形状 大小 距离 颜色或其他特征 包括 A 远距离视力敏感度 6米 B 近距离视力敏感度 50厘米 C 三维深度感D 眼睛调节适应机能E 颜色辨别力F 视野范围 体力 PA 8 控制

9、用肢体对设备进行控制A 用手和手臂控制B 用脚和 或腿进展控制C 眼 手 脚配合能力 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 职能的复杂性程度 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 数据 数据通过观察 调研 解释 具体想象和心理创造 对数据 人 物获得的资讯 知识和感念 书写时以数字 词语 符号形式出现 其他数据为思想 概念和 口头表达 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 数据 0 综合 把对数据的分析进行综合 以发现事实和 或建立知识 概念或解释 1 协调 以对数据的分析为基础 来确定操作或行动的时间 地点 顺序 执行决定和 或报告发生的事件 2 分析 对数据进行检查和评价 并参照评价结果提

10、出替代行动建议 3 汇编 积累记录下来的资讯进行信息分类 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 数据 4 计算 进行算术运算并据此报告 5 抄录 转抄 登录或公布数据 6 比较 对比标准解释易于观察到的数据 人和物的功能 结构或组成上的特征 7 没有使用 8 没有明显的关系 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 人 人 也包括个别动物0 咨询 与个人交往 根据其品格 个性 人格给他们忠告 咨询和指导 以使他们可依照法律 规律 原理等解决问题 1 交涉 与他人交流思想 资讯和意见 以使制定方针政策 工作计划和 或共同决定 结论或解决办法 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 人 2 教学 通过说

11、明 示范和有指导的实习给别人以知识或技能 依据科学 技术提出建议 3 指导 对一组工作人员确定或解释工作步骤 给他们安排具体工作任务 使他们维持协调的工作关系并提高工作效率 4 娱乐 使他人娱乐 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 人 5 说服 影响他人采用某种产品 服务或接受某种观点 6 讲话 与人讲话或发出讯号 以传达或交流资讯 包括给助手安排工作或发出指示 不包括日常交谈 7 服务 照顾人或动物 以满足他们的需求 包括明确或含蓄的愿望 8 没有明显的关系 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 物 0 调试 调整 改变或恢复功能 以适应工作的要求 1 精密加工 利用精密的设备 工具并附以

12、慎重的判断 使加工对象符合工作的要求 2 操作 控制 通过调整相应参数完成作业 其调整比照料设备更频繁 3 驾驶 操作 适用机动车辆驾驶员 工作职能与数据 人和物的关系 DPT 物 4 运用 操作 利用工具通过手 眼配合 手和指的灵活性和一定的判断力 完成工作任务 主要是手工作业 5 照料 对设备的运行进行观察 调整 其调整不需要多少判断 6 进料 出料 向机器设备送入和移出物料 而设备运转时无须照料 7 手工操作 借用人的手 其他器官或简单工具从事工作 如搬运 清理 8 没有明显关系 兴趣因素 参考 1 处理事和物2 与人们进行业务接触3 例行的 具体的和有组织的工作4 为谋求人们的预期福利

13、而进行的社会工作或社会交往性活动 5 谋求享有威望和受人器重的工作 兴趣因素 参考 6 与人交往并交流思想7 科学和技术性的工作8 抽象和创造性发工作或经验9 从事与机器 工艺和技术有关的非社交性工作10 由具体成果中得到满足的工作 性格因素 参考 1 职责多种多样 往往变化频繁2 按照规定程序进行重复性或短周期性的工作3 只按具体指示进行工作 在研究解决问题时很少采取独立的判断和行动4 指导 控制和规划自己或别人的整个活动5 在职责范围内与人打交道 而不仅限于发出和接受指示 性格因素 参考 6 从事独立性的工作7 对人们似的思想和事物方面的意见 态度或判断施加影响8 在面临意外 风险或危机情

14、况下 仍能胜任工作9 根据感觉和判断的标准 对信息进行归纳 判断和决策 性格因素 参考 10 根据可测量或可验证的标准 对信息进行归纳 判断和决策X 根据个人观点对感情 思想和事实做出解释Y 准确地达到规定的限度 公差和标准 能力倾向 参考 1 最高的10 2 较高的1 3 但不包括最高的10 3 中间的1 34 较低的1 3 不包括最低的10 5 最低的10 百分比表示在从业人口中所达到的相应水平人口比例 常见职业选聘标准参考 职业适应范围 建筑 财政 生产 销售 服务 运输与通讯总经理GED 6SVP 8PA S56兴趣 265性格 45971能力倾向GVNSPQKFMEC12244344

15、455 常见职业选聘标准参考 解释 教育水平 17年以上 职业培训 4 10年体力需求 坐着工作 讲话 倾听兴趣 与人进行业务接触 与人交往并交流思想 谋求威望和受人器重性格 指导 控制 规划活动 在职责范围内与人交往 根据感觉进行判断决策 影响他人的思想 态度和判断 职责多种多样 常见职业选聘标准参考 解释 能力倾向 智力 最高的10 语言表达 较高的1 3 数学 较高的1 3 空间感 较低的1 3 形体感 较低的1 3 文书能力 中间的1 3 动作协调 较低的1 3 手指灵巧 较低的1 3 手工灵巧 较低的1 3 眼 手足配合 最低的10 颜色辨别力 最低的10 常见职业选聘标准参考 适用

16、职业范围 建筑服务 工程 数据处理和系统分析 人力资源管理 行政经理 营业部主任 公共关系主任 建筑主管 协会理事长 GED 5 SVP8 PA S567 兴趣 265 性格 457901能力倾向GVNSPQKFMEC22244344455 常见职业选聘标准参考 适用职业范围 审记员 银行经理 信托公司经理 信贷经理 教育部门主管 博物馆长等GED 5 SVP 9 PA S567 兴趣 265 性格 47901能力倾向GVNSPQKFMEC22244344455 常见职业选聘标准参考 适用职业范围 会计 税务等GED 5 SVP 8 PA S567兴趣 71 性格 0Y9457能力倾向GVNSPQKFMEC22143243455 常见职业选聘标准参考 职业适用范围 化学 电气 机械 船舶 农业工程师GED 6 SVP 8 PA L4567兴趣 78 性格 0Y495能力倾向GVNSPQKFMEC11112444455 常见职业选聘标准参考 职业适用范围 生产 建造 安装 使用 维修工程师GED 5 SVP 8 PA L4567兴趣 79 性格 Y045能力倾向GVNSPQKFMEC22