《《精编》企业能力计划和综合生产计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》企业能力计划和综合生产计划（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、CapacityPlanningAggregatePlanning 能力计划和综合生产计划 计划过程 短期计划车间生产计划人员安排 中期计划销售计划 生产与预算计划仓储计划 人员计划 合同 长期计划企业目标R D 设备更新及定位 三个月 两年 5年或更长 详细程度 资源计划 综合生产计划 Aggregate 需求预测 Frontend Engine Backend 主生产计划 MPS 物料需求计划 MPS 车间作业计划 PAC 库存信息 能力需求计划 CRP 物资供应计划 PM 工业生产计划体系 时间能力计划 物料清单BOM 工艺文件 总生产计划在整个生产计划中的地位 生产能力度量 重要性 产
2、出度量 如汽车厂年产100辆汽车投入度量 可利用的设备台数 最大能力 正常能力 过大浪费 过小不能满足市场需要 生产能力定义及重要性 能力利用率 实际能力 设计最大能力 100 美国 从1948 1990平均利用率为82 最高为91 1960年经济景气时 最低为72 1982年被日本超过时 能力利用率 确定需求与现有能力之差制定候选的能力计划方案评价每个方案 定性和定量 做出抉择估计未来的能力需求 能力计划决策步骤 能力计划编制与管理技术 能力计划编制与管理技术 能力计划与技术资源需求计划粗能力计划能力需求计划输入 输出控制 相应的生产计划综合生产计划主生产计划物料需求计划车间作业管理 负责人
3、上层管理人员上层管理人员生产计划员车间计划员 计划期长期中长期中期短期 生产能力的调节 1 改变库存水平 2 新聘 解聘来改变劳动力的数量 3 超时或减时来改变生产率 4 转包 更高的工资 失去顾客的可能 5 聘用非工作日的工人 超市 餐馆 生产能力的调节 学习曲线 时间 生产成本 300 100 例 美国道格拉飞机公司以劳动力为主明显 如高科技 复杂产品明显 kn k1nb n 生产的数量 b 经验指数 综合生产计划概述 综合生产计划的计划期为6 18个月综合生产计划是主生产计划前制定的主要目的 明确生产率 劳动力人数和当前库存的最优组合描述 在已知计划期内 每一时段t的需求预测量为Ft 以
4、最小化生产计划期内的成本为目标 确定时段t 1 2 T的产量P 库存量It 劳动力水平Wt 综合生产计划采取的策略 追逐策略当订货变动时 雇佣或解雇工人 使产量与订货相一致 稳定的劳动力水平 变化的工作时间通过柔性的工作计划或加班改变工作时间 进而改变产量平准策略可以用浮动的库存量 订单积压和减少销售来消化缺货与剩余产品 保持稳定的劳动力数量与产出率 相关成本 基本生产成本 是计划期内生产某一产品的固定与变动成本 包括直接与间接劳动力成本 正常与加班工资 可变动的劳动力成本 典型成本是雇佣 培训与解雇人员的成本 库存成本 主要组成部分使库存占用资金的成本 延期交货成本 包括由延期交货引起的赶工
5、生产成本 失去企业信誉和销售收入的损失 综合生产计划技术及例子分析 下面以满足CA J公司的要求为例 说明如何利用电子表格方法比较四种策略 最后讨论应用线性规划的更复杂的方法 企业一般使用简单的试算法制定综合生产计划 试算法包括计算不同生产计划方案的成本 并从中选出最佳方案 电子表格软件会有助于这一计划过程 精确的方法如线性规划与仿真计划经常在电子表格软件中得到应用 在研究备选生产计划之前 一般将预测需求量转换为生产需求量 生产需求量包括了安全库存 应用举例 第一阶段月库存为400件 由于需求预测是有误差的 CA J公司决定建立一个安全库存 缓冲库存 以减少缺货的可能性 本例中 安全库存为预测
6、需求量的1 4 现在我们为CA J公司制定生产计划 用一张电子表格对不同方案进行分析 以确定总成本最低的方案 1月2月3月4月5月6月总计 每月工作天数221921212220125 安全库存月需求预测量的25 应用举例 需求预测 需求与工作天数 预测需求180015001100900110016008000 库存 期初库存400件 招聘与培训成本200 00 人 库存成本1 50 件 月 解聘费用250 00 人 正常人工成本 每天8小时 4 00 小时 应用举例 费用 费用 材料成本100 00 件 缺货损失5 00 件 月 分包边际成本20 00 件 分包费用 材料费用 单位产品加工时间
7、5小时 件 加班人工成本 1 5倍正常人工费用 6 00 小时 应用举例 生产需求 总生产计划需要数据 期初库存 需求预测量 安全库存 25 需求预测量 生产需求量 需求预测量 安全库存 期初库存 期末库存 期初库存 生产需求量 需求预测量 1月 2月 3月 4月 5月 6月 400 1800 450 1850 450 450 375 275 225 275 1500 1100 900 1100 1600 400 275 225 850 225 275 1150 1725 400 275 1000 275 375 1425 375 方案1增 解聘工人 在需求量大时应多雇佣工人 在需求小时可以裁
8、减工人 这种做法不一定永远可行 如对技术要求高的工种一般不能采取这种策略 因技术工人不是随时可以雇佣到的 另外 工人队伍不稳定也会引起产品质量下降和一系列的管理问题 应用举例 方案1 2 方案2库存调节 在正常的工作时间内用固定人数的工人进行生产 以满足最小的预测需求量 就是通过库存来调节生产 而维持生产率和工人数量不变 当需求不足时 由于生产率不变 库存就会积累起来 当需求过大时 将利用库存来满足需求 库存就会减少 计划3外包 维持正常工人不变 需求不能满足部分采用外包解决 风险是 客户有可能被别人拿走 应用举例 方案3 4 计划4加班加点 在正常工作时间内用固定人数的工人进行生产 满足所有
9、预测需求量 加班完成其余生产需求量 该计划中工人人数难以确定 但其目标是使6月份的期末库存与安全库存尽可能接近 应用举例 方案1算例 方案1增 解聘的工人 1月2月3月4月5月6月总和 生产需求量 根据表 所需生产时间 生产需求量 5小时 件 每月工作天数每人每月工时 工作天数 8小时 天 所需人数 生产时间 每人每月工时 新增工人数 假定期初工人数等于1月份的53人 招聘费 新增工人数 200 解聘人数解聘费 解聘人数 250 正常人工成本 所需生产时间 4 1850925022176530 00 0 37000 1425712519152470 06 1500 28500 10005000
10、21168300 017 4250 20000 850425021168250 05 1250 17000 1150575022176338 16000 0 2300 17258625201605421 42000 0 34000 5800 7000 160000 应用举例 库存算例 库存调节 期初库存每月工作天数可用生产时间 工作天数 8小时 天 40人 实际生产量 可用生产时间 5小时 件 需求预测量 根据表 期末库存 期初库存 实际产量 需求预测测量 缺货损失 缺货件数 5 安全库存 根据表 正数 多余库存 期末库存 期初库存 库存费用 多余库存 1 50 正常人工成本 4 1月2月3月
11、4月5月6月总和 400227040140818008 04500 0 28160 819608012161500 276 13803750 0 24320 27621672013441100 32 1602750 0 26880 322167201344900412 0225187 281 26880 41222704014081100720 0275445 688 28160 72020640012801600400 04000 0 15600 1540 948 160000 应用举例 分包算例 外包 生产需求量 根据表 每月工作天数可用生产时间 工作天数 8小时 天 25人 实际生产量
12、可用时间 5小时 件 分包件数 生产需求量 实际产量 分包成本 分包件数 20 正常人工成本 所需生产时间 4 1月2月3月4月5月6月总和 1850224400880970 19400 17600 1425193800760665 13300 15200 1000214200840160 3200 16800 85021420084010 200 16800 1150224400880270 5400 17600 1725204000800925 18500 16000 160000 160000 应用举例 加班算例 加班 期初库存每月工作天数可用生产时间固定生产量 工人38人 可用生产时间
13、 5小时 件 需求预测量 根据表 加班前库存量 期初库存 固定生产 需求预测量 近似整数加班生产件数加班成本 30 件 安全库存 正数 多余库存 加班前库存量 安全库存 库存费用正常人工成本 1月2月3月4月5月6月总和 40022668813381800 6262 18604500 0 26752 019577611551500 345345 103503750 0 23104 0216384127711001770 0275177 266 25536 17721638412779005540 0225329 494 25536 554226688133811007920 0275517 7
14、76 26752 792206080121616004080 04008 12 24320 12210 1548 152000 应用举例 4方案比较 四个计划方案的比较 新聘解聘多余库存缺货外包加班正常人工成本 成本 方案1 新聘和解聘 方案2库存调节 方案3外包 方案4加班 580070000000160000172800 00948154000160000162488 0000600000100000160000 0015480012210152000165758 数学方法 线性规划一般模型 单纯型法 运输方法 线性规划法 LinearProgramming LP 是采用线性规划模型来建立
15、实际问题的数学模型 然后求问题最优解的一种广泛应用的最优化方法 线性规划例 例 某厂生产x1和x2两种产品 需要的车间1 2的工时及成本如下表 目标函数 maxC 25x1 30 x2约束条件 2x1 15x20 x2 0 图解法同学可用单纯形法试解 10 246810 8 6 4 2 0 20 x1 15x2 100 2x1 3x2 15 X1 2 5 x2 3 33 线性规划的一般表示 例10 1 某纸品厂要生产糕点盒 表10 1是今后6个月的市场需求的预测 生产成本如下 库存费用 5元 月 件 固定工人工资 40元 天 加班工资 7元 小时 转包成本 10 件 解雇成本 15 件 每件加
16、工工时 1 6小时 件 变量设定 Wt t月劳动力数量 Ht t月份开始时新雇用的工人数 Lt t月份开始被解雇的工人数 Pt t月份生产的产品数 It t月末库存量 St t月末缺货数 Ct t月份外包的产品数 Ot t月份超时数 各项费用计算结果 表10 6各决策变量的成本WtHtLtItPtStCtOt800100015005105107 固定工人每月工资 5 8 20 800新雇工人每月工资 6 25 8 20 1000解雇工人每月工资 75 20 1500 目标函数 S 缺货数量 C 外包数量 Q 超时工时 约束条件 常人班工人每天5件 加班每件5小时 本月生产量 上月库存加本月外包 本月需求 是月缺货加本库存 本月缺货 每一工人每月加班不超过10小时 生产组织线性规划练习例 题意 某厂生产柴油机 1 2 3 4月的订货分别为 台 3000 4500 3500 5000 该厂正常生产能力为 3000台 成本每台为 5000元 加班能力为 1500台 每台另加1500元 库存 每台每月为 200元 请写出目标函数和约束条件 提示 变量设置 xi i月的正常产量 yi i月的加班
