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工作职责1) 承接的大型项目要负责洽谈、跟踪，直至项目有最终的结果；2) 管理整个部门的工作及协调与其他部门的工作；3) 各个项目的跟进和协调，保证项目及时按合同要求完成；4) 部门下属员工的考核；5) 每月定期向副总经理提交工作汇报。考评要求1) 完成项目的质量与数量（包括项目的类别、程度、客户的满意度、为公司带来的效益与利益）；2) 培养相对独立的技术人材。职位要求1）工作经验：二年以上项目管理工作经验；2） 专业：计算机或其他相关专业；3） 学历：本科或以上；4） 年龄：25以上；5）个人素质：积极热情、善于沟通、思维敏捷。
