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1、法律事务部部长岗位说明书岗位名称法律事务部部长岗位编号SM-FL-001直属上级总裁所属部门法律事务部工资级别直接管理人数3 岗位目的向企业提供法律意见，降低企业经营风险，维护企业合法权益。工作内容：1. 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划；2. 负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3. 研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见； 4. 审核本部门起草所有法律文件；5. 参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；6. 拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；7. 负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉
2、讼及处理方案；8. 负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；9. 负责组织对公司员工的法律培训；10. 完成上级交办的其他工作。工作职责：1. 对所审核法律文件的合法性负责；2. 对与拟定的合同制度的严谨性负责；3. 对所审定的诉讼和处理方案的合法法和及时性负责；4. 对公司非诉活动法律事务的及时性和合法性负责；5. 对所起草的法律文书的合法性、及时性负责；6. 对为各部门所提供建议的及时性和合法性负责。与上级的沟通方式：接受总裁书面或口头指导。同级沟通：总部财务部、资金部、人力资源部、审计部等部门的协调沟通。给予下级的指导：对本部门员工的业务指导。岗位资格要求：l 教育背景：硕士以上学历（或同等学力），法律相关专业。l 经验：8年以上工作经验，其中5年以上法律相关工作经验，2年管理岗位经验。岗位技能要求：l 专业知识：掌握法律以及财务等相关知识，熟悉国家及地方的有关房地产、建筑、贸易等方面的政策法规。l 能力与技能：优秀的沟通能力，良好的组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。
