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市场培训部经理:工作职责1) 制定相关的市场策略;2) 管理并协调部门内部的工作;3) 负责对外合作的洽谈;4) 各地巡讲的宣传和组织;5) 各种地方性展会的组织和参加;6) 考核部门内部的员工;7) 培训计划的制定;8) 标准培训课程制作的跟进和核查;9) 培训考核制度的制定;10) 培训档案的管理;11) 部门属员的考核;12) 每月向副总经理提交工作报告。考评要求1) 是否制定了有针对性的市场策略;2) 市场工作是否有利于公司商务工作的开展和推进;3) 部门工作的协调是否能保证工作的按时完成;4) 培训档案的建立是否完善;5)培训考核是否能帮助员工提高素质。职位要求1) 工作经验:两年以上市场管理或相关工作经验;2) 专业:经济、管理或其他相关专业;3) 学历:本科或以上;4) 年龄:28岁以上;5) 个人素质:积极热情、善于与人交往和沟通、语言表达能力强。