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1、盛 智 物 业 管 理 公 司职 务 考 评 表姓名性别入职日期部门职务填表日期自我总结 签名： 年 月 日班组评议奖励及处罚纪录上级简评仪容仪表礼节礼貌服务意识业务技能总评：签名：考勤纪律卫生状况工作质量人际关系备注评估等级：优5 良4 好3 一般2 差1质检整改通知单由： 致： 年 月 日检查项目检查记录整改意见部门处理事 件责任人质检员： 总经理： 一式两联，一联存人资质检部一联交部门质 量 分 析 表项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注部门： 年 月 日一式两联，一联存人资质检部一联交部门量 化 考 评 表年 月 日部门区域应得分实际得分扣分说明总评备注一式两联，一联存人资
2、质检部一联交部门质 量 奖 励 单致： 部 由： 部 日期：员工姓名员工编号部门班组职 位入职日期奖励事由日期： 地点： 经过：生效日期奖励内容上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认员工物品领用/补领/赔偿/归还清单姓名： 性别： 编号：部门： 班组： 入职日期： 年 月 日物品名称领 用补 领赔 偿归 还备 注日 期人事部： 年 月 日共三联：第一联 人事部 第二联 保管部门 第三联 财务部员工假期申请表姓 名部 门职 位入职日期员工编号申请日期请假类别年假 病假 事假 产假 婚假 探亲假 工伤假丧假 其他（请详述）：生效日期由年月日至年月日，共计天薪金计算（由人事部填写）有薪
3、扣薪无薪备注申请人签名审批部门经理人事部经理财务部经理销假记录部门主管：人事部经理：共三联：第一联人事部第二联财务部第三联部门留存员工过失通知单致：人事部 由： （部门） 日期：员工姓名员工编号部门班组职 位入职日期违规详情违规日期： 地点： 违规经过：触犯条例国家法规合同条文酒店规章部门制度保安条例员工手册违 纪处 分丁类过失丙类过失乙类过失甲类过失生效日期处罚金额上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认共三联：第一联 人事部 第二联 所在部门 第三联 员工本人部门物资临时紧急采购及费用申报表部门： 编 号：购买物资数量单价金额用途（房号或使用对象）签收人1234付款方式现金 宴
4、请 挂帐 供货商： 部门经理： 年 月 日 年 月 日1、 本表一式两联，一联留存本部门，一联交供应商作结帐凭证；2、 本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊等物资；用印审批单编号： 年 月 日申请用印部门经办人拟用印章种类份 数事 由部门意见总经理意见部门招待宴请审批单申请部门日期经办人招待事由招待项目住宿就餐其他预算金额部门经理行政部财务部总 经 理行 政 值 班 记 录年 月 日 值班经理： 星期： 天气：区 域巡查记录23：00检查记录2：30检查记录详 细 记 录保安岗亭广场楼层停 车 场办 公 区空调机房配 电 房前 厅一楼客房二楼客房三楼客房四楼客房五楼
5、客房能耗控制安全隐患员工表现重要接待投拆处理物业经营客房经营交班提示：交班人： 接班人：公司领导：总经理： 盛智物业管理公司员工意见征询表 2003年 月度尊敬的员工：我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表：姓名： 性别： 年龄： 工牌号码：部门： 班组： 岗位： 入职日期：直属上司姓名：请在下列表中打“”员工对本公司的意见优良常可差1工作环境2工作性质3工作时间4工作量5公司管理6公司培训7个人能力的培训和发挥8愿望实现9公司给予的发展机会10薪资水平11福利待遇其他意见评出本期最佳员工并附以评价人事变动登记表日期姓 名部 门职 务员工编号入店日期变动情况由至生效日期备 注试用到岗转 正降 职晋 升调 动停 职复 职工 资终止合约辞职 辞退 病退 其他 财务结算考勤天陪偿结余大写： （￥： ）备注核准部门经理人事部财务部总经理共三联：第一联 人事部 第二联 财务部 第三联 所属部门照片荆州市盛智物业管理有限公司求职申请表1、 申请职位第一志愿 第二志愿 可到职日期 希望待遇 2、 个人资料姓 名 曾用名 政治面貌 身高 身份证号码 年龄 性别 民族 出生日期 年 月 日 出生地点 籍贯 住 址 邮政编码 电话号码（住宅） （移动
