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1、环宇通信市场营销部经理岗位说明书岗位名称市场营销部经理岗位编号HYTXYX001直接上级主管副总裁所属部门市场营销部工资级别直接下属人数3人岗位目的协助主管营销副总裁做好市场营销各项工作工作职责：1. 协助主管营销副总裁制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；2. 协助主管营销副总裁完成公司的销售和回款目标；3. 协助公司营销部门和人员完成市场推广、销售、服务等工作；4. 负责市场营销部内部的考核工作，负责协助市场调研，做好信息收集及反馈工作；5. 负责组织合同制作及评审，负责组织召开销售工作月例会；6. 完成领导交办的其他任务。工作内容：1. 参与重要项目的对外报价、投标、合同谈
2、判、合同签订等销售工作；2. 组织协调各项目组完成交货、验收测试、维护、培训和售后服务工作；3. 负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；4. 负责组织合同管理，建立合同管理档案；5. 负责组织核算各办事处各项费用指标并提出建议；6. 督促各项目组成员及时完成回收货款、减少应收账款等工作；7. 协调营销部门与生产、供应、研发和财务等相关部门的工作关系；8. 协助组织市场调研和需求分析，并及时将结果反馈相关部门，提出产品开发、改进建议；9. 组织制定和落实各项营销管理制度和管理规程；10. 负责营销队伍建设，选拔、配备、培训和考核营销人员；11. 参与制定下级部门年度及阶段工作计划，并监督
3、执行；12. 负责组织对下级单位的考核工作；13. 完成领导交办的其他工作。权力：1. 对公司产品核算有知情权；2. 对合同定价有审查权；3. 在职权内，对销售计划制定及费用预算的建议权；4. 对销售计划执行情况知情权；5. 对办事处人员管理水平及业务水平和业绩的考核评价权；6. 对办事处日常工作有监督权。工作协作关系：1. 内部协调关系：生产部、供应部，财务部、研发部、引进部、人力资源部；2. 外部协调关系：中国网通、中国电信、中国联通总部及各地分公司； 宣传媒体等。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，营销、通信等相关专业；2. 经验：2年以上通信行业背景及市场营销经验；3. 理论基础：具有一定的市场营销及管理理论基础。岗位技能要求：1. 行业知识：熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；熟悉行业市场运作规律；2. 能力：有较强的组织协调和管理能力，对职权范围内的工作有独立解决的能力；3. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。备注：
