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1、应用电子专业市场调研报告负 责 人：执 笔：文字校对：调研成员： 应用电子专业市场调研报告一、应用电子专业市场调研的基本思路与方法(一)调研思路我院应用电子技术专业基于第一支柱产业“电子信息产业”人才需求而设置，建于2003年，目前已有5届共648名毕业生。经过7年时间的专业建设、教学实践和改革探索，已初步形成较合理的专业培养方案和教学计划。在取得一定成绩的基础上，被确定为院级首批重点专业。为了充分了解电子信息产业的人才需求情况，掌握市场动态，全面推进专业建设和深化教学改革，提高人才培养质量，服务地方经济转型升级，我们深入政府部门、人力资源机构，深入企业和长三角地区示高职院校、骨干院校，重访毕
2、业生，对本专业进行全面、广泛的专业调研。以就业为导向，从学生就业岗位需求的知识能力、知识结构情况，结合我院本专业的实际情况，确定专业教学改革思路、培养目标等，提出专业改革建议，满足市场经济对本专业人才方面的要求，为本行业培养合格的高技能应用性人才，促进应用电子技术专业的发展。本次应用电子专业市场调研的工作流程如图1所示。确定调研内容、调研方式、调研范围、调研对象走访典型企业现场及发放调查问卷，拟定企业目标人员邀请企业目标人员参加工作任务分析会整理、汇总和分析调研材料，撰写调研报告，为下一步制定教学计划和课程改革做准备分组进行企业、毕业生和院校调研走访企业现场调查召开工作任务分析会，确定本专业工
3、作任务与职业能力分析表发放毕业生调查问卷，邀请部分学生访谈拟定企业目标人员走访院校，从课程设置、教材使用、实验实训条件、师资队伍等多方面了解同类院校该专业的情况网络调研，了解各同类院校的特色，确定院校目标图1 应用电子专业市场调研的工作流程(二)调研方法1调研时间2010年7月22至2010年8月1日。2调研对象及容(1)政府部门、人力资源机构调研方式：访谈调研对象：市发改委，市区、园区、新区、相城区，吴中、常熟、昆山、太仓人力资源中心。调研容：本专业对应行业发展现状及趋势，本专业高职人才的需求(2)企业调研方式：访谈、调查表调研对象：长三角地区电子企业，具体如表1所示。表1 调研企业一览表序
4、号企业名称性质主要产品/服务调研时间调研人员1维信电子外资柔性线路板设计、制造和组装2010-7-30荣雪琴勇2斯凯菲尔电子外资底板生产2010-7-27薛迎春徐月兰3冠捷科技外资彩色显示器、数字平板彩色电视机2010-7-28闫丽华殷庆纵4安伦通讯设备 ()外资耦合器、电阻等通讯设备2010-7-28洪群臧华东5基美电子()外资钽电容2010-7-29秋丽徐月兰6安德鲁电信器材()外资天线、同轴电缆等电信器材2010-7-29秋丽徐月兰7固锝电子股份外资整流二级管芯片、轴型硅整流二极管、开关二极管、稳压二极管、微型桥堆、表面安装玻封和表面安装塑封二极管、金属玻璃封装大功率整流管等2010-7
5、-30殷庆纵闫丽华汤朝霞邵雯8正泰电器民营高、中、低压电器2010-7-23勇荣雪琴9万龙电器集团股份民营电器柜2010-7-26薛迎春荣雪琴10一光仪器国有GPS接收机/测绘工程2010-7-26秋丽居敏花11长城开发科技合资硬盘、磁头、三星笔记本配件2010-7-30臧华东秋丽12市汉达工业自动化民营基于单片机程序实现的自动化控制器2010-7-29洪群闫丽华13中科集成电路设计中心国有提供包括公共设计平台、物理设计、MPW、硬件测试、培训、IT外包等服务2010-7-27殷庆纵居敏花14市电子产品检验所民营电子、电器产品测试2010-7-28居敏花薛迎春15新马净化科技外资净化设备、洁净
6、室、洁净解决方案2010-7-29洪群臧华东调研容：本专业高职毕业生对应的核心岗位群及需求走向，岗位职责及对应的职业书或技能证书。(3)毕业生调研方式：访谈、调查表调研毕业生：共五届648名学生，发放调查表483份，回收有效调查表393份调研容：历届毕业生对本专业定位、课程体系、获得职业能力的评价和建议(4)同类院校调研方式：访谈调研对象：长三角地区7所示高职院校，具体如表2所示。表2 调研高职院校地区高职院校名称备注江4所工业职业技术学院(国家级示院校)省特色专业职业技术学院(国家级示院校)省特色专业；2008年省优秀教学团队商业职业技术学院(省级示院校)省特色专业工业园区职业技术学院(国家
7、级示院校)省特色专业；2008年省优秀教学团队浙江3所职业技术学院(国家级示院校)国家示专业机电职业技术学院(国家级示院校)国家示性高职重点建设专业；2009年省优秀教学团队职业技术学院(国家级示院校)中央财政重点支持建设专业；国家教育部教学改革试点专业调研容：同类院校招生与就业岗位分布情况、课程设置、教材使用、实验实训与考证培训、师资条件等。二、调研分析(一)及周边地区电子信息行业的现状和发展趋势1.及周边地区电子信息行业现状电子信息产业是第一支柱产业，占比重为34%，占全国12%。目前有众多的电子信息产业基地，如电子信息产业基地、信息产业国家技术产业基地、集成电路产业园、消费电子产品基地，
8、这些基地分别集中在工业园区、高新区、昆山和吴江，并形成了四大“组团”，这四个地区集中了全市电子信息制造业总量的88%以上。昆山以电子产品为主，特别是笔记本电脑；高新区以电子基础材料、计算机及周边产品、消费电子产品和通讯系列产品为特色；工业园区以集成电路、薄膜晶体管液晶显示面板和软件产业为特色；吴江主打电子产品、显示器、数码产品等。发展现状有以下几个特点：(1)总量大、增速快、实力强。根据统计局最新公布的数据，电子信息、装备制造等六大支柱产业全面增长，产销良好，六大支柱产业累计产值11146亿元，占规模以上工业产值比重96%。电子信息制造业拥有众多龙头企业，百强企业支撑明显，全市百强企业累计产值
9、4823.2亿元，同比增长26.4%。工业投入增幅明显，全市工业累计投入721.5亿元，增长15.9%，增幅同比提高了19.1个百分点，其中民资完成307.2亿元，同比增长32.4%。节能降耗和淘汰落后成效明显，“十一五”前四年的万元GDP综合能耗累计下降了17.77%，成效十分明显。可见电子信息行业已颇具规模，成为工业经济发展的支柱产业之一。(2)外资企业占主体地位。以其得天独厚的地理位置和先天条件，成为全球电子信息制造业企业争先投资的热土。现今，电子信息制造业汇集了明基、飞利浦、索尼、三星、日立等一大批知名跨国公司及大企业集团。截至2008年底，世界500强企业已有160家来投资；世界十大
10、笔记本电脑制造商有9家落户；地区最大的20家电子信息行业企业有16家来投资。(3)骨干行业支撑作用明显。经过十几年的发展，电子信息产品的规模增长明显，已经形成了计算机及外部设备、通讯类产品、消费类电子产品、电子元器件及电子材料四大门类IT产品。有数据显示：是全球最大的鼠标器生产基地，鼠标器的国际市场占有率已达60%左右；笔记本电脑占全国产量的40以上，全球产量的三分之一；液晶显示器、扫描仪、数码相机及TFT-LCD等产品的国际市场占有率均已超过10%。电子信息产业已形成了一条相互配套、组合较为完整的产业链。(4)新兴产业迅猛增长。新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能
11、电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造六大新兴产业实现规模以上产值2453.4亿元，占规模以上工业产值比重21%。2.市电子行业的发展趋势牢牢把握国际电子信息产业结构调整的机遇，主动承接产业转移，加大自主创新力度。目前市发展的新兴产业为：（1）新能源，智能电网；（2）新型平板显示，新材料；（3）医药及生物技术；（4）节能环保；（5）软件和服务外包；（6）物联网。2010年上半年六大新兴产业工业经济指标实现2453亿元。到2012年，支柱产业2.8万亿左右，新兴产业1万亿左右，占全省30%左右。在六大支柱产业中，电子信息产业继续保持第一支柱产业。在六个新兴产业中，与电子信息产业相关并有着明显优
12、势的产业是光伏电池片及组件；控制、变频系统制造；新能源客车；智能开关；集成电路晶圆制造与封装测试；LED照明、节能灯；传感器、融合通信的智能电器产品等。3.市电子行业的人才总体需求分析据市人力资源和社会保障部发布的市2010年企业用工需求抽样调查报告分析，行业用工需求排位基本没变，电子业需求最旺盛，其中，电子业需求最大的是昆山市和高新区。应用电子专业人才的总需求量为4528人，其中研究生及以上学历为226人，本科2309人，大专及以下1992人。综合市场各项数据分析，今年我市电子人才需求将继续保持平稳增长态势，电子信息、装备制造、新能源、新型平板显示等主导、新兴产业仍将是人才需求的主体，人才需
13、求量升中趋稳，并且这些主导产业需要大量的大专层次的人员。懂专业的销售类人才、生产管理与品质检验需求量较大。(二)电子行业从业人员基本情况分析 近年来，随着外向型经济的高速发展，市电子行业发展迅猛。当前电子信息产业已成为全市第一大支柱产业，产业规模占工业1/3，成为带动全市工业经济增长的支柱行业和战略性产业。为使我院应用电子专业人才培养的目标和规格适应市经济发展的需要，使本专业毕业生与用人单位需现“零距离”对接，我们深入及周边地区15家典型的电子企业进行走访、调研，分析得出本专业高职毕业生对应的核心岗位群及需求走向，岗位职责及对应的职业书或技能证书。1.影响企业的发展因素我们对15家企业进行了问
14、卷调研，从图2中可以看出，企业认为影响企业发展因素中占得比例较大的是缺乏技术人员和缺乏技术工人。我院应用电子专业培养方案是培养高级技术应用专门性人才，为及周边地区的电子企业输送大批技术工人和技术人员，与企业需求相符合，有较好的就业前景。图2 影响企业部发展因素2.应用电子从业人员结构现状及分析目前，正在加快电子产业结构的转型升级、提高自主创新能力，设备、工艺水平在发展，企业对从业人员的技能、学历要求逐步增强。我们对15家企业中员工的技能、学历进行了专项调研。图3是我们对15家企业调研后得到的企业员工技能等级结构，从上图可以看出：中、高级工是企业的主要力量，约占55，其中,中级工的人数比例要高于高级工。初级工的比例也较大，占25。但这并不能说明企业淡化了对员工的技能要求，只是反应了由国际金融危机造成的企业经营预期与订单猛增的巨大落差，出现了“招工难”现象，导致企业“饥不择食”。但从全局看，企业提高对员工的技能要主流。图3 企业员工技能等级结构据了解，09年本地职业院校年培养技能人才45万人，而经济发展对技能人才的需求远远大于这个数。目前，技能人才供需总量尚未平衡，供给总量还滞后于总需求，高技能人才的供给跟不上社会经济发展和产业结构调整的需求。有分析人士预计，未来几年高级以上技能人才需求占比预计增长2
