《南开19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理伦理》在线作业-0002》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理伦理》在线作业-0002（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）管理伦理在线作业-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.（）实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。A.企业自律规范机制B.企业自律组织机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制答案:B2.()是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。A.伦理行为B.伦理监督C.伦理审计D.伦理决策答案:C3.组织“()”表明,组织的巨大威力在于它能将所有的人、所有的部门和它能掌控的所有资源与要素形成巨大合力A.财务伦理B.安全伦理C.协同理论D.
2、公平理论答案:C4.当企业追求()时,它无法产生比个体捐助者更大的收益A.经济目标B.社会目标C.效益D.企业目标答案:B5.（）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。A.边沁B.泰勒C.大卫李嘉图D.亚当斯密答案:D6.下列哪项不是市场机制的构成要素。A.自由交换B.经济角色C.多样化的价值系统D.利润奖赏答案:C7.()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的“个体”加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。A.集体主义原则B.诚信原则C.公平原则D.以人为本原则答案:C8.道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是()A.社会舆论B.内心
3、信念C.传统习俗D.企业章程答案:B9.在1999年1月召开的达沃斯世界经济论坛上，联合国秘书长科菲?安南提出（ ）了计划A.防止核扩散B.维护和平C.环保计划D.全球契约答案:D10.( )是被经济关系决定的一种个人与个人、个人与集体之间的社会关系。A.道德关系B.血缘关系C.文化关系D.政治关系答案:A11.()被认为是人类行为的普遍原则,从行为动机来说,它比人类的其他行为来有许多明显的优势。A.追求自利B.竞争原则C.效率原则D.利他主义答案:A12.企业与员工伦理道德规范的核心是()。A.国家法律B.公民道德C.企业章程D.企业和员工的思维和行为习惯答案:D13.循环经济的宗旨是（）。
4、A.自然资源的节约、保护和完全利用B.最大限度提高资源的利用率C.废品回收及综合利用D.可再生资源的有效配置答案:A14.信用制度是现代市场经济制度的（）。A.根本内容B.核心内容C.基本内容答案:B15.企业道德的基本职能是（）。A.调节B.认识C.教育D.导向答案:A16.决定着道德体系性质的是（）：A.统治阶级的意志B.社会经济关系的性质C.法律的性质D.国民的素质答案:B17.在对文化进行层次分析的同时,霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查,在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上,提出()。A.民
5、族理论B.民族文化五维理论C.民族文化D.五维理论答案:B18.市场经济的本质是（）。A.资本主义经济B.社会主义经济C.剥削经济D.信用经济答案:D19.()被称为是第一个使政治学独立,同伦理学家彻底分家的人。A.马基雅维利B.洛克C.沃斯通克拉夫特D.卢梭答案:A20.制定社区活动计划首要关键的问题是（）。A.选择项目B.监管项目C.了解社区D.了解企业资源答案:C二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)21.市场运行机制和公共政策的运行机制是互动的两极,企业的管理伦理必须追求二者之间的平衡,主要体现在()。A.都涉及共同的价值观B.都是一种社会过程C.是相互影响的两套运行机制答案:
6、ABC22.企业道德评价包括两方面内容（）。A.政府对企业行为的评价B.员工之间和社会对企业行为的评价C.企业对员工行为的评价D.企业员工对自身行为的评价答案:BD23.下列关于建立行业自律组织机制的叙述正确的是（）。A.行业自律原则必需服从政府管理体制B.能够有效促进企业员工遵守职业道德，保护员工不受打击报复C.我国应实行行业自律与政府行为统一D.应该建立一个权威性的企业行业自律组织答案:BCD24.公共产品或服务的特征是()。A.非竞争性B.非排他性C.排他性D.不可分割性答案:ABD25.伦理义务论的代表者是德国古典唯心主义创始人()。A.黑格尔B.费尔巴哈#尼采C.康德答案:C26.社
7、会主义职业道德是人类职业道德发展新阶段，具有独特特点（）。A.自发产生的B.社会主义职业道德调节行为的方向，是实现个人利益、职业集团利益和社会利益根本一致的重要保证C.是共产主义道德体系的一部分D.建立在公有制基础上答案:BCD27.根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德可分为（）三个层次。A.雇佣型境界B.自利型境界C.献身型境界D.尽职型境界答案:ACD28.技术考虑与管理考虑中技术上的考虑()A.顾客B.正常运转C.尽量减少意外问题D.安全答案:BCD29.公共政策的运行原则是()、()和()。A.正义B.效率C.平等D.公平答案:ACD30.根据对企业的控
8、制程度的性质而言，可以分为（）股东表现形式。A.金融股东B.投资者股东C.合伙股东D.企业管理股东答案:BD31.下列关于企业文化的叙述不正确有（）。A.企业文化通常是指广义的企业文化B.企业文化是企业领导集团创造的C.企业文化是一种历史现象D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统答案:AB32.生命伦理是指人类在长期的历史发展中形成的有关生命的一系列社会习俗与道德规范,如()。A.热爱生命B.尊重生命C.尊重妇女D.尊老爱幼答案:ABCD33.马基雅维利认为,()和()是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.法律B.权术C.宗教D.军队答案:AD34.对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相
9、对的观点，即（）。A.道德观B.社会经济观C.法制观D.古典观答案:BD35.古希腊时期的思想家亚里士多德提出了构成国家政权的三要素:议事机构、行政机构和市制(司法)机构,这三种机构的职权分别由()、()和()三个机关来行使,是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.陪审法庭B.议事会C.公民大会D.元老院答案:ABC36.企业对员工的伦理道德要求是（）。A.企业应重视对员工的培训B.企业价值的重新定位C.企业为员工提供明确目标D.企业与员工进行有效沟通答案:ABCD37.按照行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。A.政府经营模式B.政府特许经营模式C.企业自由经营模式D
10、.个体经营模式答案:ABC38.职业道德自律的含义主要体现在（）方面。A.自我选择B.自我立法C.自我控制D.自我成长答案:ABC39.企业道德行为的特征表现为()。A.自觉性B.自愿性C.强制性D.坚定性答案:ABD40.根据对企业拥有控制权的主体不同可以分为（）。A.金融控制型B.经理控制型C.家族控制型D.国家控制型答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.融资伦理是企业在筹措资金的过程中处理受资关系中所形成的自律性的行为准则。答案:正确42.公共政策起了为市场制度发挥作用确立框架的有效角色。答案:正确43.文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果;它取决于人的
11、基因,而不是人的社会环境。答案:错误44.信任会使雇员跳槽率减少。答案:正确45.任何一种东西的价值就其本质而言都是一种经济价值。答案:错误46.根据传统理论,人们在市场经济中可自由使用其财产,选择其职业,以任何方式获得经济上的收益而不用考虑整个社会的福利。答案:错误47.慈善捐助活动会给企业利润成长造成负担。答案:错误48.集体利益与个人利益之间的关系是辩证统一的。答案:正确49.合乎伦理道德的企业行为是市场体系有效运作的现实基础。答案:正确50.“道德楷模”在道德进化和社会规范方面往往处于重要位置,因此,我们在现实生活中仅仅依赖道德楷模来判定一种行为的道德质量就可以了。答案:错误以下内容可
12、以删除：我们知道立法活动的论后是立法者对不同利益间的衡量。无效婚姻和可撤销婚姻制度衡量的是公共利益、道德秩序与个人的意思自治，其法律结果应当衡量的是当事人对利益的危害程度和当事人的责任程度以及其应适当承受的不利后果。但是法律结果却被规定在同一个条文里适用同样的结果，这显然是不合无的。如果不区分两者的法律后果，那么二者的法定情形的重构从现实层面上来讲也就毫无意义了。首先，笔者认为应当调整现行婚姻无效与可撤销规定的溯及力在题。溯及力涉及到对之前婚姻事实的法律认可状况。如果溯及既往，那么婚姻关系自成立起无效，从而导致因夫妻身份关系产生的其他一切行为也将陷入纠纷，对于与之有交易的第三人来讲将面临不可预
13、测的法律法风险，不利于交易安全。笔者认为应当根据无效婚姻与可撤销婚姻中不同法定情形的违法程度区分为无效婚姻和可撤销婚姻的溯及力。在笔者对于无效婚姻法定情形重构之后，只剩下重婚、近亲婚姻以及未满十六周岁未成年人婚姻三种，本以为可以完全适用的无效婚姻被确认无效后自始无效的规定，但是在引入责任要素之后，笔者发现其中可能存在无辜方的情况，如重婚情形中被重婚的一方不知对方已有配偶，在婚姻被宣告无效之后，被重婚者依然与造成婚姻无效的一方当事人共同承担婚姻自始无效一样的结果，这样的规定对被重婚者不公平，也不利于保护子女的利益。笔者认为应参虑双方当事人的责任区分不同的溯及力，由造成婚姻无效的一方承担婚姻自始无
14、效的后果，无辜一方则自法院宣告无效之日起婚姻开始无效。实际生活中造成婚姻无效的责任人可能是当事人一方，也可能是双方，可统一适用上无规则，笔者认为更加公平。笔者对可撤销婚姻的法定情形重构之后扩充了未达法定婚龄的婚姻、患禁婚疾病的婚姻、欺诈的婚姻与重大误解的婚姻。笔者认为此部分也不可以完全重构为“婚姻被撤销的，自撤销之日起生效”。因为尽管重构后的可撤销婚姻制度所保护的个人私益要件，但是其中当事人还是有过错方与无辜方的区分，适用同种法律后果依然不公平，应当根据造成婚姻无效的责任有无、大小区别对待，重构为“对婚姻被撤销有责任的，适用婚姻自始无效规定，无责任的适用撤销之日起无效。”其次，笔者认为对婚姻无效与被撤销后的财产分割应方式当加以丰富。我国现在的无效婚姻与可撤销婚姻制度的法律后果中对财产的规定非常单一，忽略了当事人在该婚姻因违法导致无效过程中的主观意志和责任程度，采取各打五十大板的做法不利于发挥法律惩恶扬善的功能。笔者认为在婚姻被撤销或被确认无效后的财产分配中应当参虑双方当事人的主观意志和责任程度，以此作出与之相匹配
