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1、安全生产教育和培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强员工的安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证安全生产，促进公司健康发展，制订本制度。 第二条 安全生产教育和培训管理部门办公室负责公司全体员工的培训教育工作。负责制定教育培训计划，建立培训档案，对公司员工进行安全知识培训及组织公司主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，协助财务（劳工）部组织对特殊工种作业人员的岗位培训。第三条 安全生产教育、培训内容1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；2、安全生产规章制度和操作规程；3、岗位安全操作技能；4、安
2、全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；5、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；6、安全生产事故典型案例。第四条 安全生产教育和培训对象公司实行三级制进行安全生产经营教育培训：公司（一级）安全教育培训；各楼层（二级）安全生产教育培训；各班组（三级）安全生产教育培训。 公司安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识和公司的生产经营概念：以及本单位安全生产经营的规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。教育培训者应向新从业人员介绍安全生产经营的形势、安全生产方面的一般情况，组织学习有关文件，讲解安全生产的重大意义，
3、介绍公司特殊危险地点；进行一般的电气及机械安全知识教育，讲解和分析一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因。事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使员工受到安全生产的初步教育。各楼层安全生产教育培训内容主要包括：本楼层（各个区域）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。各楼层安全教育由本楼层负责人负责，由兼职的安全员协助。应向新从业人员介绍本楼层的概况、经营性质、经营任务、经营流程、主要的设备特点、安全经营的管理组织形式、安全经营的规程以及必须遵守的安全事项、本楼层的安全经营情况问题以及正反面典型事例等。各班组安全生产教育内容主要包括：本部门安全生产状况和安全经营性质以及本部门的规章制度，本工作应遵守的安全纪律制度，本部门安全经营的情况、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。除此之外，应向新从业人员介绍本部门生产、经营的性质和任务，明确告知将要从事的工作岗位性质和责任。第二条 教育培训形式根据各自特点，教育培训可采取多种形式进行。如开设培训班、上安全课、举办安全知识讲座、报告会、进行安全知识竞赛、通过图片展、简报进行宣传、观看纪实片，进行消防演练等使教育培训形象生动。第六条 培训时间要求
