《2020年（领导管理技能）B好领导要懂点催眠术讲义考题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年（领导管理技能）B好领导要懂点催眠术讲义考题（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、（领导管理技能）B好领导要懂点催眠术讲义考题1.下列关于催眠和睡觉的叙述不正确的一项是：（）回答：正确1. A睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制，如果想让他行动，必须唤醒他才能行动2. B催眠和睡眠一样，是自我潜能的一种激发状态、一种和谐状态3. C催眠时，在催眠师的指令下被催眠者可以活动，是一种状态下的放松4. D在催眠状态下，意识还是存在的，不愿意做的事情还是不会做的2.格桑得觉太极图的核心内涵是：（）回答：错误1. A得到觉悟2. B逐步提升3. C善待他人4. D真正觉醒3.企业通过其产品及其品牌，基于顾客需求，将其企业独特的个性、文化和良好形象，塑造于消费者心目中，并占据一定位置的做法
2、叫：（）回答：正确1. A企业目标2. B企业形象3. C企业品牌4. D企业定位4.很多企业让员工多讨论就在于让员工感受到，聪明的领导把想做的事情写下来，让员工提意见，其实这就是：（）回答：正确1. A教育过程2. B宣传过程3. C催眠过程4. D展示过程5.“信”的基本内涵也是：（）回答：正确1. A信守诺言2. B言行一致3. C诚实不欺4. D以上都包括6.得觉催眠文化中最重要的理念是：（）回答：正确1. A放下2. B速度3. C接纳4. D沟通7.信念是人的：（）回答：正确1. A主观认识的表现2. B情感的表现3. C意志的表现4. D以上三方面的综合表现8.“得觉”催眠，这是
3、一个以东方哲学思想为核心的，以唯物辩证法为辨别力的，聚集了：（）回答：正确1. A民、儒、道、法等诸子百家思想文化精华的行为现象2. B佛、儒、道、墨等诸子百家思想文化精华的行为现象3. C佛、儒、道、法等诸子百家思想文化精华的行为现象4. D民、儒、墨、法等诸子百家思想文化精华的行为现象9.得觉的目标是：（）回答：正确1. A觉悟而动2. B因动而得3. C自得而觉4. D以上三个目标10.要把自得而觉理念带进企业里，让整个企业团队在这个状态中往前走，不需要知道员工怎么想的，只需要找到员工、团队的思维的：（）回答：正确1. A可控点2. B关键点3. C核心点4. D动力点11.一个企业真正
4、的框架定位是在：（）回答：正确1. A结局上2. B开局上3. C目标上4. D发展上12.企业可持续发展、企业创新的具体落实首先在于企业的：（）回答：正确1. A战略目标上2. B目标定位上3. C市场分析上4. D技术攻关上13.企业信念的导向功能主要是从以下两个方面来发挥作用：一是直接引导员工的性格、心理和行为；二是：（）回答：正确1. A通过调解员工情绪来引导员工2. B通过调解员工意志来引导员工3. C通过对信仰对象的内控来引导员工4. D通过整体的价值认同来引导员工14.人的自我意识中“有意识”和潜意识之间的沟通媒介是：（）回答：正确1. A情感沟通2. B鼓舞激励3. C心理暗示
5、4. D政策法规15.决定一个人的成功速度的关键因素是以沟通能力、团队能力、处理情绪、创新和领导能力组成的：（）回答：正确1. A行业能力2. B核心能力3. C服务能力4. D组织能力第一讲解密得觉催眠（一）一、澄清催眠从古到今，催眠作为人类认识自己、调整自己、组织自己、提升自己的一种意识活动始终存在，由于古代人们还不能完全用科学解释它，加上巫师、神汉故弄玄虚，所以催眠被蒙上神秘魔术面纱。催眠真正的概念，应该是催醒，是醒悟的过程。催眠并不神秘更不可怕，它是一种高度放松和高度体验，就像做白日梦或冥想，它不是心灵控制。1.催眠是什么？不是什么？很多人认为催眠就是让人睡觉，其实不是，这和我们平时睡
6、觉的概念不一样的，催眠这个名词本身就是不对的，与其说是催眠，不如说是唤醒。催眠并不是让人失去知觉，而是在某些领域的知觉增强，催眠实际上是一种独特的清醒状态。催眠并不是睡觉，睡觉是整个大脑皮层广泛的受到抑制，如果想让他行动，必须唤醒他才能行动，而在催眠时，在催眠师的指令下被催眠者可以活动，所以这和睡觉是完全不一样的，它是一种状态下的放松，在这种状态下可以进行一些行为运动。催眠不是失去意识的状态，在催眠状态下，意识还是存在的，不愿意做的事情还是不会做的，并没有被控制，在催眠状态下评判力降低。催眠不是任听摆布的状态，在美国某实验室做催眠实验，关系比较好的两个人都被催眠，其中一个人让拿硫酸去泼向另一个
7、人，结果这个人就是不去泼，实际上，他的深层次价值理念中不愿意做。催眠不是心智低下，实际上是自我潜能的一种激发状态、一种和谐状态，真实的人在催眠状态下可以唤醒出创造。催眠不是自我失控的状态，而是自我控制力增强，如在催眠状态下人可以成人桥，让几个人站在身上，但在清醒状态下，肯定是不行的。如果刘翔在起跑时听到旁边人的呐喊声，那肯定跑不动。2.你，时刻在被催眠催眠状态是一种意识高度集中、无意识活跃的状态，在生活中无处不在，我们经常会自发地处于催眠状态，如发呆、全神贯注地阅读等等。而催眠治疗则是用技巧定向地引导被催眠者进入催眠状态，给予暗示以达到治疗效果。最容易使来访者进入催眠状态的方法，就是用来访者最
8、容易自发进入催眠状态的方法。比如，一个人特别喜欢看电视，看的时候经常进入催眠状态而忘掉了身边的一切，那么对此人催眠时，我们就引导他想象看电视的情景，效果一般会好于其他方式。我们时刻被催眠着，以下是我们平时催眠的状态：表1-1催眠的状态想,发呆、片刻的停顿/自省,嗅,某种气味勾起的回忆,做白日梦、猜谜,花香带来的想象,注意力高度集中,饭菜味道的感受,回忆往事,呼吸清新的空气看,阅读,体觉,全情地投入运动,凝望河水、火焰、云朵,身处大自然,高速驾驶,巅峰状态,看电影、看电视,玩儿时的游戏听,反复重复同一件事,度假,梦被惊吓、弹奏乐器,瑜伽第二讲解密得觉催眠（二）3.不催眠你的员工成功，就被你的员工
9、摧毁失败催眠的概念所谓催眠，就是催眠者用语言、肢体动作等对被催眠者进行暗示，使其注意力集中，从而进入一种特殊的意识状态的方法。这个引导的过程不是科学家或者心理学家发明的，而是对我们日常生活中意识变化的主动应用。也就是说，我们在日常生活中本来就可以体验到催眠的效果，只是不太注意罢了。比如，坐在拥挤的公交车上，你可以感受到车内嘈杂的人群、窗外飞驰而过的站牌；某个瞬间，你看到了咖啡厅的广告牌，突然想起某年某月某日你与某人在那里度过的一段难忘时光，脑海里不由地出现一系列的画面；对你来说，车厢里的吵闹消失了，窗外的风景也不见了，周围的一切都被遗忘了，此刻的你只感受着那一段被广告牌唤起的回忆画面，直到听见
10、车到站的广播才蓦然惊醒这就是一个催眠过程。催眠的作用催眠以后最关键是让他激起的能量展示出来，让他开始觉悟自己所拥有的所有的资源，包括创伤的资源、挫折的资源、自己没有能力的资源，然后把它转换成自己积极的动力点，让他往前走，并带着喜悦去面对一切将要发生的事情。二、什么是“得觉”？“得觉”催眠，这是一个以东方哲学思想为核心的，以唯物辩证法为辨别力的，聚集佛、儒、道、法等诸子百家思想文化精华的，构建在医学、心理学科学之基础上的，揉入中华武术与气功精髓的，以及捕捉民间传统故事纯朴心理活动和浓厚神话色彩的行为现象，从上述各界各层的理念汲取精华去其糟粕，将其吸纳、整合并且系统化了。1.“得觉”含义得觉的四层
11、含义：学习的技巧；得，每一天都会有细微的对话；得到觉悟是一种状态；藏语：平安吉祥，快乐安康。“得觉”二字是一个藏语的译音，意思是“平安吉祥，快乐安康”，包含藏族祈祷中最崇高的祝愿。在汉字字形的理解中，“得”可以看做是每一天都会进行的细微的自我对话，“觉”则是自己享受头上的光环这正是我们多数人人生状态的写照：一面痛苦犹疑，一面享受快乐，痛苦的时候内心就会有矛盾的对话，快乐的时候就会享受快乐的感觉；而更重要的是，“得觉”二字精准地反映了我们传统的学习方式，即“得到觉悟”的过程，用一个太极图来表示就是：知道是我们第一步，也就是我们要不断的学习，学习并不是为了知识，学习是为了改变、为了明理，为了应用，
12、不是学进去而是学出来，有些人为了安全感，不断的学习，参加不同的培训班，这可能是学习型的人格障碍。另外，我们还要悟，把知道的东西不断的重复，我们就可以悟到一些内容，悟到以后才会行动，行动才能够接近梦想。对细微事情的对话，觉就是学的意思，觉的状态是享受喜悦，学的状态是炫耀。“得觉”认为科学就是画个圆，之后一分为二。东方哲学就是画一个圆，里面画一个弯。太极图理论：“得觉”催眠文化内容融入太极图中，称为“格桑得觉太极图”。格桑老师应用太极理论解说人的知情意行的自然过程“知重复悟行动做发展得升华觉超越”。自然人是从对事物认知开始的，在一定的时期内不断重复，从中有所领悟后，要马上付出行动，去做那件事情，可
13、能会在较长的一段时间后才得以发展，经过每天自我对话得到升华，此图其核心内涵是真正觉醒，大彻大悟的超越是最高境界的享受。“格桑得觉太极图”是由低到高、不断循环、逐步提升、超越自我的过程。2.得觉催眠的案例有一个小女孩站在六楼想跳楼，助手打电话求助我怎么办，我说：不要着急，如果她想跳，早就跳下去了，她已经对生活失去了信心，想选择一个快乐的方式让自己走掉，就选择了跳楼，她的脑海中肯定有两个画面，一个画面是牵引她走向楼3.得觉的目标觉悟而动就是要积极举动，让这个人在状态中动起来。得觉就是让你觉悟地去面对每一个当下，让你形成一种思维习惯，在每一个当下里做出应该往前走的最关键的行为。因动而得抉择在动时，它
14、是顺应当时最大的社会形势，顺应当时最大的自然环境，顺应当时自己心里可以去面对的最大愿望，感受每一个当下的快乐，只有动才会有结果，行动才能够接近梦想，所以因动而得。自得而觉自我确认获得喜悦以满足，要让自己每一个当下带着喜悦去面对一切，这才是得觉的目标。在企业里要把这种理念带进来，让整个企业团队在这个状态中往前走，不需要知道员工怎么想的，只需要找到员工、团队的思维的动力点，并且引领员工思考和行动。【注】当下：本是佛教用语，可是民间也广泛应用，当下就是现在的这一刻。第三讲解密得觉催眠（三）三、让企业得觉得觉是在特殊的状态下，把企业的文化和企业未来的发展，用特殊的一种语言、用特殊的画面、用特殊的场景和
15、用特殊的感觉嫁接在你每一个员工的心里。在这种状态下，企业才能得到长久的发展，才是最强大的团队。1.得觉眼光看企业同样一件事情，领导以为所有员工都看清楚，不需要再详细交代，但是每个人看待问题的角度是不同的。比如有一幅经典的心理学图片，有些人看到是一位贵妇人和一位老太太，但还有些人看了好多遍就是看不到老太太，同样道理，企业中的很多项目，你不要觉的所有员工都知道，其实有些事情需要员工知道，有些并不需要员工知道的。2.直接、实用、有效的得觉技巧企业要学会用技巧带领全员工为这个企业奋斗。企业定位：企业定位是指企业通过其产品及其品牌，基于顾客需求，将其企业独特的个性、文化和良好形象，塑造于消费者心目中，并占据一定位置。用得觉的眼光看企业在社会中是如何摆放的，企业在整个社会中的定位，就是得觉眼光。企业的行动：“动”是企业思想的展示，只有“动”起来，才能够了解企业在社会中的认可度和潜能。该企业究竟要在哪个领域发展，比如由于社会趋势的原因，就是卖饲料的企业也在搞房地产。如果企业能找到其所从事领域中的发展趋势
