设备动力部电气维修组发配工绩效考核指标(kpi).doc

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2、字迹清晰;记录保存完整、查询方便;发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况不超过10次发配电值班室值班工作负责;值班记录填写认真、准确;记录保存完整;发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过10次,但不超过25次发配电值班室值班工作不够负责;值班记录填写不够完整,欠准确;记录保存不完整;发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过25次,但不超过40次发配电值班室值班工作不负责;值班记录填写不完整,不准确;记录缺失现象严重,无法查询;发生值班记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过40次发配电设备的保养和维修,填写、保存有关记录直接上级直接上级30%优良中差发配电设备的保养和维

3、修及时、细致、全面,保证设备运行稳定、无故障;记录填写认真、完整、准确、字迹清晰;有关记录保存完整、查询方便;发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况不超过5次发配电设备的保养和维修全面,保证设备运行稳定,极少发生故障;记录填写完整、准确;有关记录保存完整;发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过5次,但不超过12次发配电设备的保养和维修不够全面,设备运行基本稳定,出现少数故障;记录填写不够完整、欠准确;有少数记录缺失,影响查询;发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过12次,但不超过20次发配电设备的保养和维修不及时、不全面,设备运行存在问题,经常出现故障;记录填写不认真,不完整,不

4、准确;记录缺失现象严重,无法查询;发生记录填写不全面、不准确和记录缺失情况超过20次业绩指标水电表抄收有关记录直接上级20%优良中差水电表抄收认真负责、及时准确;记录填写认真、完整、准确、字迹清晰;有关记录保存完整、查询方便水电表抄收负责、准确;记录填写完整、准确;有关记录保存完整水电表抄收不够负责,存在少数差错;填写不够完整、欠准确;有少数记录缺失,影响查询水电表抄收不负责,差错频出;记录填写不认真,不完整,不准确;记录缺失现象严重,无法查询无事故发生直接上级直接上级10%由部门经理或有关部门确认发生事故和重大事故;本项得分为:如发生一次事故扣掉2分,发生一次重大事故扣掉10分,扣完为止能力指标指标一:专业知识和技能权重:30%指标三: 效率权重:20%指标五:团队合作权重:10%指标二:解决问题的能力权重:30%指标四:沟通能力权重:10%态度指标指标一:是否认真完成任务权重:30%指标三:是否遵守上级指示权重:20%指标五:是否及时向上级汇报工作权重:10%指标二:是否有责任感,愿意承担更多责任权重:30%指标四:是否虚心好学,要求上进权重:10%

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