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1、目录目录1通风队工资管理制度2通风队出勤管理制度4通风队安全生产管理制度5通风队治安管理制度6通风队会议管理制度7通风队培训、学习管理制度(周二、逢八)8通风队班前会管理制度9通风队“三违”处罚管理制度10通风队材料使用管理制度11通风队材料领取发放制度12材料配件损坏赔偿制度13通风队工房管理制度14通风队请消假管理制度15通风队队干管理制度16通风队队干跟班制度18通风队值班管理制度19通风队班组长管理制度20瓦斯检查员管理制度22瓦斯员交接班管理制度24通风、管路设施管理制度25通风队质量标准化管理制度27通风队质量验收管理制度31通风队隐患排查整改、重复隐患分析整改管理制度32通风队事
2、故统计分析追查管理制度34通风队正规循环作业安全管理制度35通风队瓦斯检查管理制度39通风队瓦斯检查请示、汇报管理制度42规程、措施贯彻学习制度43综合防尘（巷道冲洗）管理制度44通风队瓦斯检查员查岗处罚制度45通风队瓦斯员综合管理制度46通风队工资管理制度劳资科向我队分配工资总额中正队（队长、支部书记）为每月固定额，其他为队组二次分配。再次分配在岗位效益工资的大前提下进行以分计资。坚持以“劳动”为核心的原则；坚持工资向责任大、技术含量高、工作环境艰苦的工作岗位倾斜的原则；遵守以保护大多数职工安全生产积极性为根本目的的原则；保证效益优先、兼顾公平的工作分配原则。1、工资计算按个人出勤（日）工作
3、量的多少考核，瓦检工每个工作面根据生产情况相对固定分数，人员不够确需带工作面的根据实际情况给予适度奖励。（加分后，总分数不得超过上隅角总分数）2、瓦检工每日班前会根据实际需要定去往何工作面，因此每日得分不固定(综采、掘进瓦斯员因工作面距离远近不同的分有小区别，在特殊时期特殊打分如：春节放假期间值班等特殊情况)。杂工组每月每日因工作量和工程进度要求不同，对工作量大，工程进度紧的要根据具体情况给予适当的奖励。3、工资计算按个人当月实际工作量记勤数考核进入工资册，进行工资核算。工资计算时，由队组专职文化员对本队组职工进行记工打分统计，分管队干进行审核后交于交于队长审阅后由核算员报勤计算，不得随意更改
4、或干预工资分配的合理性及平衡性，如有违反者，扣责任人200500元。4、工资结算，如果个别人当月工资出现差错，首先必须向队里申明，由核算员核对队长审批后可记入下月工资补算，否则不随意记资。5、关于婚、丧、病、探亲假的计资由队长统一审核后，由劳资等相关部门签字执行，否则不计资，不按规定行事者自负其责，伤、病记资细则（执行矿有关规定）。6、每月开资前工资表张榜公布，职工自己查阅工资明细，核算员不再负责当月工资调整。7、奖金分配方案严格按劳资科、财务科以及相关科室下发的有关文件及结合队组实际情况执行。通风队出勤管理制度1、全队实行全岗位每月正常工作下轮休，三天之内由分管队干批准，三天以上则必须由队长
5、（队长不在由支部书记）批准方可休息，各负责队干必须控制出勤保证工效。2、全队职工必须听从队长和分管队干统一安排保证出勤（特别是特殊时期），因加岗超出规定出勤的从队内绩效工资中给予按正常日工资记资。3、下井人员每月上班超过24个工作日的，加100分/人，公司统一安排的节假日放假期间，出勤奖励办法另行制定。4、职工出勤执行专职文化员考勤、队干监督制度，月底由专职文化员、分管队长负责统计结工，与职工点名册、班前会记录、入井打卡记录、瓦斯员记录手册三者相符为准进行个人结工，不符合要求的不予记工。5、在班前会点名后发现无故没有上岗人员，按旷工处理。6、月底结工考核由核算员统一按记工表上进行考核。7、职工
6、有事休息至少提前一天与分管队长、队长请假，得到批准后请假条方可生效，请假条必须填写准假人，未经批准和未填写请假条的按旷工处理，考核50分。8、队干出勤实行队长与职工监督机制，另在办公室设考勤表双重记录，如实考勤，当班值班队干把一天三班出勤情况报给核算员，核算员进行统一考勤，逐日出勤类型由队干个人在队干出勤表上注明下井、跟班、休息或值班，不准弄虚作假，发现一次罚款50元。通风队安全生产管理制度1、严格执行党的安全生产方针政策，严格遵守矿、科队的各项制度2、牢固树立“安全第一”的思想，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的思想。3、听从指挥，遵章作业是每一位职工的职责，要严把安全生产关，生产质量关，必须严
7、格执行通风安全有关管理规定。4、个人有三违现象，视问题严重程度处以警告或停班学习，矿上罚款个人承担，停工学习（由矿安监部门、培训中心检查三违人员学习情况、学习认识，考核合格后方可上班），停工学习不予以记工。5、 “三个百分百”“三个全覆盖”“手指口述”“双指双述”不合格的职工，必须进行培训，经考试合格后方可上岗作业，否则不得上岗。6、严格落实隐患闭合管理，明确责任，谁的责任由谁负责。7、 严禁酒后参加班前会，发现一次罚款50分，并坚决停工，出现员工酒后上岗被相关部门发现的，处罚后果自负，另外队部加以考核50分处罚，值班队干100分。8、当班工作中或结束后，针对当班现场存在或作业存在的隐患及时处
8、理，不得留给下一班。9、对于破坏通风设施的及时报此人“三违”，并给予举报人队内奖励50分/次。通风队治安管理制度1、因盗窃矿上各种物资等财务的被矿上或当地公安机关抓获，严重影响本队集体荣誉的，矿上的一切罚款和经济损失由责任者自己担负，情节严重和造成重大经济大损失者必须在职工大会上作深刻检讨，停工或开除矿、队籍处理等均由个人承担。 2、对于盗窃他人财物被矿上或队里发现后，影响队组声誉者，必须承担丢失者的一切损失，队部另处以停班学习处理，屡教不改者，移交矿上处理。3、对于在公共场合或宿舍、住宅区醉酒滋事，损坏公共设施者，除赔偿一切损失外，队部另处以停班学习处理，屡教不改者，移交矿上处理。4、对违反
9、矿、队治安管理制度，屡教不改，强词夺理，不承认自己错误，态度不端正，恣意寻事闹事者，队部将处以停班强训。5、因在职工宿舍，公共公共场所乱到赃物，影响公共卫生的，发现一次罚款1050分。对于打架斗殴，不听他人劝阻，违纪闹事，违反矿治安管理条例，肇事者双方队部将处以停班强训，情节严重的通报保卫科处理。6、对于酒后耍酒风，利用恐吓、威胁、咒骂等手段逼迫他人者，队部将处以停班强训学习，屡教不改者，移交矿上处理。7、队部、工房值班人员擅离岗位，造成财产丢失者，除照价赔偿外，罚款责任人员50100分。8、对于不服从队干、班组长的任务分配，无理取闹者，停班强训。通风队会议管理制度1、全队职工在接到队部会议通
10、知后，必须按时参加，如有事情，必须到通风队办理请假手续，不办理请假手续不来参加会议者按旷工处理。2、参加会议的职工人员开会15分钟内不得迟到，每迟到一次职工罚款20分，班组长、队干处罚40分。3、在会议室内严禁吸烟和乱扔烟头，违反者查住一次罚款10分。4、会议期间，必须严格遵守会场纪律，不得随便进出，不得交头接耳，不得打闹嬉戏，不准大声喧哗，不准玩手机等，违反会议纪律者每人次罚款20分。情况严重劝阻无效者停当日工并另外罚50分。5、每日班前会由值班队干负责主持和纪录，周二、逢八安全培训由培训负责人和技术员负责主持和纪录，全体职工必须认真听解，有问题要站立请示，会议完毕后，职工必须在会议学习记录
11、上签名后方可离开会场，每少签一次名或不签名者扣10分。6、对矿统一安排的会议或活动，所有不当班职工必须参加，有一人次不到扣50分，迟到一次罚款10分，并由分管队干和班组长严格落实，由分管队干加以考核。7、酒后不准参加会议，违反闹事者，罚款100分；情节严重影响极坏者停工处理。8、所有职工必须准时参加班前会议、岗前仪式，无故不参加按旷工处理。通风队培训、学习管理制度(周二、逢八)为不断提高我队职工职业道德素质，整体提高“一通三防”管理水平，特制定通风队培训学习管理制度。1、每日班前会由值班队干讲解和学习上级部门下发的新文件，传达上级文件精神，一次不组织文件学习扣30分。2、每周二、逢八由值班队干
12、配合培训负责人积极组织学习，无故不参加学习的每次考核20分，队干、培训负责人不负责、不参加学习的每次考核40分。3、定期外出培训人员必须提前制定计划，为保证转岗培训及参加特殊岗位复训人员的学习质量，补考费用完全由个人承担，补考不过调离岗位。4、所有人员学习必须配有学习笔记本，每月必须有学习记录在案，若笔记本丢失的自己必须补足，对没有笔记本或笔记本里面笔记不全的一次考核20分，笔记本抄用完后到技术员处更换新笔记本，旧笔记本返还职工自己学习保存。5、对于队组组织的学习考试试题，所有人员必须认真答题，对于不参加考试人员处罚20分，对于成绩优异者，各种评优选先优先考虑。6、技术员认真组织好关于技术比武
13、的人员培训工作和职业技能鉴定工作，从职工基本利益着手，带动职工学习的积极性。7、由矿上、科室组织学习人员，缺席一次考核50分。通风队班前会管理制度1、每日班前会由当日值班队干负责主持，由跟班队干及班组长组织，班前会必须在本队会议室内举行，否则每次处罚责任人30分。2、所有人员严格按照规定时间参加班前会，0点班11：15开会；8点班7：15开会；4点班3：15开会；班前会迟到1人次处罚10分，班组长、队干迟到考核20元。3、班前会由值班队干负责进行职工点名和任务分派，将当日重点工作及安全注意事项，在班前会内公布、明确。严禁任务分派不明、安全互联保、自保不到位，任务分派不明处罚值班人员100分，记
14、录不清考核值班人员30分。4、每日班前会上，技术员必须将近日上级文件、事故通报、便函等主要内容进行学习，少学一次考核技术员30分。5、班前会内所有职工必须认真听讲，接受任务必须明确安全注意事项，严禁大声喧哗，严禁交头接耳，否则考核责任人30分。6、班前会期间严禁吸烟、严禁乱扔烟头，严禁随地吐痰，否则抓到一次考核责任人20分。7、班前会结束后，所有职工接受任务后必须全体起立宣誓、唱潞安之歌按顺序有秩序上岗。通风队“三违”处罚管理制度为了加强全队职工的管理，促进全队安全生产的有序进行，根据矿有关规定的本队实际情况，特制定本管理制度。1、所有下井人员必须执行8小时下井制度，职工提前上井（无特殊情况者
15、）被查住罚款全部由个人承担。2、职工旷工一天罚款50分，班组长、队干旷工一天考核100分，连续旷工200分封顶，长期旷工者，上报劳资科处罚决定。3、职工脱岗一次考核100分，现场跟班队干、工长考核200分，并停班强训。4、职工睡岗一次考核100分，现场跟班队干、工长200分，发生重大事故加倍处罚。5、酒后严禁下井，因喝酒下井人员考核200元，值班队干连带责任，考核100元。6、酗酒闹事者被矿上处理的处罚责任自理，队组内给予处罚200300分考核。7、在井下工作现场消极怠工，打架斗殴者，不管双方谁的责任各处罚100分罚款，情节严重者交矿上处理。8、交接班不在现场交接班或交接班情况不清楚者，考核50分。9、不按规定路线、时间检查瓦斯，提前填写或一次填写多次牌板者、漏岗、缺岗者处罚50分；因此发生重大隐患未发现处理的处罚100500分罚款。
