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1、紫砂矿料的识别与筛选作者：吴国祥紫砂矿料埋在地下，与土为伴，与石为邻，土不象土，石不是石，要找紫砂矿料，首先要认识紫砂矿料长的是啥样，就好比在原始森林里，要找我们心中的红杉树，不是象个树样子的就是红杉树，红杉树也不是只有一棵，有大有小，有直有弯，实际是每棵红杉树是各不相同，这就是说不能以一棵红杉树的形态为标准来寻找其它的红杉树，那么，要能准确地找到红杉树，就要找到红杉树与众不同的独有特征。按照这个独有特征找，就不会错了。前文介绍了紫砂矿料的独有特征，现在，我们可以从理论走向实践了。我们先回顾一下紫砂矿料的定义，紫砂矿料:是含有适量铁质的、经地质岩化的、具有晶相砂性的陶土。第一、紫砂是含有一定量
2、的铁，不同的含铁量、不同的环境下矿料的显色不同，通常是呈红、紫、黑、青、绿色。如果颜色偏黄、偏淡、或色相不匀，说明含铁量过低、或分布不匀，就算它是紫砂矿，品质也说不上好。会看铁色的变化，就可以把劣质矿料和非紫砂矿料区别开来。第二、是经过地质岩化后具有了晶体砂性的矿料，这句话怎么理解？就是说矿料具有了一定的刚性，刚性易碎，就象冰块，用锤子击打一块矿料会崩裂成若干块不规则形态的小矿料，如果用刀具手工切砍的结果也是如此，切不出规则的形态。这个特性就把紫砂矿料与粘土和粉砂岩区别开来，在宜兴本地和周边地区，存在大量的又坚又韧的粘土矿和粉砂岩矿，粘土矿看起来象石头，但刀砍不动，切割费力，锤子击打只留下一点
3、锤印，看起来象石头，但实际上是泥。这个刚性特征就把紫砂矿与粘土矿区别开来。另一类是粉砂岩矿或膨化土矿，这是最劣质的陶土，用硬物一击就溃散，粉砂齐落，懂的人一看就知，可是现在泥专家太多了，上黄龙山看到的就是原矿，这类最劣质的陶土，也被当紫砂用了。用膨化土做饮用类器具有害第三、紫砂矿是晶体结构，且内部有空间气道，所以，紫砂在刚出矿时，感觉“油性”很足，在地下哪里会有油呢，实际是晶体面折射的光，当矿料出矿后就进入风化，晶体面被破坏而油性消失，在矿料上呈现的是偏松软的不规则的粗糙面，面上挂的每一粒大大小小的粒子都感觉是一个整体，这就是矿料的晶体相，这个特征就把紫砂与自己相似的甲泥、石头区别开来。另：紫
4、砂有透气性，就是内部有空间，透气性越好，泡茶越香，这是共识，那么如何来选择矿料的优劣呢，我们先来说个简单的道理，假如用一立方米自然状态下的绵花，在绵花上面用重物加压，上面的重量越大，绵花的体积就会压缩的越小，绵花里的空隙就越小，相反绵花的密度就越大，这道理同样也适合紫砂，紫砂原始矿料在进入岩化时，地质压力越大，矿料的致密度就越高，矿料里空间就越小，透气性也就越低，炼制的泥料可塑性也越低，还越难烧制，所以，致密度高的矿料使用价值就越低。如果你认为上面所说的道理是正确的，你还认为越深的矿料越好吗，还认为好矿料都在底槽吗？第四、紫砂矿料的本质是陶土，很多人不愿意接受这样的结论，认为紫砂矿料是很神奇的
5、宝物，怎么可能是土呢。古人有诗为证，“人间珠玉安足取 岂如阳羡溪头一丸土”。我们来说说紫砂矿料“土”的特征。紫砂矿料虽然象石头，但她的硬度远没到石头的硬度，所以，体现的硬度特征也不同，紫砂矿料由于硬度低，矿料碎分后的棱角不锋利、或是钝形棱角，如果不是特别情况，紫砂矿料的棱角基本不会对人造成伤害。石头的硬度已经远远超过紫砂矿料，石头碎分后会形成明显锋利的棱角，稍不注意就会划破皮肤。比石头更硬的是玻璃，玻璃碎了后棱角锋利如剑，所以，拿碎玻璃要特别小心。如何分辨是段泥还是紫泥矿料，前文介绍过两种泥料的不同的形成原因和不同的特征，紫砂是由沉积淤泥岩化而来，从淤泥岩化到粘土都是整体混合状态的，当继续岩化
6、到岩性特征明显的状态时，紫泥类的层页结构就显现出来了，这时很容易看到一层层的结构，但矿料岩化刚进入岩性状态时，这时的聚合体颗粒很细小，相对又软，所以体现不出是段泥还是紫泥的特征，这类矿料统称为嫩泥，也就是红泥类。当继续岩化，硬度增加，具有明显砂性时，大多数紫泥类的矿料还是一眼就能看到她的层页结构，具有良好砂性又有良好可塑性的矿料以前称为普泥，就是可以普遍应用的泥。当继续岩化成硬砂料，比如底槽清、硬紫泥类，层页结构被岩化消失，看不到了，但她的内在因素还存在，紫泥类是层结构，层面是连续的，所以，紫泥类的矿料表面呈扯断状，而段泥类呈现的是断面状或者是钻石面状，因为紫砂是晶体结构。如果按矿料颜色来分辨
7、是紫泥类还是段泥类的矿料，就会误判。还有一类降坡泥，在宜兴紫砂矿料里有过介绍，降坡矿料呈层页结构，按理说属紫泥类，但由于青龙山的崛起，横向挤压黄龙山的岗坡，致使岗坡的矿层结构变形，原来是长方形的矿体，变成了菱形的矿体，所以，降坡泥矿料呈瓜片状，虽然烧出来象清水泥，但其结构是混合体，因此降坡泥归在段泥类。下图是降坡泥矿料。影响紫砂矿料品质的最主要的是纯正度，宜兴原矿紫砂矿料好就好在纯正度高。纯：是指矿料的种水纯度，正：是指矿料的岩化均等度。紫砂矿料正因为是土性，才可以炼制成具有可塑性的熟泥以供制作产品用，什么是熟泥呢，紫砂首先是砂，要把砂做成壶，几乎不可能。正因为她是土性，容易把砂粒的刚性降解掉
8、以增加可塑性，如果是石砂，可能陈腐几百年都难以达到制作应用的可塑性。所以，所谓熟泥：就是人工炼制陈腐后，能达到应用制作可塑性要求的紫砂泥。可塑性是相对的，当然有好有差，矿料越好硬度越高，可塑也就越低，相对制作功力就要越高，风险就越高。那么，找到了好紫砂矿料，是不是就等于是好紫砂泥了呢？前面介绍过，炼制的结果是千变万化的。古人炼制紫砂泥时，用水漂除泥，或扬砂除尘，说明紫砂颗粒的纯度非常重要，颗粒越干净，炼出来的泥才越好，下一篇就介绍用传统经验加科学，炼出极品好泥的方法：紫砂矿料及紫砂泥料的炼制。-范文最新推荐- 工会党支部工作总结工会党支部工作总结 xxxx年，我们工会党支部在师直党工委的正确领
9、导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用“三个代表”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。现将xxxx年的支部工作情况总结汇报如下。一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设1.思想建设：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的关于加强中国共产党执政能力建设的决定，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、
10、党员中存在的问题和不足，努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。全年共召开民主生活会2次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。2.加强党支部的组织建设，发挥先锋模范作用。支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部认真贯彻关于进
11、一步开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的通知，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入“创争”活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为“优秀党员”和“优秀公务员”。3.继续努力建设高素质的党员和员工队伍。进一步开展、落实“立党为公，勤政为民”的活动，深入开展与基层单位挂钩活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。支部要求党员要在各项政治学习活动
12、、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局，从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结工会党支部工作总结。（一）按照兵团“1+3”文件关于“两个扩大”的要求
13、，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓“六公开、三上墙、两监督和明白卡”等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。在民主管理工作中，今年重点抓了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。（二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工“经济技术创新工程”，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工
14、作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观摩、交流活动达20多次。（三）大力实施职工素质工程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。今年共举办各种职工培训班或者以会代训28期次，参加职工1700多人次。（四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断
15、提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。今年11月至12月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共190多人。支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了100。（五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。全年共撰写调研报告11篇。在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任务。
