东大20春学期《电力电子电路Ⅰ》在线平时作业3参考答案

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1、东大20春学期电力电子电路在线平时作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.两组晶闸管反并联电路,一共有( )。A.四种工作状态B.以上各种状态C.两种工作状态D.三种工作状态答案:A2.单相全波可控整流电路,大电感负载,晶闸管的电流平均值是( )。图A.DB.CC.BD.A答案:D3.三相桥式全控整流电路,同一相的两只晶闸管的触发脉冲间隔( )。A.60B.180C.150D.120答案:B4.三相半波可控整流电路,大电感负载,晶闸管的电流有效值是( )。图A.DB.CC.BD.A答案:A5.120导电型交-直-交电流变频器,任意时刻有( )导通。

2、A.四只开关管B.两只开关管C.三只开关管D.一只开关管答案:B6.三相桥式全控整流电路,各晶闸管的触发脉冲依次间隔( )。A.90B.60C.30D.120答案:B7.功率晶体管三个电极分别为( )。A.阴极,门极,阳极。B.第一基极,发射极,第二基极;C.源极,栅极,漏极;D.发射极,基极,集电极;答案:D8.单相全波可控整流电路,大电感负载,晶闸管的电流有效值是( )。图A.DB.CC.BD.A答案:A9.三相桥式全控整流电路,晶闸管的电流平均值是( )。图A.DB.CC.BD.A答案:B10.三相桥式变流电路,各开关管的导通顺序是( )。A.VT1-VT4-VT3-VT6-VT5-VT

3、2B.VT1-VT3-VT5-VT4-VT6-VT2C.VT1-VT2-VT3-VT4-VT5-VT6答案:C二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.三相交-交变频电路主要有两种结线方式,公共零线结线方式和三角形连接结线方式。答案:错误12.单相全波可控整流电路晶闸管的最大导通角为180。答案:正确13.三相共阴极整流电路,整流管换相总是换到阳极电位更高的一相中去。答案:正确14.两组晶闸管反并联电路,反组整流时正组也整流。答案:错误15.GTR的击穿电压之间的关系为BUCBOBUCEXBUCESBUCERBUCEO 。答案:正确16.三相交-交变频电路是由三组输出电压相位互差12

4、0的单相交-交变频电路组成的。答案:正确17.电流型交-直-交变频器通常采用120导电型。答案:正确18.载波比N定义为载波频率fc与调制波频率fr之比。答案:正确19.在规定条件下,由门极触发晶闸管使其导通晶闸管能够承受而不至损坏的通态电流最大上升率称为通态电流临界上升率di/dt。答案:正确20.三相交-交变频器可以由三个单相交-交变频器组合而成。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大

5、地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究

6、中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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