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1、铁道技术学院2009年工作总结一年以来，学院在学校党委和行政的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，以深化教育教学改革为主线，以培养符合市场需求的职业人才为目标，进一步加大管理力度，积极推进实践性教学改革，努力营造健康和谐的育人氛围，各项工作取得了新进展。现将工作总结如下：一、学习实践科学发展观活动成效显著，党建工作稳步推进1深入开展学习实践科学发展观活动。在组织全体党员认真学习必读科目的基础上，领导班子深入实际调查研究，形成了改革创新、勇于实践，从内涵发展上探索高职教育新路子的专题调研报告，完善了院领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告，从十个方面提出了学院科学发展的基本思路，为学院工作
2、的整体发展提供了科学依据。2加强领导班子建设，切实提高领导班子的决策水平。领导班子成员注重加强自身休养，不断加强理论学习，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，形成了一个专业知识强、善于谋大事、乐于为教职工办实事、团结和谐的领导班子集体，提高了领导班子科学发展、创新发展、和谐发展的能力。3党建工作得到加强，学生党员发展工作稳步推进。结合新学院的成立，基本完成了基层党支部的组建、调整和改选工作，党支部的战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，在学生党员的培养上，学院举办了首批入党积极分子培训班，有560名学生参加了集中学习和培训，并确立了10%的重点培养计划。4工会和共青团作用得到有效发
3、挥。首先是补充改选了新一届工会分会委员会，调整和充实了各工会小组长，使工会组织更加健全。按照校工会要求，加强了二级教代会代表的协调和沟通，使其作用得到充分发挥。同时，完成了校工会布置的评先、困难职工补助、生活福利的发放工作。为充分发挥共青团的作用，在各班级组建了团支部，选配了支部委员和学生会组织工作，使工会和共青团组织的桥梁和纽带作用得到充分发挥。二、凝聚人心、愉悦融合，顺利完成了全员聘任工作按照学校统一部署，今年7月铁道校区管委会撤消后，其职能及内设机构一并划转学院管理。10月份，由继续教育学院学院再次分流14名教职工。学院向全体教职工提出了“转变观念、愉悦融合、尽职尽责，平稳有序”的总体要
4、求，在较短的时间内，理顺了各机构的设置和岗位编制，完成了各系、部、科室、中心主要负责人的聘任，做到了领导到位、人员到位、思想到位、工作到位，保证了学院教学、管理、后勤保障工作的有序推进。三、狠抓教学常规管理，努力推动专业建设1认真落实日常教学任务。本年度，学院各系部努力克服困难，认真细致地做好日常教学的组织实施工作，共完成各类课程近3万学时的授课任务。2进一步论证和修订了14个专业（专业方向）的培养计划，制定了所有基础课、技术基础课和部分专业课的教学大纲。3深化教学改革，加强专业建设。学院还申报的“高职电力机车专业教学模式探索与实践”和“铁路特色高职教育实践教学模式的探索与研究”等两个教改课题
5、得到学校立项，一部教材得到学校资助。同时，学院依托学校下拨的教学基本建设费，启动了“特色专业建设项目”。铁道交通运营管理、铁道机车车辆、铁道通信信号、铁道电气化等四个专业获得立项建设。4. 加强师资队伍建设，坚决落实人才强院战略。学院坚决贯彻以教师为根本的思想，把师资队伍建设始终作为学院改革与发展的核心问题。本着“不求所有，但求所用，专兼职相结合”的原则，建设一支业务能力强、爱岗敬业、为人师表、结构合理的“双师型”基本师资队伍。2009年度，学院共引进硕士2名，从学校本部其它学院调入专职教师7人，外聘兼职教师6人，选送到兄弟院校进修1人。举办了学院第一届青年教师教学竞赛，一名教师参加学校第十四
6、届青年教师教学竞赛获二等奖。四、突出高职教育特点，加强实践性教学建设1进一步修订完善了学院5年实训基地建设发展规划，为今后的实训基地建设提供了有力的具有前瞻性的理论指导。2组织完成了电工电子实验室、工程测量实训室的建设项目验收工作。3完成了信号室外技能实训场和数控实训室的功能恢复工作。4积极联系，主动接洽，学院与兰州铁路局职教处签署了校外实训基地的一揽子计划协议，保证了信号专业、轨道交通专业08级学生校外实习、实训任务的顺利实施。5科学规划，精心运作，顺利完成了学院80台位计算机实验室建设项目。6精心组织，细致安排，圆满完成了53个班级，4030学时的实训任务。7.设在学院的国家技能鉴定第31
7、所，充分发挥作用，09年完成了鉴定范围的调整和铁路特种行业工种扩充的论证上报工作，2010年初有望批准。09年完成各类鉴定300余人次。五、始终坚持就业定位，积极促进就业工作一年来，学院学生就业工作始终坚持突出行业重点，点多面广，跨行业、跨区域的就业格局定位；立足西部，辐射全国的就业区域定位；以学生、企业、学校基本满意为目标的就业质量定位的工作思路，及早筹划，多方联系，加强宣传，不断扩大就业工作面，积极促进学生就业工作取得新的进展。1以“校园招聘会”为契机，密切与用工企业关系。2009年度，学院利用学校“校园招聘会”这一平台，抓住企业用工计划形成的时间段，有的放矢，积极主动联系走访用工企业近4
8、0余家次，建立联系点2个。2学院积极利用校园网、主题班会、专家讲座等多种形式，开展就业宣传和就业指导工作，使学生加强了就业意识，掌握了就业技巧，为今后就业求职打下了良好的基础。3为了拓宽学生就业渠道，提高就业率，提升就业质量，经学院积极努力，新申办了五个铁路自学考试本科段专业，使得高职生在完成专科学历学习的同时取得本科学历。目前，学院2008、2009级高职生自考报名人数已达613人。4积极联系，主动接洽，深入调研，拓宽就业渠道。已走访26家企业，其中中国电力投资公司青海分公司已与学院44名高职生签订了初步就业协议。同时，学院还为甘肃工业职业技术学院转入的工程类40多名学生落实了就业单位。六、
9、积极挖掘教育潜力，大力开展培训工作学院合理有效地利用校区教育资源，积极承办各类各层次的社会培训任务，分别与兰州铁路局、省建设厅、西安科贸职业技术学院等单位合作完成近1000人次的培训任务，为保障学院各项工作的正常进行，提高教职工福利待遇，稳定职工队伍起到了积极的作用。七、加强组织，强化意识，完善制度，努力营造和谐育人氛围2009年度，学院学生工作继续贯彻“五心”教育理念，以引导理想信念为核心，以提高素质修养为基础，以强化实践技能为目标，积极落实校、院工作重点、要点，有计划、有效率地完成了学生工作任务，取得了较好的成绩。1进一步加强了学生工作队伍，改善了学生工作队伍的职称、年龄结构，形成了以专职
10、辅导员与兼职班主任引导学生的教师辅导制和以高年级学生管理低年级学生的学长管理制相结合的学生工作结构，强化了辅导员、班主任队伍建设。2.加强对辅导员、班主任的指导与培训，建立了“在工作中学习，在学习中工作”的培训机制。同时，积极组织相关人员参加校人事组织部、学生处安排的培训，共有24名辅导员、班主任参加了培训并取得合格证。3.积极推行学长管理制度，切实落实大学生“自我管理、自我服务、自我教育”的工作准则，提高了学生干部的管理水平和组织能力，取得了良好的效果。4.强化全员、全方位、全过程育人意识，进一步完善学生工作管理规章制度，努力营造健康、和谐的育人氛围。5.注重加强大学生心理健康教育工作。学院
11、本着边建设边开展工作的原则，建立了心理咨询工作室。本年度共举办心理健康讲座3场，接待心理咨询学生52人次，进行心理励志训练活动2次。同时，由学院心理协会对44个班级的心理委员进行了培训，引导各班开展了心理健康教育活动和主题班会。6.在不断总结经验的基础上，学院结合自身实际情况，制订了学院中层以上干部联系班级与学生谈话制度、学生工作例会制度、学生宿舍检查制度、早读、晚自习考勤制度、学生干部例会制度、大学生心理健康引导制度和学生工作资料模块管理制度等一系列文件，力争做到学生管理的规范化、人性化、制度化和科学化。7.顺利完成了2008-2009学年度综合考评及评奖评优、困难学生档案库、2009级新生
12、报到接待和入学教育、2008级学生军训等工作。8.以提高团组织自身的凝聚力和战斗力为着力点，完善了组织制度建设，积极开展丰富多彩的校园文化活动。首先，组建了学院第一届学生会及其下设机构，制定了各部工作职责和各项工作制度；逐步完善了早晚自习、晚就寝、宿舍卫生、教室卫生等检查制度，制定了出勤情况报表和违纪信息反馈单；成立了宿舍安全委员会，配合宿管室开展巡查工作；配合教务办成立信息站，及时反馈各类教学信息；配合后勤相关部门成立了学生伙食管理委员会，参与解决伙食中出现的问题。其次，开展了丰富多彩、健康向上的校园文化活动。组建了学院辩论协会分会、摄影协会分会、晨曦话剧分社团，并积极参加了第十二届“交大之
13、声”辩论赛、五四诗歌朗诵比赛、“笔墨传情”书画大赛、“it硬件知识”大赛等各项活动。成功举办了学院首届运动会、首届舞蹈大赛、篮球赛、辩论赛、墙报大赛等各项活动。前往兰州市汽车东站、兰州火车站开展青年志愿者服务活动，与公交集团一公司开展了“诚信服务从我做起，文明乘车从你做起”志愿实践活动，取得了服务社会、教育青年、宣传学院形象的良好效果。八、提高思想认识，坚决做好安全维稳和甲流防控工作按照学校的统一安排，学院成立了安全维稳和甲流防控工作领导小组。就三防工作和维稳工作召开各部门专门会议和了学生工作例会，通报当前形势，传达上级精神。在全院各班级建立了安全工作小组和甲流防控工作小组。加大了对重点区域和
14、重点时段的检查力度；坚持零报告制度和晨检制度；严格按照学校要求，取消了大型聚集性活动。对学院内的公共场所（餐厅、教学楼、图书馆等）、供水设施定期做好了消毒工作；加强了门卫制度，禁止无关人员进入学校；加强了饮食卫生管理，保障食品卫生安全。成功处置了两例甲流确诊案例，消除了同学们的恐慌情绪，留观或隔离学生20余人次，有效预防了甲流疫情在校区的蔓延，稳定了教师、学生和家长的思想，保证了学院正常的教育教学秩序。九、改善办学条件，优化校园环境，努力做好保障工作1配合学校相关部门按计划完成了相关基建项目。为了改善学院办学的硬件条件，提高学院的办学能力，经学院多方努力，获得学校支持。通过一年的努力，顺利完成
15、西教学楼、一号学生公寓、工厂楼的维修改造工程。2募集10万元资金完成了排球场及信号室外技能实测场围栏整修工程。3美化校园环境，整顿校园秩序。环境育人是高校三育人工作之一，为了充分落实全员、全方位、全过程育人的教育思想，学院一方面利用维修专项资金对校园路面、人行道和绿化带等进行了适度的整修，铺设了树坑砖、草坪砖，扩大了绿化面积，使校园环境趋于整洁美化。另一方面，学院清理了多家不适合在校园内从事经营活动、影响正常教学及生活秩序的相关经营者，努力营造良好的育人氛围。4对校区所有部门（包括学校各职能部门派出机构）的资产进行了全面清查，严防资产流失，严格资产管理。5.为进一步做好校区防火工作，落实安全责任，学院与校区所有部门，包括学校各职能部门派出机构、各商铺经营户、学生食堂承包户等均签订了防火责任书，进一步强化防火安全管理。回顾一年来的工作，在学校领导的亲切关怀、兄弟单位的全力支持和学院全体职工的努力下，学院工作有了长足的进步。在新的一年里，铁道技术学院全体职工将牢固树立科学发展观，以更高的工作责任感抢抓机遇、夯实基础、务实创新、开拓进取，为营造和谐校园，促进学院又好又快发展，为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学做出应尽的贡献。兰州交通大学铁道技术学院二九年十二月十六日
