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1、关于在全场职工中广泛开展“行业当先锋、建功十三五”劳动 竞赛活动的实施方案为深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神, 实现满归林业局“十三五”精彩开局,激励全场广大职 工积极投身“十三五”建设主战场,当好主力军,白马 林场决定在全场职工中广泛开展“行业当先锋、建功十 三五”劳动竞赛活动。现制订实施方案如下:一、指导思想以党的十八届五中、六中全会精神为指导,抢抓林 业林场转型发展机遇,紧紧围绕科学发展这个主题和加 快转变经济发展方式这条主线,把推动经济结构战略性 调整作为劳动竞赛的主攻方向,把提高职工队伍整体素 质作为劳动竞赛的重要内容,把深入开展创先争优活动 作为劳动竞赛的强大动力,把弘扬工
2、人阶级伟大品格和 劳模精神贯穿劳动竞赛全过程,激励全场广大职工积极 学技术、练本领、增技能,为实施十三五规划,加快经 济发展提供大批创新型高技能的人才保障。二、劳动竞赛的重点及分工 1 这次劳动竞赛活动要以创建“工人先锋号”和争当 “金牌职工” 、 “技术标兵” 、 “技术能手”为载体,按照 “突出重点产业、行业,兼顾各行各业”的原则,重点 在森林抚育、森林防火、木耳养殖、旅游四大优势主导 产业中展开劳动竞赛。森林抚育 劳动竞赛:由生产股牵头,工会配合,工 队职工参与。森林防火技能竞赛:由生产股、安全股、防火专责、工 会联合,全场职工参与。木耳养殖 产业竞赛:由分管主任组织,党总支、工 会配合
3、,全场职工参与。旅游产业竞赛:由工会牵头,将木耳基地和森林旅 游联系起来。三、劳动竞赛的主要目标突出重点开展劳动竞赛的同时,要努力实现以下共 同目标:1、森林抚育得到有力推进。 森林抚育是实现白马林 场又好又快发展的根基和命脉。结合本单位实际制定竞 赛活动计划和方案。要深入广泛地开展“六比六赛六促 进”工作,即比质量、赛验收创优,促进工作质量进一 步提高;比节约,赛节能降耗,促进可持续发展;比高 效,赛进度,促进作业现场管理;比技术,赛科技创新, 2 促进提高技能创一流;比安全,赛文明生产,促进安全 生产无事故;比作风,赛精神文明,促进职工主人翁意 识。要通过“六比六赛六促进” ,保证森林抚育
4、高速度、 高标准、保安全的顺利进行。2、林场自主创新能力得到较大提高。 要围绕增强林 场自主创新能力,广泛开展技术革新、技术协作、发明 创造、合理化建议等活动,深化创新能力培训,增强职 工创新意识,开发职工创新潜能,推广职工技术创新成 果,促进林场创新文化发展,营造林场创新氛围,增强 林场自主创新能力,推动创新型班组、创新型林场建设。 动员广大职工以一流的业绩,为推动科学发展、加快转 变经济发展方式献计出力。要通过组织开展好各行业的 劳动竞赛,涌现出一批职工技术革新项目和专利成果, 推广一批先进操作法。3、节能减排得到较好推进。 深化开展“我为节能减 排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动,加
5、强宣传 教育,引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念; 发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节 能减排合理化建议和“五小”活动;开展技术培训,推 广普及节能减排技术成果;深入开展重点行业和林场节 能减排指标竞赛,组织带领广大职工,主动查找工作岗 位上浪费能源资源的环节,有针对性地提出改进措施与 3 要求;切实加强职工节能减排义务监督员队伍建设,将 其作为群众性节能减排工作的重要内容,扩大聘任范围, 加强管理培训,切实发挥作用,推动加快资源节约型、 环境友好型社会建设。4、班组建设取得明显成效。 要强化对基层班组长的 培训,倡导林场通过现代远程教育、专家现场讲座等形 式对班组长进行
6、全员培训,积极推动“技能型、效益型、 管理型、创新型、和谐型”班组建设,在全场树立一批 “操作技术水平高、生产经营效益好、服务质量过得硬” 的工人先锋号。在此基础上,积极拓展竞赛领域,大力 广泛开展岗位练兵和培训比武活动,增强和扩大竞赛的 群众基础,把更多的一线、基层职工吸引到竞赛活动中 来,在全林场职工中形成人人学、岗岗练、层层赛的学 技术比技能浓厚氛围。5、安全生产水平得到较大提高。 各工会小组要继续 以“安康杯”竞赛活动为抓手,加强安全建设和劳动保 护,加大安全健康经费投入,开展到林场、到山场、到 基地、到家庭,看职工劳动保护、看职工劳动环境、看 职工劳动设施、 看职工劳动健康、 看职工
7、劳动报酬的 “四 到五看”活动;高危行业相关林场工会和非公有制林场 工会,要督促林场认真落实工会劳动保护监督检查三个 条例;围绕“安康杯”竞赛主题,抓好职工全员安 4 全教育培训工作的落实,不断提高广大职工的安全健康 意识和素质,自觉落实安全措施,消除安全隐患,积极 推进“体面劳动”的实现。四、劳动竞赛的总体安排“行业当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动从 2017年 4月下旬开始到 2017年 11月底结束,共分三个阶段 开展。第一阶段:宣传发动阶段(4月下旬到 5月下旬 1、结合“五一”林业局劳动模范表彰会议对“行业 当先锋、建功十三五”劳动竞赛活动进行动员部署。 2、制定全场“行业当先锋、建
8、功十三五”劳动竞赛 活动方案。3、工会组织全场职工认真学习贯彻竞赛活动方案, 动员广大职工积极投身到“行业当先锋、建功十三五” 劳动竞赛活动中来。第二阶段:组织实施阶段(5月下旬到 10月下旬 按照白马林场“行业当先锋、建功十三五”劳动竞 赛活动实施方案要求,在深入调研的基础上,制定本行 业的实施方案和具体竞赛标准,创造性地开展竞赛活动。 各实施方案于 6月上旬报林场劳动竞赛领导小组办公室。 第三阶段:总结表彰阶段(10月下旬到 11月下旬 1、竞赛总结。各项劳动竞赛进行总结,并向林业局 5 劳动竞赛领导小组办公室报送竞赛情况报告。 2、会议表彰。对本次竞赛活动进行总结表彰。表彰 设以下四个奖
9、项： （1）工人先锋号。竞赛中组织得力、成绩突出的车 间班组，白马林场工会授予“白马林场工人先锋号”称 号，并优先推荐上报“满归林业局工人先锋号” 。 （2）金牌职工。每个竞赛工种的第一名，授予“白 马林场市金牌职工”称号，并优先推荐参加下一届白马 林场劳动模范评选。 （3）技术标兵。每个竞赛工种的第二名至第六名， 由工会授予“白马林场技术标兵”称号。 （ 4） 技术能手。 每个竞赛工种的第七名至第十一名， 工会授予“白马林场创新技术能手”称号。 获得以上荣誉称号的选手，工会均作为推荐评选林 业局劳模劳动的重要条件之一。 五、劳动竞赛的具体要求 1、提高认识，加强领导。 “行业当先锋，建功十三
10、 五”劳动竞赛，是提高职工队伍整体素质，推动经济结 构战略性调整，实现我场“十三五”精彩开局的重要举 措。为加强对竞赛活动的领导，场里成立“行业当先锋， 建功十三五”劳动竞赛领导小组，领导小组下设办公室， 办公室设在工会。每位职工要从科学发展和加快转变经 6 济发展方式的高度，充分认识开展这一劳动竞赛活动的 重要意义，将这次竞赛活动摆上重要议程，形成党总支 领导、行政负责，工会实施的工作机制，确保竞赛活动 的健康顺利进行。 2、明确职责，形成合力。 “行业当先锋，建功十三 五”劳动竞赛是一项系统工程，需要党政工的高度重视 和社会方方面面的支持，每个负责人必须完善工作机制， 明确工作职责，细化具
11、体内容，因企制宜，不断创新， 同心协力把这项竞赛活动开展好。 3、强化宣传，营造氛围。要把握竞赛重点，充分利 用简报、墙报、图片、创新成果展示等多种形式，广泛 宣传工人阶级的主力军作用和开展劳动竞赛活动的重要 意义，及时总结经验，特别要注意推广典型，在广大职 工中切实叫响“行业当先锋，建功十三五”的口号，为 竞赛活动的健康顺利开展营造强大的舆论氛围。 附件：白马林场“行业当先锋，建功十三五”劳动 竞赛领导小组成员名单 7 附件 白马林场“行业当先锋，建功十三五” 劳动竞赛领导小组成员名单 组 长：高娃 党总支书记 周敏庆 林场主任 副组长：陈兴 林场副主任 赵国祥 成 林场副主任 员：张福禄，宗桂霜，李杰，梁志超，沈立东 董宏伟，韩德新，温亚杰，杨景龙，马俊东，董华文， 田永生 劳动竞赛领导小组下设办公室，办公室设在工会。 8
