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1、2020年党支部书记个人述职报告（一）一、履职情况（一）围绕主业抓主责。一是落实第一责任抓党建，本人率先作出公开承诺，并逐级传导压力，与全镇10个村居党组织书记签订党建目标责任书，形成“书记抓，抓书记”的工作格局。先后召开镇党委会8次、镇村干部大会4次、基层书记座谈会2次研究讨论党建工作。二是围绕“七项任务”，建立“三个清单”，准确定位，精准发力。完成全镇923名党员关系排查和档案梳理完善工作，给予9名违纪违法党员党纪处分，其中开除党籍1人，严重警告1人，警告7人。全镇*-*年补交党费13895元，核定*年党费84520元，全部收缴完成；2个未按期换届党支部顺利换届，支部战斗力得到增强。严格落
2、实脱贫攻坚问责机制，因脱贫工作落实不力给予两名村干党内警告处分。（二）突出重点抓提升。扎实开展软弱涣散村（南斗村）党组织整顿工作，本人兼任该村党总支第一书记，到村督查指导7次，解决各类问题8个。单独新组建非公企业党支部2个，非公企业有2位党员当选镇党代表。*年度新发展党员15名，其中女党员3名，35岁及以下党员10名，大专及以上学历党员7名。全年开展入党积极分子、发展对象培训班2期，开展各类培训、学习13次，参训党员逾700人次。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论， 14名镇班子成员联系指导21个党支部（总支），坚持每月集中学习，3次专题讨论、知识测试按时开展，“讲看齐、
3、见行动”学习讨论顺利推进。邀请县联系领导、县委讲师组进行辅导宣讲，党员干部到支部上党课57场次。47个基层党组织“两学一做”纪实评价系统建、管、用顺利完成，制作工作简报26期。深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，在镇直单位涉农窗口、镇村为民服务中心设置“党员示范岗”，广大党员在防汛抗洪、脱贫攻坚、文明创建等方面发挥先锋模范作用。（三）明确目标促规范。围绕*年述职评议中点评的突出问题抓好整改，研究制定*年度党建工作要点，实行盘点销号和全程督查督办。一是兑现承诺不含糊。大力发展壮大集体经济，大竹村贡菊种植面积新增50亩，共和、吴畈茶厂建设完成，4个贫困村村级光伏电站全部完工并顺利并网发
4、电，集体年收入可达5万元。探索建立镇财政支持、项目倾斜等多元化投入机制，*年在县财政经费保障基础上，增加投入党建经费18万元。二是整改落实动真格。针对村干部队伍活力不足，后备人才缺乏问题，对工作滞后的2个村党组织负责人进行谈话，并根据实际工作需要，对 2个村的两委分工进行调整。结合配备村级扶贫专干，公开招聘村后备干部12名。对“村级活动场所建设力度不大”的问题也实现突破，大竹、东口新村部投入使用，叶河为民服务中心完成改造，吴畈村部与小学置换改建，松泉、共和、南斗村级活动场所基础工程农历年底完工。（四）聚才集智惠民生。明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人，将扶贫成效纳入年度党建目标考评。“432
5、1”党员干部结对帮扶制度得到很好落实，镇村干部入户走访贫困户1200余次，解决实际问题260余件。积极引导社会力量参与扶贫，15家省市县扶贫单位与6个贫困村结对，百里爱心团队32名志愿者与55户贫困户接上“穷亲”，温州流动支部结对帮扶松泉村，10名党员分别结对贫困户12户，久鸿农业、万佳集团等非公企业创新代养模式，与25户贫困户签约代养，累计发放贷款125万元。二、存在主要问题及原因一是党建督查不够严格。虽然经常下村检查指导村级党建开展情况，但对制度落实不到位、履职不到位等情况没有严肃问责，个别村工作制度还停留在嘴上、挂在墙上。二是组织生活不够规范。对党委班子成员要求严格，对村级党组织要求不够
6、严格，部分党组织组织生活不规范、不严谨，个别村党组织凝聚力、战斗力不强，少数党员信念缺失、认识模糊。三是集体经济发展滞后。大多数村集体经济还比较薄弱，集体资产资源经营性收入不多，支撑村级集体经济发展的项目缺乏后劲，集体经济增长的长远性、可持续性较差。深刻反思存在的问题，主要原因有三个方面：一是投入精力不足。抓党建工作还没有做到“全心全意”、“聚精会神”，习惯于将时间精力放在推动重点项目建设、招商引资、镇域经济、民生工程等“显绩”方面，仍然把党建工作当作成效不易体现的“潜绩”。二是落实力度不大。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行部署安排，但在具体执行上不够严格，在压实责任和落实工作
7、上，仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题，导致目标任务落实没有达到应有的效果。三是党建用力不均。对农村、社区党建工作比较重视，而对机关单位、非公和社会组织党建工作研究谋划的不深不细。四是考核问责不够。虽然年初签订了党建工作责任书，年底也进行述职评议考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。三、下步工作思路和主要措施（一）聚焦主业，压实政治责任。推行党建工作置顶制度，建立健全镇、村、组三级党建责任体系。镇党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组专题会议，研究解决党建工作的重点、难点问题。带头开展基层党建工作专项调研，准确掌握实情，
8、对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法，加大基层党建工作考核权重，坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合，作为干部奖惩和年度考核的重要依据。（二）紧盯短板，抓好整改提升。不断完善党员联系群众、服务群众的有效机制和工作平台，持续整顿软弱涣散基层党组织。*年完成南斗、松泉、共和、叶榜四村村级活动场所和为民服务中心规范化建设，完成吴畈为民服务大厅改造，实现所有村居为民服务大厅规范达标。从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手，通过争取项目、招商引资、帮扶单位支持等方式，不断优化村级集体经济发展路径，增强项目的可持续性，争取*年实现所有村居集体经
9、济收入在3万元以上，5万元以上村达到60%。探索党建扶贫新路子，挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力。（三）注重教育，建强骨干队伍。持续开展“两学一做”学习教育，在打牢“学”的基础、突出“做”的关键、注重“改”的过程、体现“促”的目的上再下功夫。结合村“两委”干部换届契机，努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍。加大村组干部培训力度，实施村干“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，培树一批“富民先锋”典型。贯彻落实*六中全会精神，切实加强党内政治生活制度。建立完善监督制约农村党员干部权力的各项制度，全面落实“四议两公开”等村级民
10、主管理制度，认真开展党员民主评议、处置不合格党员及“双述双评”等工作，增强制度的执行力。（四）创新载体，提升服务能力。继续开展在职党员到社区服务和农村党员“定岗、践诺、争星”活动，定期组织党代表开展调查研究、建言献策等活动，使党代表经常性发挥有效作用。充分发挥党小组作用，打造党建工作“前沿阵地”。组建形式多样的便民服务队伍，按照属地原则，划分党员重点项目建设责任区。激励广大党员干部在脱贫攻坚、重点工作中亮身份、作表率。抓好12个基层服务型党组织示范建设，积极推进机关单位党员干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。党支部书记个人述职报告（二）一、履职工作主要情况（一）提高
11、政治站位，强化责任落实。 将党建工作同中心任务同研究、同部署、同落实、同考核，先后14次主持召开党委会专题研究部署党建工作，与各支部签订党建工作责任书，组织开展专项督查4轮次，约谈班子成员和支部书记39人次，听取班子成员和各党支部书记抓党建工作汇报4次。严格落实党建联系点制度，为每个班子成员确定党建联系点1个。坚持以党建带群建，认真组织开展妇联、残联、工会、团委改革工作，顺利完成改革各项任务。 （二）坚持久久为功，全力推进落实。 深入学习宣传贯彻党的十九大精神，举办专题培训班4场次，成立宣讲工作小组，开展宣讲活动6次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主持党委理论学习中心组学习12次，
12、参加镇机关支部集中学习22次，带头讲党课4次。深入开展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，创建党员示范岗5个，树立先进典型2名，发动致富带头人捐助扶贫医疗救助基金3万多元；组织党员群众开展环境卫生集中整治，处理陈年垃圾堆放点30多处，拆除残垣断壁19处。认真实施基层党组织建设“提升拓展年”活动，依托新型农村社区和产业协会组建联合党组织2个，引领发展运输协会1个、规模养殖场4个，整顿转化软弱涣散党支部1个，筹资15万元打造了社会主义核心价值观宣传阵地，营造了浓厚的党建工作氛围。（三）坚持问题导向，着力整改落实。 全面排查整改连古城自然保护区生态环境问题，针对涉及我镇的8个具体问题制定工作方案，
13、全力抓好整改落实，6个问题已报市级验收销号，2个问题已申请县级验收。针对去年述职评议时查摆的问题，明确整改责任人和任务时限，全部整改落实。充分运用微信、“天马党建”APP、农村党员现代远程教育等载体组织党员开展学习，切实提升党员理论修养和服务水平。针对村级党组织建设不够规范，落实党内基本生活制度不经常等问题，狠抓基层党组织标准化建设，2个村党支部达到标准化建设要求。二、存在主要问题及原因一是党建工作督查指导不够。 对党委班子成员、党支部书记抓党建工作责任压力传导不足，安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性。转自第一公文网：二是党建工作精力投入不足
14、。 对园区建设服务、环保问题整改和环境卫生整治方面投入的精力多，在基层党组织建设中亲力亲为的少，对党建工作的谋划和研究不严不实不深入，有依赖党建工作站和党务工作人员现象。三是党员学习教育组织管理不到位。 对 农牧民 党员居住分散、通讯不畅，导致党的活动开展难等问题研究思考不够，破解难题的方法不多。产生问题的主要原因： 一是 在抓基层党建工作任务落实上还存在片面的认识 ， 平时仅注重党建活动的开展和软件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，特别是在村级党建活动阵地建设上存在等靠要思想。 二是 在抓党建工作中 缺乏经常性、 连续 性， 将主要精力用在抓重点工作上，在党建工作和重点工作的落实上统
15、筹不够， 工作方式方法上还有欠缺 。 三是 对加强农牧民党员的学习教育管理认识不足，总认为农牧民党员路途远、交通不便，没必要强行要求固定地点、固定时间参加集中学习，造成村级党组织活动开展困难，党内组织生活制度没有完全落到实处。三、下一步工作思路和措施（一）认真履行工作职责。 将党建工作和中心工作同安排、同督导、同考核，严格落实党建工作责任制，明确班子成员和党组织书记抓党建工作责任，坚持问题导向，着力加强督查指导力度，及时发现问题、解决问题，切实推动党建工作各项任务落实。（二）强化党建责任考评。 健全完善党建工作考核考评体系，把党建工作考核结果与评先树优挂钩，推动党建工作出成效、上水平。把“党建
16、带妇建、带团建、带工建”纳入党组织和党组织书记考核评价体系，形成党群结合、服务中心的良好局面。（三）加强党员教育管理。 坚持全面从严管党治党，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以严的标准、实的措施、活的方法，围绕十九大精神学习贯彻、 产业结构调整、人居环境改善、乡村旅游开发、生态环境保护 等方面抓好党员干部教育培训，提升党员带头谋发展、带动奔小康的能力。党支部书记个人述职报告（三）根据市直机关工委“双述双评”工作要求，现将本人*年履行抓党建主业主责的情况报告如下：一、*年度党建工作情况（一）坚持党建引领，牵住主体责任的“牛鼻子”。一是做实机关党委，着力构建大党建工作格局。全面厘清机关党委新时代工作职责，积极争取党组大力支持
