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1、3月3日，共青团中央公布了第二批2131个共青团“青年就业创业见习基地”，提供61844个见习岗位。据了解，本市第二批“见习基地”招收的对象以各高校应届毕业生为主。 毕业生：既学本领也调心态 姚毅是天津财经大学经济管理专业2006届毕业生，毕业后他一直没能找到一份稳定的工作。今年年初，姚毅得知共青团中央启动“青年就业创业见习基地”后，立即报了名。“我想通过这种方式，找到一个既有发展前途也相对稳定的工作。”姚毅说，尽管已经毕业两年，但他接触社会并不深，无论是技能方面还是在职业心态方面都需要调整。姚毅如今已经在天津青年联合实业公司培训了一周，也签订了见习协议，再经过三四天的培训，姚毅就要正式上岗。
2、 张博阳去年从天津大学毕业，毕业后因为准备考研一直没找工作。张博阳报名后，天津青年联合实业公司根据他有一定工业知识背景的专业特点，给他安排到工程安全维护团队中见习。经过一周培训，张博阳也即将上岗。“我没有工作过，总是感觉课本上学的知识跟现实应用有很大差距，希望通过见习为将来就业打下基础。”记者从团市委相关部门了解到，目前已经有数十位青年在首批“青年就业创业见习基地”上岗见习。 企业：好多岗位都还空着 据了解，首批“见习基地”公布后，本市各媒体大多向社会公布了消息，高校也通过各种方式将此消息传递给每位毕业生，但并没有出现争相报名的场景，目前实际上岗的人数相对于公布的岗位数来说仍有很大距离。 天津
3、青年联合实业公司的相关负责人张旭告诉记者，首期培训工作已接近尾声，20多个毕业生即将上岗。“来公司见习的毕业生，除了市政府给的补贴之外，公司还给300元补助，上保险、管午餐，工作业绩好还会另外奖励。”张旭说，“凡是想干活的，表现好的，基本都能留下。但目前，公司仍有大量的岗位空缺。” 天津神驰农牧发展有限公司“见习基地”的负责人徐练忠告诉记者，一个多月来只有几位同学进行过相关咨询，而且他们的专业大都不对口。“我现在也非常着急，希望能有兽医、营养、繁殖类专业背景的应届毕业生到公司来。干得好，公司肯定会留用。” 调查：三大原因阻碍报名 记者在采访中发现，阻碍大学生报名的原因主要有三： 1.部分学生还
4、未返校 “第一批见习基地公布的时候，学校还在放寒假，学生都没有返校。如今，高校刚刚开学，一些应届毕业生还在外地找工作，也没有回来。”某高校一位团委负责人分析说，这可能是影响部分毕业生报名的原因。 2.担心影响找工作 一位应届毕业生表示，3月份之后正是大学生找工作的黄金季节，如果这段时间去“见习”，搞不好会错过求职的最佳时间。“去见习肯定要牵扯时间和精力，不能专心求职，见习期满后如果企业不予录用，找工作也耽误了，两头落空。”这样的担心在应届毕业生中十分普遍，见习期满后的不确定性让不少大学生进退两难。 3.部分企业引发误会 天津商业大学的梁强说：“我们学校不少毕业生询问见习基地的事，但中国银行天津
5、分行、国电天津第一热电厂等一些大单位要么标明只要南大或财大毕业生，要么就说现在暂时还不招收” 对毕业生们所反映的一些“条件多”的“见习基地”，记者进行了联系，据他们介绍，所谓指定高校，其实是公司总部和地方分公司在建立“见习基地”过程中形成的一个误会，并不是排斥其他高校毕业生。（刘晓艳 谷岳）永康市大中专毕业生就业创业调查报告经济的飞速发展突显了人才的结构性矛盾，“人难招，人难留”的现象比比皆是，成为了困扰和制约永康经济良性、健康、可持续发展的重要因素。为此，永康市委、市政府制定了永康市人才资源开发目标到2005年全市具有大专以上学历人才总量要达到2万人。而目前实际在永康的人才总量不超过1.4万
6、人。到2005年，永康具有大专以上的人才总量将有四五千人左右的缺口。针对一边是企业叹息招才难，另一边是大批的大学毕业生徘徊在人才市场待聘的现状，团市委提出了要从事关城市发展的高度，深入探讨以服务大中专毕业生为主要内容的工作战略。开展“大中专毕业生就业创业需求状况调研”，具有重要的意义和价值。本次调查主要有三个目的：一是要了解大中专毕业生的生活、学习、婚姻等工作状况和环境。 二是全面了解基层团组织和各类青年组织对大中专毕业生的教育管理的工作现状，提炼成功的经验和做法，找出存在的问题和困惑等。 三是在提高大中专毕业生整体素质、思想道德、就业创业能力、团组织设置方面作探索。 四是前瞻性地思考大中专毕
7、业生在工业化、城市化、城乡一体化进程中的作用定位，进行定性和定量的分析。一、调研基本情况本次调查采用问卷调查和个案访谈相结合的方式。以在永就业创业的大中专毕业生为对象。基本采用随机抽样方法选取调查对象的办法，以发放问卷为主，采取自填形式。共发放问卷180份，回收有效问卷156份，有效回收率为86.7%。为了弥补抽样调查的不足，我们还组织进行了个案访谈，深入访谈7位大学毕业生。二、大学生就业创业现状在接受调查的156个有效样本中，男青年87人占55.8%；女青年69人占44.2%。基本情况调查分政治面貌、户籍和工作性质三方面，统计列表如下： 表1-1 政治面貌政治面貌 无党派 党员 共青团员 民
8、主党派百分比（%） 4.5% 14.7% 80.8% 0%表1-2 户籍户 籍 永康市 本省其他市县 外省百分比（%） 36.5% 21.2% 42.3%表1-3从事工作企业操作工或技术人员 工程师 服务业 企业行政人员 机关事业工作人员 自主创业 其他46.8% 5.8% 14.1% 7.7% 12.8% 1.9% 10.9%根据上述调查发现：1、在接受调查的大学生中有80.8%为共青团员,说明团组织在大学生能力培养、素质拓展等发挥积极作用，在大学生树立正确而积极的世界观、人生观和价值观方面发挥重要作用。2、在地域上，浙江省已成为毕业生们选择就业的热门地区；在单位性质上，专业技术岗位、服务业
9、和机关事业单位受到了众多毕业生的青睐，这说明专业技术岗位越来越受到大学生的追捧，而风险较大的自主创业仅占到1.9 %，表明许多大学生承担风险的能力还较弱。三、影响大学生就业创业的重要因素（一）生存需求已不再是大学生的第一需求。主要体现在月收入与月消费、主要开支以及对现实生活满意度三个方面： 表2-1大中专毕业生月收入情况月收入（元） 600以下 601-800 801-1200 1201以上百分比（%） 5.8 15.4 38.5 40.4表2-2 大中专毕业生的月消费情况月消费（元） 200以下 201-400 401-600 601以上百分比（%） 1.9 32.7 48.1 17.3表2
10、-3 平时主要的开支方面 基本生活费 人情往来 银行储蓄 学习培训 文体娱乐 其他34.6% 14.7% 4.5% 26.3% 16.7% 3.2%表2-4对现实生活满意原因经济收入 与上级关系 工作性质 能力的发挥 生活条件10.8% 25.8% 20% 30.9% 12.5%根据表2-1、2-2、2-3、2-4分析，总体上看来78.9%的大中专毕业生月收入已经超过800元，而82.7%的大学生月消费在600元以下；其中基本生活费只占34.6%，而学习培训方面的花费在主要开支中则上升为第二位，并且经济收入并不是造成大学生们对现实生活的满意的主要原因，这充分说明生存需求已不再是当今大学生的第一
11、需求。（二）个人发展需求已成为大学生择业的首选。主要体现在工作要求、业余时间、遇到的问题、对生活是否满意等四个方面。1、发展前景最为看重 从对“工作要求”的调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景（52.6%），其次为专业对口（23.7%）、经济收入（16.0%）。可以看出相对于就业的一些现实问题，大学生更加关注个人自身发展。虽然经济收入依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的：对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则更多地变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合大学生在事业成功和实现个人价值上的追求。在“
12、对现实生活感到满意或不满意的原因”一栏中，31.4%的人选择自己能力的发挥，分别有23.7%、19.9%的人选择同事间的关系及工作性质，而只有1.9%的人选择经济收入，说明当代大学生已经不再局限于眼前利益，而把个人发展放在首位。对于“是否更换过工作单位”方面，有72.4%的回答是更换过但次数不多，24.3%的大学生回答没有，也有3.3%的人是经常更换。进一步调查统计表明，在72.4%回答更换过的大学生中，100%都是为了换更好的工作，反映了毕业生对得到一份满意工作的渴望。2、业余时间希望得到培训 在回答“您工作之余的时间主要用于？”这个问题时，其中读书看报30.8%，上网、看电视了解信息分别为
13、28.2%和10.9%。在回答“目前工作和生活中通常遇到的问题”时，28.8%的人认为自己知识、技术不够，在“您最希望获得哪些帮助？”一栏中，“技术培训”占53.8%，“就业信息”占38.5%。已有研究成果表明职业培训对一个人收入影响重大，它的作用不亚于正规教育。个案访谈得知，大学生参加工作后很少有职业培训的机会，绝大多数大学生渴望参加培训提高技能。但也有个别企业通过“外请内训”方式对员工进行全面培训，充分体现“职工培训是老板给员工最好的礼物”的人才理念。而大部分大学生不仅意识到其缺乏知识技术的不利局面，而且在平时也有意识地去提高自己的知识水平。3、自主创业热情高涨 在调查中，有过自我创业想法
14、的占85.2%，但69.9%的大学生对创业所需程序和创业所需条件不太清楚，而对这些问题根本就不知道的竟占到11.5%。在“影响创业，你认为最大的难题”时60.9%的人认为缺少资金，39.1%的认为缺少创业有关技能，这充分说明加强对大学生进行创业知识和创业技能传授和培养的重要性和紧迫性。在“准备创业的行业”选项上，选择贸易业和五金制造业分别为38.5%和23.1%，选择电脑信息业的有14.1%，这表明一个城市的经济发展状况、主导产品和城市的开放等都会在很大程度上影响大学生的创业方向。四、大学生就业存在的突出问题 （一）传统的就业观念与当今社会就业形势的不相适应 随着我国改革开放的不断深入，社会就
15、业形势也在不断发生新的变化。干部人事制度的改革，打破了“铁饭碗”和“大锅饭”，人才流动和再就业已成为普遍现象; 而随着以信息技术为主要内容的高科技的发展和第三产业的多样化，就业形式也在发生着深刻的变化。近年来，经济发达国家就业形式日趋多样化,自由就业、自营业、弹性工作制等非正规部门就业人员不断增加，传统的8小时坐班制正在被更为自由的、形式多样的工作方式所替代。然而，与此形势不相适应的是大学生就业观念的滞后。相当一部分大学生及其家长，仍停留在过去传统的就业观念上。他们认为读了大学就应当理所当然当国家干部，有一份待遇丰厚的固定的工作，不敢面对就业中的风险，追求保险就业;还有的人则只想到企事业单位而
16、不愿到个体私营企业或乡镇企业去就业等。凡此种种,都给大学生就业带来了困难，制约了大学生在就业中的正确选择。 （二）社会对人才的高要求与大学生自身实力不足的矛盾 21世纪是知识经济的世纪。科学与技术迅猛发展，各种竞争日趋激烈，社会需要的人才是能够适应知识经济时代要求的高素质人才。这种人才，不但要有扎实的专业基础知识、全面的知识结构，更要有良好的思想道德、健康的心理、健全的人格和创新的精神。但是，在激烈的人才竞争中，多数大学毕业生表现得信心不足，缺乏足够的就业实力。往往是专业面、知识面窄，心理素质差，缺乏创新意识和敬业精神。这种社会的高要求与大学生低素质的矛盾,使得大学毕业生面临更加严峻的挑战。在这样的态势下，今后如何深化就业指导机构改革，提高大学生的综合素质已成
