《领导人才识人能力测评》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导人才识人能力测评（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
领导人才识人能力测评参考答案领导人才识人能力测评参考答案 题号1234567891011121314151617 18 答案BCBBABCBCABABCCAC C 14 16 岁成绩17 21 岁成绩22 30 岁成绩30 岁 以 上 成 绩 识人水平 14 1816 1816 1814 18非常强 12 1314 1513 1512 13强 10 1111 1311 1210 11中偏强 8 99 109 107 9中偏弱 0 70 80 80 6弱 非常强 有非常强的识人能力 从一个人的行为和外表形象 面部表情 体态 嗓音 中 几乎能准确无误地识别出他的性格 情绪 不会被他人欺骗 强 对他人的识别能力强 在大多数情况下 能够正确评价和判断他人 而本年龄段的人 大多不能够成功地识别他人 中偏强 对他人的识别能力在常态范围之内 但有增强的发展趋势 中偏弱 对他人的识别能力在常态范围之内 但有减弱的发展趋势 不大能正 确地识别他人 要努力 对他人的面部表情和姿势 要多留意观察 多比较研究 把非语言的信息看做了解他人 性格 情绪的一种有效渠道 弱 从外表形象来识别一个人 不是其特长要培养遇事 遇人都要细心观察的 好习惯 以增强你的敏感性
