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1、中国医科大学护理管理学在线作业试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 50 道试题,共 100 分)1. 下列说明管理的自然属性的陈述是：()。A. 对组织资源进行组合、协调和利用的管理过程B. 受生产关系的制约C. 受社会文化的影响D. 受政治、经济制度的影响E. 使管理具有特殊性和个性 满分：2 分正确答案:A2. 当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协 满分：2 分正确答案:B3. 护士长的“三元”角色模式的提出者是：()。A. 赫茨伯格B. 明茨伯格C.
2、 泰勒D. 法约尔E. 梅奥 满分：2 分正确答案:B4. 从生理学角度讲，管理者的最佳工作年龄是：()。A. 2545岁B. 3040岁C. 3050岁D. 3555岁E. 4555岁 满分：2 分正确答案:D5. 护理质量管理的特点主要体现在：A. 广泛性和综合型B. 程序性和连续性C. 协同性D. 独立性E. 以上都是 满分：2 分正确答案:D6. 护士长要使自己的作用充分发挥乃至增值其：A. 后天素质是基础B. 自身素质是基础C. 他人经验是基础D. 自身知识是基础E. 后天知识是基础 满分：2 分正确答案:B7. 根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：A. 高工作，低关系B. 高
3、工作，高关系C. 低工作，高关系D. 低工作，低关系E. 以上都不是 满分：2 分正确答案:C8. 根据控制的来源可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制 满分：2 分正确答案:B9. 领导者权力性影响力的特点是：()。A. 使下属的心理和行为表现出被动和服从B. 不带有强制性C. 以内在感染的形式发挥作用D. 比较稳定和持久E. 不随职位改变而发生变化 满分：2 分正确答案:A10. 招聘面试时主要是了解应聘者A. 专业水平、个人特点和个人潜力B. 专业技术能力、个人特
4、点和个人潜力C. 专业技术能力、个人特点和个人情商D. 专业技术能力、个人优点和个人潜力E. 基本理论、个人特点和个人潜力 满分：2 分正确答案:B11. 冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。A. 强制B. 合作C. 回避D. 迁就E. 妥协 满分：2 分正确答案:A12. 护理质量管理的最基本的方法是：()。A. 目标管理B. 项目管理C. PDCA循环管理D. 团队管理E. 创新管理 满分：2 分正确答案:C13. 护理业务信息的来源不包括：A. 护理人员档案B. 护理科研C. 护理教学D. 国内外护理情报E. 护理业务活动
5、满分：2 分正确答案:A14. 在管理学中，时间的本质是：()。A. 生命B. 金钱C. 资源D. 知识E. 机遇 满分：2 分正确答案:C15. 领导的作用主要有：A. 指挥作用B. 预测和计划C. 监督和控制D. 创新和奖励E. 以上都是 满分：2 分正确答案:A16. 根据生命周期理论，M3型的成熟度构型的含义是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是 满分：2 分正确答案:C17. 根据费德勒的权变理论，对领导的有效性影响最大的环境因素是：()。A. 下属的成熟度B. 任务结构明确性C. 上下级关系D. 职权大小
6、E. 组织内沟通渠道的畅通程度 满分：2 分正确答案:C18. 根据控制的手段可以把控制分为：A. 预防性控制和更正性控制B. 正式组织控制、群体控制和自我控制C. 直接控制和间接控制D. 前馈控制、过程控制、后馈控制E. 随机控制和经验控制 满分：2 分正确答案:C19. 护理部管理人员发现问题及时纠正，遵循的管理原则是：()。A. 整分合原则B. 能级原则C. 动力原则D. 反馈原则E. 随机制宜原则 满分：2 分正确答案:D20. 下列属于卫生事业组织的是：()。A. 省卫生厅B. 乡镇卫生专干C. 地方病防治所D. 中华护理学会E. 红十字会 满分：2 分正确答案:C21. 以下哪项是
7、目标管理的必要性：A. 调动各级人员的积极性B. 提高管理效益C. 提高生产力D. 激发员工自觉性E. 以上都是 满分：2 分正确答案:E22. 领导者权力性影响力的特点是：A. 由外界赋予的影响力B. 具有强迫性和不可抗拒性C. 影响力广泛而持久D. 随职位升高而增强E. 使下属的心理与行为表现出被动和服从 满分：2 分正确答案:C23. 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是 满分：2 分正确答案:D24. 护士长角色期望的来源主要有：A. 医院护理部B.
8、病人C. 护理人员群体D. 科室E. 以上都是 满分：2 分正确答案:E25. 根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是 满分：2 分正确答案:A26. 从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果：A. 迁就B. 回避C. 合作D. 妥协E. 强制解决 满分：2 分正确答案:C27. 冲突的外显对抗形式出现在冲突基本过程的哪一阶段：()。A. 潜在对立阶段B. 认知与个人认知阶段C. 行为阶段D. 结果阶段E. 每个阶段都有 满分：2 分正确答案:C28. 下列哪项不是医
9、院的基本功能：()。A. 医疗B. 教学C. 科学研究D. 预防和社区卫生服务E. 宣传卫生政策 满分：2 分正确答案:E29. 通过行使任命权或罢免权来改变他人行为的影响力，是领导者影响力来源中的：()。A. 法定权力B. 奖赏权力C. 强制权力D. 专家权力E. 参照权力 满分：2 分正确答案:A30. 管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。A. 人B. 财C. 物D. 时间E. 空间 满分：2 分正确答案:D31. 我国护理科技工作者的学术性群众团体是：()。A. 中华护理学会B. 卫生部护理中心C. 高等医学院校D. 红十字会E. 医院护理部 满分：2 分正确答案:A32. 护理标准
10、体系的层次结构应除外：A. 国际标准体系B. 国家标准体系C. 地方标准体系D. 医院标准体系E. 科室标准体系 满分：2 分正确答案:E33. 影响护理人员编配的因素中应除外：A. 承担任务的轻重和工作量大小B. 人员数量和质量C. 人员比例和管理水平D. 社会因素和条件差异E. 医院的所有制 满分：2 分正确答案:E34. 个人自学的优势是：A. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习B. 以帮助学员消化、理解学习内容C. 有利于学员之间的交流与沟通D. 容易引起学员的学习兴趣E. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验 满分：2 分正确答案:A35. 进行组织设计时最基础的工作是：A
11、. 进行职务设计与分析B. 确定管理宽度C. 部门划分D. 规定管理层次E. 形成组织结构 满分：2 分正确答案:A36. 正式组织的特点是：A. 讲究效率B. 有较强的凝聚力C. 一定的行为规范控制成员活动D. 领袖有较强的实际影响力E. 不一定有明确的规章制度 满分：2 分正确答案:A37. PDCA管理循环的程序不包括：A. 经过有关部门审批B. 按目标制定计划C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划D. 按质量标准组织检查E. 处理总结巩固成绩 满分：2 分正确答案:A38. 下属评价方法的优点是：A. 领导对下属的工作表现和业绩了如指掌B. 同工作小组成员对各自的业绩比较了解
12、C. 直接下属十分了解自己领导的管理效果D. 护理人员之间评价时有时碍于面子E. 领导有时会只强调业绩的某一方面 满分：2 分正确答案:C39. 根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：A. 能力低，动机水平低B. 能力低，动机水平高C. 能力高，动机水平低D. 能力高，动机水平高E. 以上都不是 满分：2 分正确答案:C40. 护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是：A. 教育者B. 传达和宣传者C. 联络者D. 计划者E. 监督者 满分：2 分正确答案:A41. 病房护士长最有效的监督检查方法是：A. 直接观察B. 听取汇报C. 指派专人监督D. 护士之间相互监督E. 上级管理者的指令意见 满分：2 分正确答案:A42. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外：A. 执行者B. 保护者C. 参与者D. 教育者E. 协调者 满分：2 分正确答案:B43. 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。A. 合理授权原则B. 以信为重原则C. 量力授权原则D. 带责授权原则E. 授中有控原则 满分：2 分正确答案:C44.
