《Apple(苹果)供应商行为准则4.5版(日文版2019-01-01)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Apple(苹果)供应商行为准则4.5版(日文版2019-01-01)（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日 要旨 2004年 労働者 権利 人権 健康 安全 環境保護 関 Apple 基準 遵守 Apple 行動規範 規定 Apple 毎年 自身 対 高 基準 課 Apple 行動規範 国際的 認 基準 従 規定 全世界 適用 行動規範 製品 組 立 作業 梱包作業 行 大 規模工場 特殊 製造 小規模店 舗 原材料 採掘 探鉱集団 至 Apple製品 生産 関 適用 Apple 行動規範 記載 高 基準 遵守 求 付随 Apple 責任基準 行動規範 導入 際 指針 要求事項 明確 示 行動規範 現地 法的要件 間 差 異 生 場合 厳格
2、 方 要件 適用 行動規範 以下 5 分類 労働者 権利 人権 Apple 従事 人 公平 倫理的 労働環境 業務 行 権利 考 人 尊厳 敬意 扱 必要 Apple 職場 最高水準 人権 保障 必要 健康 安全 Apple 安全 労働環境 提供 安全 衛生管理 優 手法 取 入 期待 業務 従事 従業員 危険 作業 拒否 不健康 労働環境 報 告 権利 有 環境 Apple 環境保護 積極的 取 組 環境 対 責 任 基本的 価値 環境 悪影響 最小 限 抑 手法 取 入 保 必要 倫理 従業員 影響 恐 安心 問題 報告 仕組 確立 取引 倫理 的 管理 知的財産 保護 厳格 倫理基準 満
3、 求 管理 社会福祉 環境保全 促進 健全 管理 加 企業 経営層 必要 Apple 本行動規範 基準 自 遵守 責任 持 本行動規範 法律 遵守 促 関連 業務上 特定 軽減 継続的 改善 促進 管理 導入 維持 求 Apple 行動規範 責任基準 2 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日2 Apple 行動規範 Apple 最高水準 社会的責任 環境 対 責任 果 倫 理規定 遵守 活動 積極的 取 組 Apple Apple 製品 製造 提供 場所 安全 労働環境 提供 尊厳 敬意 従業員 扱 公平 倫理的 行動 環境 配慮 慣行 実
4、施 求 Apple Apple 行動規範 以下 行動規範 原則 準拠 業務 行 適用法令 全面的 遵守 求 行動規範 適用 法令遵守 説明 国際的 認 基準 活用 社会的責任 環境 対 責任 果 取 組 推進 基準 法的要件 間 差 異 生 場合 適用 法 準拠 厳格 方 基準 適用 行動規範 労働 人権 健康 安全 環境保護 倫理 管理 実践 関 Apple 期待 行動 説明 Apple 行動規範 遵守状況 査定 行動規 範 違反 Apple 取引 関係 危機 最悪 場合 関係 終了 場合 行動規範 Apple 製品 提供 Apple 製品 Apple 製品 使用 製品 提供 Apple 子
5、会社 関連会 社 下請 業者 以下 適用 Apple 行動規範 遵守 関 期待 明示的 定義 詳細 基準 以下 基準 保持 3 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日3 労働者 権利 人権 Apple 含 従業員 公平 倫理的 就労環境 提供 必要 考 従業員 最大限 尊厳 敬意 扱 必要 Apple 最高水準 人権 保障 差別 禁止 採用 雇用慣行 年齢 障 有無 民族 性別 婚姻 区分 国籍 政治的所属 人種 宗教 性的指向 性同一性 組合 加入 他適 用 国内法 現地法 保護 立場 従業員 差別 適用法令 定 場合 職場 安全 賢明 判断
6、 場合 除 妊娠検査 他 医学的検 査 求 検査結果 基 従業員 不当 差別 不当 扱 禁止 職場 不当 扱 根絶 責任 持 取 組 暴言 言葉 心理的 精神的 身体的強制 代表 度 過 非人道的 扱 従業員 脅 被害 生 強制労働 人身売買 防止 作業 任意 保証 人身売買 行 形 奴隷労働 強制労働 年季奉公 受刑者 労役 使用 強制的 労働 脅迫 強制 強要 誘拐 詐欺 手段 搾取 目的 別 人物 支配 他者 弁済 行 人員 輸送 隠匿 求人募集 引 渡 受 入 雇用 含 従業員 政府発行 身元証明書 渡航文書 原本 取 上 従業員 契約書 従業員 理解 言 語 雇用条件 明確 通達 保
7、証 職場内 移動 会社施設 出入 不当 制限 課 従業員 就職 求人手数料 他類似 手数料 雇用者 代理業者 支払 求 手数料 従業員 支払 判明 場合 該当 従業員 返金 第三者 職業紹介事業者 利用 人材派遣会社 行動規範 法律 規定 遵守 確認 未成年者就労防止 15歳 適用 法定雇用最低年齢 適用 義務教育終 了年齢 高 年齢 達 従業員 雇用 ILO Minimum Age Convention No 138 最低年齢 関 ILO条約 138号 第6項 合致 教育的目的 妥当 現場実習 ILO Minimum Age Convention No 138 最低年齢 関 ILO条約138
8、号 第 7項 合致 軽労働 提供 4Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日 未成年労働者保護 適用 法定最低年齢 超 18歳未満 未成年者 雇用 労働 ILO Minimum Age Convention No 138 最低年齢 関 ILO条約138号 従 未成年者 安全衛生 損 未成年労働者 時間外労働 夜間労働 求 学生従業員保護 適用法令 従 学生 記録 適切 維持管理 教育 厳正 適正評価 学生 権利 保護 学生従業員 適切 管理 保 証 学生従業員 適切 提供 労働時間 1週間 労働時間 時間外労働 含 60時間以内 制限 従業 員 緊急事態 異常事態 除 週 1日
9、以上 休日 取 1週 間 通常労働時間 48時間 超 労働時間 休 日 関 適用法令 従 時間外労働 任意 賃金 福利厚生 最低賃金以上 賃金 支払 法律 契約 定 福利厚生 提供 時間外労働 報酬 法定割増単価 支払 従業員 給与体系 支払時期 通達 賃金 福利厚生 関 法的要件 満 正確 額 賃金 適時 支払 賃金 控除 懲 戒処分 利用 派遣労働 委託労働 利用 現地法 制限 範囲内 行 結社 団体交渉 自由 従業員 妨害 差別 報復 受 従業 員同士 連携 団体 結成 自由意志 団体 参加 参加 辞退 団 体交渉 法律上 権利 無条件 認 苦情申 立 従業員 苦情申 立 実効的 制度
10、確保 経営者 従業員 間 意思疎通 図 5 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日 健康 安全 Apple 従業員 安全衛生 福利厚生 重視 安全 労働環境 提供 維持 安全衛生管理 慣行 事業 組 込 従業員 危険 作業 拒 否 不健康 労働環境 報告 権利 有 健康 安全 関 許可証 必要 安全衛生 関 許認可 取得 最新 状態 維持 遵守 労働安全衛生管理 危険 排除 代替 工学的 管理 実行上 管理 個人用保護 具 優先順位 通 労働安全衛生上 危険 特定 評価 管理 緊急事態 準備 対応 潜在的 緊急事態 特定 査定 各事態 対 生命
11、 環境 資産 被害 最小化 緊急対策 対応手順 策定 実行 事故管理 従業員 健康 安全 関連 事故 報告 報告 調査 追跡 管理 備 危険 軽減 必要 治療 行 従業員 職場復帰 支援 是正措置 実施 作業環境 生活環境 従業員 対 無理 利用 清潔 設備 飲料水 提供 提供 食堂 調理施設 保管施設 適切 衛生管理 他社 提供 従業員用宿舎 清潔 安全 適度 居住空間 確保 健康 安全 関 連絡 従業員 対 職場 健康 安全 適切 研修 従業員 主要 言語 行 安全衛生関連情報 施設内 明確 掲示 6 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日
12、 環境 Apple 環境保護 積極的 取 組 環境 対 責 任 事業 基本的価値 環 境 配慮 慣行 開発 導入 維持 環境 関 許認可 報告 必要 環境 関 許認可 取得 最新 状態 維持 遵守 適用 許可 規制 報告要件 遵守 規制物質 Apple用 製造 提供 物品 Apple 規制物 質仕様 従 有害廃棄物 管理 体系化 有害廃棄物 特定 管理 削減 責任 持 処分 非有害性廃棄物 管理 体系化 導入 非有害物質 特定 管理 減 少 責任 持 処分 廃水 管理 体系化 導入 操業 生 廃水 特定 制御 減少 廃水処理 能力 定期 的 監視 雨水排出管理 体系化 雨水管 汚染 防止 違法
13、 排出 流出 水 雨水管 公共水道 公共水域 混入 防止 排出 管理 操業 発生 環境 危害 及 排出 特定 管理 削 減 責任 持 制御 排出 制御 能 力 定期的 監視 資源保全 利用 対策 講 目標 数値 化 設定 実施状況 監視 定期的 行 温室効果 排出 削減 敷地境界騒音 管理 施設 発生 敷地境界騒音 影響 与 騒音 特 定 制御 監視 低減 資源消費量 管理 資源保全 再利用 代替 対策 講 目標 数値化 設定 実施状況 監視 定期的 行 化石燃料 水 有害物質 天然資源 消費 量 削減 7 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1
14、日 倫理 Apple 取 組 最高水準 倫理行動 期 待 取引関係 慣行 委託 操業 事業 側面 常 倫理基準 守 原材料 調達 関 責任 対象原材料 関 適正評価 内 実施 義務 同時 適正評価 関 独自 管理 策定 対応 必要 特定 適切 手順 実施 軽減 義務 適正評価 高 伴 地域 対象原材料 産出 判定 原材料加工 段階 実施 高 地域 紛争 最悪 形態 児童就労 強制労働 人身 売買 広範 重大 人権侵害 性的暴力 蔓延 他合理的 客観的 高 判断 状況 健康 安全 関 重大 環境 悪影響 関 地域 指 企業 誠実性 不正 不適切 優位性 得 汚職 恐喝 横領 贈収賄 関 連邦海外
15、腐敗行為防止法 FCPA 適用国際腐敗防止条 約 含 操業国内 適用 汚職禁止法令 従 金品 授受 禁止 Apple 取引 策定 金品 金銭 接待 金券 割引 金銭 相当 事業以外 活動 含 違反 調査 報告 策定 情報開示 事業活動 労働 安全衛生 環境 配慮 慣行 関 情報 正確 記録 情報 改 不実記載 当事者 適切 法律 定 開示 知的財産 保護 知的財産権 尊重 顧客情報 保護 技術 知的財産権 保護 方法 管理 告発者 保護 匿名 申 立 管理者 従業員 対 職場 関 問題 匿名 苦情申 立 制 度 用意 告発者 秘密 保護 報復 禁止 地域社会 関 社会的 経済的発展 促進 操業
16、 地域社会 存続性 貢献 推奨 C TPAT 米国Apple向 物品 輸送 米国関税 www cbp gov 米国政府 同様 目的 制作 Web C TPAT 行為防止 税関産業界提携 手順 遵守 8 Code of Conduct Apple 行動規範 4 5 発効日 2019年1月1日 管理 Apple 社会福祉 環境保全 促進 健全 管理 積極的 取 組 重要 考 Apple 行動規範 基準 責任 課 行動 規範 法律 遵守 促進 関連 業務上 特定 軽減 継続的 改善 促進 適切 管理 導 入 維持 企業 最高水準 社会的責任 環境 対 責任 果 倫理的行動 継続的 改善 積極的取 組 確約 企業 作成 現地 主要言語 施設 掲示 経営管理 説明責任 対応責任 管理 定期審査 導入 責任 持 会社 代表者 定 経営幹部 直接報告 行 社会 環境関連 要件 管理 権限 有 企業 社会的責任 CSR 存続性 担 当者 定 評価 管理 事業 労働 人権 安全衛生 環境 企業倫理 法令遵守 見極 各 相対的重要性 判断 見極 最小化 適切 手順 管理策 導入 策定 保持 導入計画 導入
