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1、 培训人 XXX 时间 201X年X月 本模板有完整的逻辑框架 内容详实 稍作修改可直接使用 适用于员工年度培训培训手册入职管理 企业员工年度培训策划执行方案 年度培训策划执行方案概述 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 其重要性不亚于设备或资金投资 当然 它的投资回报也将远高于设备投资回报 只要你能妥善运用这笔投资 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 其重要性不亚于设备或资金投资 当然 它的投资回报也将远高于设备投资回报 只要你能妥善运用这笔投资 STRATEGY 年度培训策划执行方案 企业的人力资源是指能够
2、推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 其重要性不亚于设备或资金投资 当然 它的投资回报也将远高于设备投资回报 只要你能妥善运用这笔投资 通过现有的时间规划和执行力 以及外部相关人员物资的到位情况 确定能够实现的目标 为确保项目各项工作能够有机地协调和配合所展开的综合性和全局性的项目管理工作和过程 它包括项目集成计划的制定 项目集成计划的实施 项目变动的总体控制等 对运营过程的计划 组织 实施和控制 是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称 从另一个角度来讲 运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计 运行 评价和改进 所有团队 无论其目的为何
3、在很大程度上都依赖着优秀的联络工作 在公司内外充分利用各种正式和非正式的关系 为团队提供最佳支持 1 2 3 4 年度培训策划执行方案 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 年度培训策划执行方案 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处
4、添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 方案1 方案4 方案3 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 方案2 年度培训策划执行方案 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添
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6、处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 年度培训策划执行方案 培训流程及实施细则 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内
7、容点击此处添加内容点击此处添加内容 培训流程及实施细则 通过现有的时间规划和执行力 以及外部相关人员物资的到位情况 确定能够实现的目标 每年的第四季度 以自然年度为财年的公司就开始热火朝天的编制第二年销售目标了 这其中最忙的是数据分析部门和各支持部门 各种数据 各种策略 各种谈判等 实际完成情况 已全面落实行政执法责任制 无任何行政执法过失行为发生 年度目标制定务必策略先行 只有在一个清晰的策略指导下才好去制定下一年的销售目标 因为每一个策略都有可能影响到具体的销售数据 目标是策略的具体体现 是公司策略的一种量化手段 培训目标 培训内容 培训需求 培训需求管理 企业的人力资源是指能够推动整个企
8、业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 800人 培训人员 50课时 全国范围内 15单位 国内 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 97 全部 培训满意率 2017年度总体培训目标 2016年现状分析 总体表现良好 预售面积和成交金额同比均有增长 主打产品占主导地位 占总销售额的50 3 副产品继续快速发展 全年增长率达39 5 产品及营销方式上推陈出新 创新产品优势显现 2017年趋势预测
9、 主打产品比例继续上升 副产品市场联动效应 进而促进成交 2016年将会是科技创新 感受年 和 创新年 供应量持续增加 供求矛盾激化 受众人群扩大 市场潜在消费需求亦将持续增加 2017培训情况趋势及目标 培训需求分析及目标 市场占有率走势图 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 注释 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添
10、加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 培训需求分析及目标 点击此处添加内容点击 点击此处添加内容点击 点击此处添加内容点击 点击此处添加内容点击 60 22 10 8 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 2017 培训需求分析及目标 添加标题内容 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 添加标题内容 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 添加标题内容 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是
11、一种重要的资源 添加标题内容 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称 它是一种重要的资源 其重要性不亚于设备或资金投资 当然 它的投资回报也将远高于设备投资回报 只要你能妥善运用这笔投资 培训需求分析及目标 产品1 产品2 产品3 产品4 产品5 产品6 50 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 65 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 44 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 82 点击此处添加内
12、容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 54 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 62 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击 100 50 0 2017上半年培训项目目标 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容 30 48
13、 16 20 2017上半年各培训课程培训目标 销售额 利润 2017 Q1员工培训率统计 注释 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 2005 2017同期一季度培训率 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击
14、此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 18 8 2017 Q1员工培训率目标 2017 Q1员工培训率统计 年度培训计划实施流程 划分销售区域 全国分7 8区域 每个区域下达指标 用考核的方式与实绩挂钩 奖罚分明 根据公司总体要求 分区域下指标 责任明确 落实到人 绩效挂钩 依照销售网络的布局 要求大力推行代理商制 争取年内开辟15 20个省级城市的销售代理商 销售费用 差旅费实行销售承包责任制 设立开发产品研发部 力争上半年在引进技术开发人员3 5人的基础上 下半年初步形成新品开发能力 完成总公司下达的任务计划数 1 4 3 2 统一管理 强化提升 A 历年面授课程实
15、施总体情况 B 网络课堂e learning线上培训总体情况 2016 2017月度面授课程实施 2016 2017月度网络线上培训实施 年度培训实施运营情况总体介绍 2016年度核心培训满意度调查 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击
16、此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 产品1 产品2 产品3 产品4 总满意率91 7 非常满意53 0 一般8 3 针对四种产品进行的线上线下客户满意度调查 得出客户满意度结果 受访人员1000人 培训满意度调查提升 点击此处添加标题 点击此处添加标题 点击此处添加标题 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 客户服务管理提升培训 点击此处添加标题 点击此处添加标题 点击此处添加标题 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内容 点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容点击此处添加内容 点击此处添加内
