《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要

上传人:tang****xu4 文档编号:133294221 上传时间:2020-05-26 格式:DOC 页数:32 大小:982.50KB
返回 下载 相关 举报
《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要_第1页
第1页 / 共32页
《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要_第2页
第2页 / 共32页
《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要_第3页
第3页 / 共32页
《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要_第4页
第4页 / 共32页
《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要_第5页
第5页 / 共32页
点击查看更多>>
资源描述

《《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《精编》网梯企业内训平台产品发展计划书概要(32页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、网梯企业内训平台产品发展计划书目录一、 计划书摘要培训平台为公司新开发的产品之一,经过初步需求分析,将产品的用户群定位为以下三个方面:1)政府机构;2)行业用户;3)大型企业。针对这三个方面用户的特点,对产品功能、流程、架构等面进行了全面的规划,并制定了相应的推广方案。二、 产品概念及竞争优势描述1. 国际标准培训平台 符合国际培训标准ISO10015。 符合国际标准AICC,SCORM。2. 支持多语言平台支持多种语言,客户可以根据实际使用需要进行选择。3. 在线培训和离线培训相结合 在线培训可以为学员提供学习资源,并对其学习状态进行跟踪,需要的情况下还可对其进行测试,用以评估其学习效果。

2、离线培训可以将离线培训数据导入平台,进行统一管理。4. 灵活的架构 企业根据自己的情况搭建部门结构,建立职务等级,并将所有的员工加入到相应的部门,由此建立符合企业自身情况的平台用户体系。 平台的课程数据库、资源数据库均采用目录树状的架构,可以有效的将课程和资源进行分类管理。5. 完备的技能管理体系 根据职位要求设立相应的技能链,并为技能链中每一个技能设置必修课程及先决技能。 学员可以申请相应技能,并根据技能要求有计划的进行课程学习。6. 自如的权限管理 系统中的每个管理模块都可设置权限。 可以为每个管理员设置不同功能模块的权限组合。三、 需求调研及需求分析3.1 基本需求调研该平台面对的客户为

3、政府机构、行业用户及大型企业,所进行的培训为企业内训,根据初步需求调研,发现此类应用的基本特点及要求如下:1. 用户在平台中的身份信息要包含其部门及职位信息,便于对其开展针对性的培训及考核。2. 在线培训与离线培训相结合,根据企业培训的现状,有相当部分的培训需要离线进行,比如有组织的参加高校或运营机构的培训,对于这种离线的培训的数据,可以导入到平台中统一管理。3. 要能发布企业相关栏目信息,比如企业文化、规章制度及领导信息等。4. 要能将不同的课程及资源分配给不同的人。3.2 平台整体规划3.3 管理员工作室功能描述3.3.1 基本信息管理1. 部门管理(目录树架构,可参考OA)可以搭建部门目

4、录树,分级管理,具体功能参考OA中的部门管理。2. 职务管理(目录树架构,可参考OA)可以搭建职务目录树,设置上级职务,具体功能参考OA中的职务管理。3. 新闻发布发布最新动态。4. 系统公告针对不同用户发布不同的公告信息,可以分别给管理员,培训班主管及学员发布系统公告。5. 企业文化将与企业文化相关的信息发布于此栏目,有助于员工加深了解企业文化。6. 规章制度将公司相关的规章制度发布于此栏目,便于员工及时查询。7. 领导信息将公司领导的相关信息发布于此栏目,有助于加深员工对领导的了解。3.3.2 培训需求分析 1. 添加需求分析问卷制定需求分析问卷,问卷中可以有多道题目。2. 需求结果分析对

5、需求问卷的结果进行分析,包括图表和数据分析结果。3.3.3 制定培训计划1. 总体培训计划添加公司总体培训计划。2. 部门培训计划添加部门培训计划。3.3.4 平台用户管理1. 单个添加学员通过在平台上录入单个学员信息单个添加学员。2. 批量添加学员首先需要下载标准模板的excel表,将标准模版保存到本机之后,逐个录入学员信息,录入完成之后可以通过上传操作将批量导入学员信息。3. 学员列表,可以对单个或批量的学员进行删除、状态设置等操作,并可对单个学员的信息进行编辑。另外,在列表中还可以通过点击【姓名】一栏的表头,使列表按照学员姓名进行顺序或逆序进行排序。还可以用学员姓名为关键字搜索相应学员信

6、息。4. 添加培训班主管通过填写培训班主管信息单个添加培训班主管。5. 培训班主管列表功能类似于学员列表。3.3.5 课程管理平台中课程资源是目录树式的架构,先将课程分为不同的类型,也就是目录,然后再将具体的课程添加到相应的目录中去。而课程的管理又可分为两级,首先可以对课程进行相应的管理,点击单个课程之后,又可以对该课程进行课程内部的管理,详细描述如下:1. 添加课程类型通过输入课程类型相关信息添加课程类型,添加课程类型的时候可以选择父类型,这样就可以逐层添加课程类型,为课程的目录树结构奠定了基础。2. 课程类型列表功能类似于学员列表。3. 添加课程通过输入课程信息单个添加课程,添加课程的同时

7、可以选择该课程所属的类别,也就是上面说到的类型,这样就可以将课程资源按照不同的类型进行分类管理。4. 批量添加课程通过下载标准格式的excel表,批量导入课程信息。5. 课程列表功能类似于学员列表,在课程列表中点击单个课程的名称,即可进入课程内部管理,主要功能如下:(1) 详细信息,课程的一些基本信息包括课程编号、课程名称、描述、状态;课程的一些其他信息包括已选课人数、等待确认人数、授课教师、所属培训班等等。(2) 学员列表所有选择该课程的学员列表。(3) 添加学员将学员添加到该课程下,相当于帮学员选课,通过这种方式选课不需要再进行选课确认。(4) 确认学员选课对于申请选择该课程的学员进行选课

8、确认,确认之后学员才能开始该课程的学习。(5) 导入和查看课件可为该课程导入符合国际标准的课件,比如符合AICC和SCORM的课件。并可查看已导入的课件。3.3.6 培训班管理培训班管理分为在培训班管理下分为两级管理目录1. 添加培训班通过输入培训班相关信息添加培训班。2. 培训班列表列出所有的培训班,列表功能类似于学员列表。点击培训班名称可进入培训班内部管理,具体描述如下:(1) 详细信息,培训班的一些基本信息包括培训班编号、培训班名称、描述、状态;培训班的一些其他信息包括培训班主管、培训班课程数目、培训班学生数目等等。(2) 添加课程为该培训班添加新的课程。(3) 培训班课程列表查看该培训

9、班下已有课程列表,可对课程进行批量选择性的解锁、加锁、删除等操作。(4) 添加学员为该培训班添加学员。(5) 培训班学员列表查看该培训班下的所有学员列表。(6) 审核培训班学员对于申请加入该培训班的学员进行审核,审核之后成为该培训班的正式学员。(7) 添加培训主管可为该培训班添加一个或者多个培训班主管。3.3.7 技能管理技能管理包括两步,首先添加技能链,然后再为该技能链添加技能,而且还可以对每个技能进行技能内部管理, 详细描述如下:1. 添加技能链2. 技能链列表3. 添加技能添加技能的名称以及所属的技能链,选择状态是否激活,对添加的技能进行一些描述。4. 技能列表所有技能列表,点击单个技能

10、的名称可对其进行管理,详细描述如下:(1) 技能详细信息技能的一些基本信息包括技能ID、技能名称、描述、状态;技能的一些其他信息包括已获得该技能的人数、等待确认人数、必修课程、先决技能等等。(2) 添加技能课程。为该技能添加课程,满足该机能先决技能之后,再完成该技能下的所有课程,即可申请该技能。(3) 技能所需课程列表查看该技能下的所有课程。(4) 添加先决技能为该技能添加先决技能。(5) 技能所需先决技能列表查看该技能所需先决技能的课程列表。(6) 待审批学员列表所有申请该技能的学员列表,管理员可根据申请学员的情况进行审核。(7) 获得该技能学员列表所有获得该技能的学员列表。3.3.8 测试

11、管理1. 题库管理 题型管理 题库的导入导出2. 组卷策略管理3. 考试设定 添加考试信息 自动组卷 手动组卷 试卷预览4. 试卷分发 为试卷添加学员5. 学员答卷管理 查看某个考试下学员的答卷状态 查看学员参加的考试状态学员试卷批改3.3.9 平台信息统计 课程统计 人员统计 培训班统计 技能统计 资源统计3.3.10 资源管理资源管理模块为公司成熟模块之一,可以对资源进行统一管理,资源的目录架构可以是目录树状结构,也可以是平行结构。3.3.11 权限管理平台的每个模块都设有权限,平台超级管理员可以根据管理人员的实际分工进行任意分配,大意如下图所示:3.3.12 企业论坛管理企业论坛可供所有

12、管理人员和参训人员进行日常交流互动,同时可以对论坛进行相应管理,比如建立新的版面,为版面指定版主,将文章设为推荐文章,或者将好的文章收录到精化区。3.4 培训班主管工作室功能描述3.4.1 培训班主管工作室功能结构图3.4.2 培训班管理1. 添加学员为该培训班添加学员。2. 学员列表所有已经审核通过的学员列表。3. 待审核学员列表申请加入该培训班且暂未审核的学员列表,。4. 添加培训班课程为培训班添加课程。5. 培训班课程列表该培训班下所有课程列表,点击相应课程名称,即可进入课程内部管理,详细描述如下:(1) 详细信息课程的详细信息,包括课程ID、课程名称、描述、状态;其他信息包括已选课人数

13、、等待确认人数、授课教师、所属培训班。(2) 学员列表选择该课程的所有学员列表。(3) 确认学员选课所有申请该课程的学员列表,在此可对这些学员的选课申请进行确认。3.4.3 交流园地将视频交互系统引进到平台中来,所有学员可以在线进行视频交流。3.4.4 企业论坛企业培训平台公共论坛,所有用户均可参与讨论。3.4.5 信息查看1. 新闻动态2. 企业文化3. 规章制度4. 系统公告5. 领导信息3.4.6 填写需求分析问卷配合管理员做需求分析问卷调查。3.4.7 培训计划1. 总体培训计划2. 部门培训计划3.5 学员工作室功能描述3.5.1 学员工作室结构图3.5.2 修改我的信息修改自己的基

14、本信息。3.5.3 工作室首页1. 状态总览包括如下六方面的信息,点击其后的【浏览】即可详细查看相应信息:(1) 已选课程数量(2) 已完成的课程(3) 正在学习课程(4) 已选择培训班(5) 已完成培训班(6) 已获得的技能2. 我的课程所有在学课程列表,信息包括课程名称及学习进度,点击课程后面查看,即可查看该课程的详细学习记录。3.5.4 课程超市点击课程超市,即可查看课程目录树中的任意课程,在查看课程列表的时候,列表中的课程根据状态分为三类,详细描述如下:1. 未选课程所有未选课程的后面都有一个【申请】按钮,点击该按钮即可申请学习该课程。2. 待确认的课程已经申请暂时还未经过确认的课程。3. 已选课程已经申请且已经通过确认的课程。3.5.5 我的课程列表列表中的课程分为三类,详细描述如下:1. 已选未完成的课程列表也就是在学课程,可以查看每门课程的学习进度和学习记录,并可进入学习。2. 等待选课确认的课程列表所有已选未确认的课程列表,确认之前可点击课程后面的【退选】按钮取消选课。3. 已完成的课

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号