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1、性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库（问题及答案）一、单选题（共66题）1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。A.性别歧视、身份歧视 B.性别歧视C.身份歧视 D.身体特征歧视答案：A2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视。”A.劳动关系协商，身体特征B.集体协商，性别C.劳动关系协商，性别D.集体协商，身体特征答案：C3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的（）和身份歧视。”A.学历B.性别C.婚姻状况D.户籍答案：B4.20
2、19年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就业（），提升就业（），突出抓好（）就业工作，确保零就业家庭动态清零。A.总量、结构、质量、重点群体B.结构、质量、总量、困难群体C.总量、结构、质量、困难群体D.结构、质量、总量、重点群体答案：A5.宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A. 政治平等 B.均衡就业C. 同工同酬 D.机会均等答案：C6.劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女
3、或者提高对妇女的录用标准。A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历答案：A7.妇女权益保障法规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。A.计划生育，合法 B.计划生育，特殊C.男女平等，特殊 D.男女平等，合法答案：C8.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。A.劳动，民事 B.劳动，社会保障C.就业，社会保障 D.劳动，社会经济权利答案：B9.妇女权益保障法规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工
4、要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。A.结婚、怀孕 B.结婚、怀孕、产假、哺乳C.结婚、怀孕、产假 D.怀孕、产假、哺乳答案：B10.妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。A. 男女平等，适当数量 B.男女平等，固定比例C. 男女平等，少数 D.机会均等，少数答案：A11.妇女权益保障法规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务答案：D12.就业促进法规定，用人单位录用
5、女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A.恋爱、结婚 B.休息、休假C.结婚、生育 D.晋职、晋级答案：C13.人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。A. 一个 B.两个 C.三个 D.四个答案：B14.人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假 B.颁发荣誉证书C.减免子女学费 D.发放计划生育津贴答案：A15.女职工劳动保护特别规定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A.2011 B.2012 C.2013 D.2014答案：B16.女职工劳动
6、保护特别规定的适用范围是（）。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D17.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期答案：B18.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A.
7、口头 B.书面 C.电话 D.微信答案：B19.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机会 B.增加劳动量C.减少培训机会 D.与其解除劳动或者聘用合同答案：D20.依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（ ）A.企业生产经营发生严重困难B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同期满D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：B21.劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护 B.女职工权益保
8、护C.职工福利待遇 D.生育权利保护答案：B22.妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A.一年 ，一年 B.六个月，一年C.一年 ，六个月 D.六个月，六个月答案：C23.依据女职工保健工作规定，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A.1 B.1至2 C.2 D.2至3答案：B24.依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要
9、求 B.医疗机构的证明C.工会证明 D.女职工身体状况答案：B25.依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3个月 B.5个月 C.6个月 D.7个月答案：D26.依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A.病假 B.事假 C.年休假 D.劳动时间答案：D27.依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A.4 B.6 C.7 D.8答案：C28.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前
10、可以休假（）天。A.90，15 B.98，15 C.90，10 D.98，10答案：B29.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假（）天。A.7 B.10 C.15 D.30答案：C30.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A.7 B.15 C. 30 D.60答案：B31.依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。A.10 B.15 C.30 D.42答案：B32.依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。A.15 B.30 C.42 D.98答案：C33.社会保险法规定，
11、职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位 B.职工个人C.企业工会 D.用人单位和职工个人共同答案：A34.依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同C.职工个人 D.生育保险基金答案：A35.依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。A. 用人单位上年度职工最低工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工月平均工资答案：D36.社会保险法规定，用人单位
12、已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同C.职工个人 D.生育保险基金答案：D37.依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A.医疗机构出具的费用清单B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准D.用人单位的生育报销规定答案：C38.依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。A.1 B.1至2 C.2 D.2至3答案：B39.
13、依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6个月 B.9个月 C.1周岁 D.18个月答案：C40.依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。A.1小时，0.5小时 B. 0.5小时，0.5小时C. 1小时，1小时 D.1.5小时，1小时答案：C41.依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室答案：A42.依据女职工保健工作规定，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ ）。A.3个月 B.4个月 C.6个月 D.1年答案：C43.以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。A.轮船驾驶员 B.快递员C.井下采矿工 D.驯兽师答案：C44.女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A.3 B.6 C.8 D.10答案：B
