《2020环宇通信副总裁(营销)岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020环宇通信副总裁(营销)岗位说明书（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020环宇通信副总裁(营销)岗位说明书环宇通信副总裁（营销）岗位说明书岗位名称副总裁岗位编号HYTXZC05直接上级总裁下属部门市场营销部工资级别直接下属人数4人（大区经理、营销部经理）岗位目的全面负责环宇通信市场营销各项工作。工作职责：1. 协助总裁，参与公司经营管理和决策；2. 协助总裁制定市场营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；3. 负责完成公司的销售和回款目标；4. 领导组织公司营销部门和人员完成市场推广、销售、服务等工作；5. 塑造拓展公司和产品形象，提高客户满意度；6. 促进公司产品改进和新产品开发；7. 负责市场营销部的内部组织管理；8. 完成总裁交办的其他任务。工作内
2、容：1. 根据公司发展战略组织制定营销战略规划；2. 负责组织搜集行业政策、竞争和客户信息，分析市场发展趋势；3. 定期、准确向总裁和相关部门提供销售情况、费用控制、应收帐款等分析信息，为公司重大决策提供信息支持；4. 根据年度销售目标，制定营销工作计划和预算，并组织执行；5. 组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；6. 接待拜访重要客户，组织攻关活动，维系良好客户关系；7. 组织重要项目的对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作；8. 组织协调各项目组完成交货、验收测试、维护。权力：1. 对公司重大决策的建议权；2. 在职权内，对销售计划制定的审批权；3. 总经理授权范围内的
3、合同签订权；4. 营销预算内的费用使用权；对所属下级工作的监督检查权；5. 公关和广告宣传活动的指挥权；6. 对所属下级的人员调配、奖惩的建议权和任免提名权；对所属下级工作争议的裁决权；7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。工作协作关系：1. 内部协调关系：总裁、生产部、供应部，财务部、研发部、引进部、人力资源部；2. 外部协调关系：中国网通、中国电信、中国联通总部及各地分公司； 宣传媒体等。岗位资格要求：1. 教育背景：本科以上学历，信息、通信等相关专业；2. 经验：5年以上通信行业背景，3年以上大中型通信设备制造企业相似岗位管理工作经验；3. 理论基础（培训）：具有一定的市场营销及管理理论基础。岗位技能要求：1. 熟悉国家通信设备行业有关政策法规已及相关业务知识；2. 熟悉通信产品的营销运作规律、熟悉直销及代理分销管理；有一定财务管理和法律知识；3. 具有较强的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；4. 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。备注：
