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2、绍 无德无才坚决不用 有才无德限制录用 蒙牛的四大用人原则 有德有才破格重用 有德无才培养使用 我们之所爱 富有魅力的领导者 富有强大执着力的团队 超越人情的制度文化 富有魅力的领导者 财聚人散 财散人聚 是牛根生一个广为人知的理念 下属坐沃尔沃 奔驰 宝马 自己坐小排量的奥迪 甚至高层管理团队人人住的房子都比老牛的大 团队有着强大的执行力 蒙牛的团队有着非常强大的执行力 而且蒙牛团队的执行力是自动自发的 为什么蒙牛的团队有着自动自发地执行力呢 因为在蒙牛 人人是老板 蒙牛并不是牛根生一个人的 也不是管理层的 而是大家的 这样的团队 员工怎么会不热爱 不倾尽自己的全力呢 超越人情的制度文化 总结 没有人才的质量 就没有企业的质量 也就没有产品的质量 尊重知识 尊重人才 以事业留人 以感情留人 以待遇留人 尊重人的品德 重视人的智慧 承认人的价值 珍惜人的感情 维护人的尊严 提高人的素质 理解人 关心人 爱护人 信任人 这就是蒙牛团队的精神与魅力 小组成员 邵元雪0909班0802090904白雪0909班0802090905许美玲0909班0802090906赵子淇0909班0802090907赵迪0909班0802090911 ThankYou
