《《精编》精神管理与动力再造的绝佳工具：职业竞争力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》精神管理与动力再造的绝佳工具：职业竞争力（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业竞争力 精神管理与动力再造的绝佳工具 企业为什么需要 60年代 目标管理 MBO 计划预算控制系统 PPBS 70年代 矩阵式组织设计弹性工作制80年代 内部创业团队的自我管理系统90年代 愿景型领导学习型组织21世纪 虚拟组织工作场所的精神管理 管理者为什么需要 员工为什么需要 什么是职业化 做喜欢做的事VS做必须做的事痛苦地做事VS快乐地做事 真正地保障 就业保障VS职业保障有了职业化 走遍天下才不怕 职业化金字塔 职业品牌 职业结果 职业能力 摄像机打开了 雇佣军 志愿军 安装摄像机的三个步骤 观念管理 我为什么而工作 态度管理 我为谁而工作 行为管理 我应该怎么做 观念管理 小心变
2、成职场 植物人 避免成为 植物人 的第一个问题 我在团队中存在的价值是什么 切记 不要问公司能为你做什么 问问你能为公司做些什么 避免成为 植物人 的第二个问题 钱以外的工作动力是什么 切记 要么享受工作 要么忍受工作 避免成为 植物人 的第三个问题 什么可以成为我下一步的目标 切记 知道自己要去哪里 才有可能到达那里 态度管理 态度比技能更重要 令人惊讶的结果 职业化态度 创业心态 把自己当作公司那样来经营积极心态 寻找不利状况下另一面的能力游戏心态 拥有在压力中寻找乐趣的能力 创业心态是什么 把工作当成经营自己 经营品牌的通道以经营者的立场看待问题 面对压力 承担责任 创业心态带给你什么
3、让你更快的脱颖而出让你获得更多奖赏让你更轻松 更快乐 9X9 818x7 657x6 428x8 64 积极心态是什么 是一种思维方式 这种思维方式考虑积极因素让阻力变成动力让绝望变成希望让坏事情变成好事情 游戏心态是什么 投入松弛平和 不急不贪不乱 职业化态度 创业心态 把自己当作公司那样来经营积极心态 寻找不利状况下另一面的能力游戏心态 拥有在压力中寻找乐趣的能力 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力 职业者的定位和互补 高层 中层 基层 决策力 执行力 自控力 时间管理 在一定时间内安排工作顺序以把重点工作摆在正确位置上的一门科学 如何面对轻重缓急 紧急不紧急重要不重要 不紧急 紧急 重要
4、不重要 危机急迫的问题有期限压力的工作 防患未然改进产能建立人际关系发掘新机会规划 休闲 不速之客某些电话某些信件与报告某些会议必要而不重要的事受欢迎的活动 玩游戏某些信件某些电话浪费时间之事有趣的活动 重要 与 紧要 之区别 Doit 定出时间 4D原则 Doit 马上就做 Don tdoit 别去做了 重要 Delegate授权别人去做 latter now 紧迫 合作力 Team TogetherEveryoneAchievesMore众志成城 小心变成 团队白痴 观摩者 人在心不在 旁观看戏的立场无所不知者 我什么都知道 我一定是对的批判者 总爱批评别人拒绝者 不接受别人的意见与回馈难
5、以接触者 戴上面具 不给人以了解的机会浪费我的时间者 觉得别人的事都不重要表里不一者 人前人后各一套 难以捉摸 职业者的职业化境界 超越愚昧超越激情超越善良 润物细无声 惠普的观念管理之道 惠普的管理之道 用统一的价值观进行管理 伦理 严格的用人 选人机制 法律 全方位的员工评估策略 约束机制 门户开放政策领导者身体力行的带动运用职业化意识进行管理 价值观的逻辑关系 1 2 3 4 5 安全感 乐趣 赚多钱 挑战 有进步 朋友 成就感 自我发现 被认可 价值观 什么是最重要的事 最想得到什么结果 通过什么样的方式 付出什么样的代价 寻找终极价值 工具价值本质价值 痛苦的根源 价值观与行为的冲突
6、 工作价值观 1 能自由支配时间的2 有权力的3 薪酬水准高的4 独立自主的5 有趣味性的6 有专业地位的 7 有挑战性的8 能广交朋友的9 能表现自己的10 有娱乐性的11 环境气氛和谐的12 可与家人更多相处的 我们想要什么样的员工 我们不想要什么样的员工 与团队的价值观保持一致 适应他或者离开他调整是无法回避的适应就是进步 学习力 学习力比学历更重要你若青涩还能成长 你若成熟便将腐烂关注工作的细节和品质读书 读事 读人 控制力 高压式 要求立即的服从权威式 会将大家带向一个远景组织式 创造情感上的联结与和谐民主式 在参与的过程中产生共识前导式 期待卓越的表现和自我领导教练式 培育人才并发
7、挥他人的潜力 沟通力 互动是最有效的沟通方式需要影响和说服他人 建设性对抗 不同意但承诺 需要你 喜欢你 离不开你 四种基本的工作风格 优先选择尺度 自己做 一起做完成任务 尽善尽美 四种基本的工作风格 四个参照系 完成任务自己做一起做尽善尽美 四种基本的工作风格 四种做事方式 我能在灾难刚隐现时就发现它 优点 经常能发现灾难性的隐患缺点 可能会由于 吹毛求疵 而使别人发疯 四种基本的工作风格 四种做事方式 我能够凭借自己做成大事 优点 能够完成艰巨工作缺点 常眼高手低或作不实际的预测 四种基本的工作风格 四种做事方式 我能与大家一起解决目前的难题 优点 能把混乱的集体变成运转正常的机器缺点 可能会被没完没了的琐事分心 四种基本的工作风格 四种做事方式 我能让任何一个人为任何一件事而兴奋 优点 能让人们情绪高涨缺点 可能会被认为 只会说空话 四种基本的工作风格 完美组合 孤独的守林人 从零开始策划神枪手 检查错误重新定向教授 内部规划并帮助执行啦啦队长 带领大家按时完成 笨
