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1、1 编号 全日制劳动合同书 甲方 用人单位 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 事业单位法人证书 法定代 表人或 负责人 乙方 劳动者 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码 社会 养老 保险号码 联系方式 甲 乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 和有关法律 法规规定 在平等自 愿 公平公正 协商一致 诚实信用的基础上 签订本合同 一 劳动合同期限 甲乙双方约定固定期限的劳动合同自年月日起至年月31 日止 二 工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 三 工作内容 一 乙方根据甲方要求 经过协商 从事保教 育 工作 甲方根据工作需 要 按照合理诚信原
2、则 可依法变动乙方的工作岗位 二 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 应当符合国家法律法规规定的劳 动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度 乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务 四 劳动保护 劳动条件和职业病危害防护 一 甲方对可能产生职业病危害的岗位 应当向乙方履行如实告知的义务 并 对乙方进行劳动安全卫生教育 防止劳动过程中的伤亡事故 减少职业病危害 二 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品 安排乙方从事有职业危害作业的 应定期为乙方进行健康检查 并在乙方离职 前进行职业健康检查 三 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 乙方对甲方管理
3、人员违章 指挥 强令冒险作业 有权拒绝执行 四 甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定 对乙方提供保护 五 乙方患病或非因工负伤的 甲方按照国家关于医疗期的规定执行 五 劳动报酬 依据 xxxxxx 幼儿园绩效考核细则 以及相关管理制度 岗位职责发放乙方工 资 乙方工资待遇由基本工资 资质工资 工龄工资 绩效工资等组成 具体以 xxxxxxxx 幼儿园教师工资薪酬方案 为依据 绩效性工资逐月严格考核 按 xxxxx 幼儿园绩效考核细则 当月结算 年终以 平时月考核情况计入分值后评先评优 暑假享受基本工资 保险金 1 年龄超过50 周岁的教师 甲方承担乙方医疗保险金 养老保险 金 住房公积金金 三
4、金 须凭乙方本人个人保险缴费单报销 且在聘用期内幼儿园 承担养老和医疗 70 的比例 2 年龄不足50 周岁的老师统一参加幼儿园集体保险 五险一金 个人与集 2 体承担部分按照文件执行 六 其它事项 第一条 乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务 遵守国家 法律法规 教育法律法规和幼教工作的方针政策 必须自觉接受甲方的教育与管理 服从工作分工 履行岗位职责 完成各项任务 如因主观因素导致工作失误 造成损 失 或损坏甲方名誉 或严重违反工作纪律和规章制度 甲方依据有关规定 有权对 乙方进行处罚 直至解除聘用合同 第二条 乙方必须认真钻研业务 参加各项业务活动 不断提高业务能力和水
5、平 如 故意不完成工作任务的 或教学工作长期处于本年级组下游水平的 甲方有权对乙方 进行处罚 直至解除聘用合同 第三条 乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利 参与培训和继续教育的权利 第四条 乙方考入普通高等院校或被录用到其他部门工作的 乙方必须提前提出解除 聘用合同 若乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的 乙方应当坚持正常工 作 继续履行聘用合同 6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的 即可单方面解除聘用合同 否则由此产生的后果由乙方承担 第五条 乙方必须强化安全责任意识 如因乙方监管不力或工作失职 造成幼儿工作 责任事故 则按权威部门确认的事故责任 追究相关人员的责任
6、第六条 乙方有下列情形之一的 甲方可以随时单方面解除聘用合同 1 在聘用期内违反规定巧立名目多收费的 收取款项未能按要求纳入园统一管理 的 拒不服从园内工作安排 拒不参加县级安排的教研培训等工作的 2 连续旷工超过 2 个工作日或者 1 年内累计旷工超过5 个工作日的 3 违反工作规定或者操作规程或对幼儿监管不力 发生安全责任事故的 或者失 职 渎职 造成严重后果的 4 违反计划生育政策的 5 乙方患病或非因工伤医疗期满后 不能从事原工作 6 教学不认真 保教质量较差 群众反映强烈的 7 其它另行事项 则按教育主管部门的规定执行 8 严重违反师德师风 给幼儿园造成重大影响的 第七条 本合同期满 聘用关系自然终止 终止后 经甲方考核 合格者可以续签 下一年的聘用合同 当及时告知甲方 以便于联系 第八条 已享受到国家养老险的教师幼儿园一律不得聘用 第九条 本合同未尽事宜 均按国家有关规定执行 国家没有规定的 通过双方平 等协商解决 第十条 本合同一式两份 具有同等法律效力 甲乙双方各执一份 法定代表人或负责人签名 乙方签名 甲方盖章 签章日期 签名日期
