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1、毕业设计 论文 题 目 人事管理信息系统的 设计及 实现 系 院 经济与管理系 专 业信息管理与信息系统 班 级2008 级 2 班 学生姓名孔成 学 号2008060312 指导教师刘翔 职 称中级 二 一二年六月 独 创 声 明 本人郑重声明 所呈交的毕业设计 论文 是本人在指导老师的指 导下 独立进行研究工作所取得的成果 成果不存在知识产权争议 尽我所知 除文中已经注明引用的内容外 本设计 论文 不含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果 对本文的研究做出重 要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明 本声明的法律后果由本人承担 作者签名 二 一二年 月 日 毕业设计 论文 使用
2、授权声明 本人完全了解滨州学院关于收集 保存 使用毕业设计 论文 的规定 本人愿意按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 同意学 校保存学位论文的印刷本和电子版 或采用影印 数字化或其它复制 手段保存设计 论文 同意学校在不以营利为目的的前提下 建立 目录检索与阅览服务系统 公布设计 论文 的部分或全部内容 允 许他人依法合理使用 保密论文在解密后遵守此规定 作者签名 二 一二年 月 人事管理信息系统设计及实现 摘 要 人事管理是企业管理中的一个重要内容 随着时代的进步 企业 也逐渐变得庞大起来 如何管理好企业内部员工的信息 成为企业管 理中的一个大问题 在这种情况下 开发一个人事管理系统就
3、显得非 常必要 本系统结合公司实际的人事 制度 经过实际的需求分析 采用 功能强大的开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统 整个系 统从符合操作简便 界面友好 灵活 实用 安全的要求出发 本企 业人事管理系统具有如下功能 员工基本信息的录入 修改 查询 删除模块 员工假条信息录入 修改 查询 删除模块 员工工资信 息的录入 计算 查询 以及系统用户的设置以及系统的维护功能 为企业人事管理提供信息咨询 信息检索 信息存取等服务 基本上 能够满足现代企业对人事管理的需要 本论文运用规范研究方法进行 的专题研究 全文分六个部分 第一部分 是本论文的来源和课题研 究的目的和意义 第二部分 是开发工
4、具的选择 本系统主要运用的 是 ASP 作为系统前台应用程序开发工具 Mircrosoft Office Access2003 作为后台数据库 第三部分 是系统的需求分析 主要是人事管理系 统的需求分析 第四部分 是系统分析与实现 包括系统功能模块的 设计和数据库的设计 第五部分 是系统的实现及软件的测试 关键词 信息管理 人事管理 人事管理系统 The Design and Implementation of Person Management Information System Abstract Human resources management is the management o
5、f an important progress with the times companies have gradually become a huge up How to manage internal employee information business management has become a big problem In this case the development of a human resource management system it is very necessary The system combines the company s actual p
6、ersonnel systems analysis of actual demand the use of powerful development tools as Visual Basic6 0 and developed stand alone version of the personnel management system governing personnel From the whole system in line with the simple user friendly flexible practical and safety requirements the pers
7、onnel management system of the enterprises have the following functions basic information about staff input modify query delete the module staff leave information entry modify query delete module the entry wages of information computing information and users of the system settings and system mainten
8、ance functions Personnel management for the enterprise to provide information consultation information retrieval information access services primarily to meet the modern enterprises to personnel management This article is the use of norms of research methods and topical studies The full text of six
9、parts Part I is the subject of research sources and the purpose and significance the second part of the development tools of choice the system is mainly used as a Visual Basic6 0 future application development system tools Access database as a background the third part of the system needs analysis p
10、ersonnel management system is mainly demand analysis fourth part of the analysis and implementation including system design and database module of the design the fifth part of the Design and Implementation of the code the system is running a major event code the sixth part of the system finally test
11、 the software Key words Information Management Personnel Management Personnel Management System 目 录 第一章第一章 概述概述 1 1 1 1 人事管理信息系统的来源 1 1 2 人事管理信息系统研究的目的及意义 1 1 3 人事管理信息系统的研究现状 2 第二章第二章 人事管理信息系统的开发基础人事管理信息系统的开发基础 4 4 2 1MICROSOFT OFFICE ACCESS 2003 数据库简介 4 2 2ASP 的介绍 5 第三章第三章 系统分析与设计系统分析与设计 7 7 3 1 系统
12、分析 7 3 1 1 系统需求分析 7 3 1 2 可行性分析 8 3 2 系统功能设计 8 3 2 1 系统的功能分析 8 3 2 2 系统功能结构 9 3 3 系统构架设计 9 第四章第四章 主要功能模块设计主要功能模块设计 1313 4 1 数据库设计 13 4 1 1 数据库需求分析 13 4 1 2 数据库逻辑设计 13 4 2 功能模块设计 14 第五章第五章 系统测试系统测试 1818 5 1 界面测试 18 5 2 功能测试 18 5 3 需求测试 19 5 4 性能测试 19 5 5 员工信息管理系统的测试 19 总总 结结 2020 参考文献参考文献 2121 谢谢 辞辞
13、2222 附录 代码 附录 代码 2323 第一章 概述 1 1 人事管理信息系统的来源人事管理信息系统的来源 随着计算机技术的飞速发展 计算机在企业管理中应用的普及 利用计算机实 现企业人事管理势在必行 对于大中型企业来说 利用计算机支持企业高效率完成 劳动人事管理的日常事务 是适应现代企业制度要求 推动企业劳动人事管理走向 科学化 规范化的必要条件 计算机管理所无法比拟的优点检索迅速 查找方便 可靠性高 存储量大 保密性好 寿命长 成本低等 这些优点能够极大地提高人 事管理的效率 也是企业的科学化 正规化管理 与世界接轨的重要条件 不同的企 业具有不同的人事管理制度 这就决定了不同的企业需
14、要不同的人事管理系统 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分 它的内容对于企业的决策者和管理 者来说都至关重要 所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查 询手段 但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案 这种管理方式存在着 许多缺点 如 效率低 保密性差 另外时间一长 将产生大量的文件和数据 这 对于查找 更新和维护带来了不少困难 随着计算机技术的飞速发展 计算机在企业管理中应用的普及 利用计算机 实现企业人事管理势在必行 合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的 一种优越的体现 不仅保证了核算准确度 还成倍的提高了工作效率 而且便于查 询 作为计算机应用的一部分 使
15、用计算机对人事信息进行管理 具有手工管理所 无法比拟的优点 例如 检索迅速 查找方便 可靠性高 存储量大 保密性好 寿 命长 成本低等 这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率 也是企业的科学 化 正规化管理 与世界接轨的重要条件 1 因此 开发这样一套适用的人事管理软件成为很有必要的事情 在下面的各章 中我们将以开发一套人事管理系统为例 谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决 方法 1 2 人事管理信息系统研究的目的及意义人事管理信息系统研究的目的及意义 现代信息技术的发展 在改变着我们的生活方式的同时 也改变着我们的工作 方式 使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化 在过去
16、 一支笔和一张绘图桌 可能就是进行办公的全部工具 今天 电脑 扫描仪和打印 机等 已基本取代了旧的办公用具 如今 人事管理己完全可以通过电脑 进行 并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作 这些都大大地缩短 管理的时间 而今天 人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求 信息管理 如今已是一个热门话题 它已为许多企业所采用 我认为 在现代化的 进程中 引入现代管理的思想 建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统 也是十分必要的 本论文基于我国企业管理信息化建设现状 结合在实际工作中所遇到的问题和 收获 对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究 重点研究系统开发中所采 用的软硬件平台规范 数据库结构设计 开发工具的选择与使用 目的是从技术手 段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程 以 及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用 本课题的开发主要是要花 费相当多的人力和时间 虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离 但是 出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识 并从长远利益来考虑 本课题的 设计开发还是具有相当大的经济可行性的 1
