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1、第三编 空压站基础管理制度3.1、空压站车间劳动工资与纪律管理制度3.1.1、劳动工资与纪律管理领导小组组 长：主 任副组长：书 记 生产主任 设备主任成 员：劳资员 统计员 工段长 值班人员常务主管：主 任 劳资员3.1.2、劳动工资与纪律管理资料体系（劳资员处）序号记录名称记录编号记录单位(人员)保存单位(人员)保存期限上 级 受 控自 控一空压站劳资合同管理1中国铝业山西分公司劳动合同书Q/CHALCO-SX 02 JL27-2004劳资员劳资员长期2岗位合同书Q/CHALCO-SX 32 A16-2004劳资员劳资员长期3中国铝业山西分公司职工履历表Q/CHALCO-SX 02JL26
2、-2004劳资员劳资员长期4中国铝业员工岗位工种变动表Q/CHALCO-SX 02JL25-2004劳资员劳资员2年5人员调动台帐（干部介绍信等）Q/CHALCO-SX 32 02 JL5-2004劳资员劳资员2年6空压站各岗位职责Q/CHALCO-SX 32 C6-2004劳资员劳资员长期7一分厂职工信息采集表CHALCO-SX.AO1-KYZ-LZ1-2004劳资员劳资员长期8（）月份人数统计表Q/CHALCO-SX 32 02JL6-2004劳资员劳资员2年二空压站员工工资、奖金管理9工资明细表(汇总、个人计算表)Q/CHALCO-SX 02JL15-2004劳资员劳资员2年10奖金发放
3、明细表Q/CHALCO-SX 02JL16-2004劳资员劳资员2年11奖励台帐Q/CHALCO-SX 32 02JL4-2004劳资员劳资员2年12工资(总额组成)台帐Q/CHALCO-SX 32 02 JL3-2004劳资员劳资员2年13职工住房公积金储蓄帐CHALCO-SX.AO1-KYZ-LZ2-2004劳资员劳资员长期14三公开台帐Q/CHALCO-SX 32 02 JL7-2004劳资员劳资员2年编制：张暖霞 审核：薛俊峰 批准：薛俊峰 日期： 2004年9月1日劳动工资与纪律管理资料体系（劳资员处）序号记录名称记录编号记录单位(人员)保存单位(人员)保存期限上 级 受 控自 控1
4、5劳动纪律检查与请假事项登记表CHALCO-SX.AO1-KYZ-LZ3-2004劳资员劳资员1年三空压站文件管理档案16文件发放登记表Q/CHALCO-SX 05 JL1-2004劳资员劳资员长期17文件收发登记表Q/CHALCO-SX 05 JL5-2004劳资员劳资员长期18文件审批表Q/CHALCO-SX 05 JL6-2004劳资员劳资员长期19文件更改登记表Q/CHALCO-SX 05 JL7-2004劳资员劳资员长期20文件销毁申请表Q/CHALCO-SX 05 JL102004劳资员劳资员长期21文件更改记录Q/CHALCO-SX 05 JL11-2004劳资员劳资员长期22文
5、件借阅登记表Q/CHALCO-SX 05 JL12-2004劳资员劳资员长期23空压站车间管理制度汇编CHALCO-SX.AO1-KYZ-2004劳资员3年四空压站培训管理档案24月培训工作计划与总结CHALCO-SX.AO1-KYZ-PX1-20042年25员工培训档案Q/CHALCO-SX 32 02 JL1-2004劳资员劳资员长期26培训工作台帐（培训内容简介）Q/CHALCO-SX 32 02JL2-2004劳资员劳资员2年27员工岗位培训登记表Q/CHALCO-SX02 JL4-2004劳资员劳资员2年28员工培训成绩单Q/CHALCO-SX 02 JL7-2004劳资员劳资员2年
6、编制：张暖霞 审核：薛俊峰 批准：薛俊峰 日期： 2004年9月1日3.1.3、劳动纪律管理一、上班工作时间：1、常 白 班：上 午：7:4512:00下 午：14:0018:00（冬季）14:3018:30（夏季）2、倒 班：零点班：23:458:00白 班：7:4516:00四点班：15:4524:003、值班人员：20:308:30二、劳动纪律管理：1、每位职工都要自觉遵守分公司、分厂及车间有关劳动纪律的各项规定，严格岗位工作，服从领导分配，积极努力完成各项工作任务。2、禁止上班迟到、早退、脱岗、串岗、旷工。3、禁止上班时间洗澡、织毛衣、看杂志、带小孩等。4、禁止上班时间打牌、喝酒、睡岗
7、等。5、必须保证一、二期操作室内有足够的操作人员。6、倒班人员不允许私下替班、连班。7、按时考核，如实向车间劳资员汇报考勤。8、各类人员，尤其是维修人员，在领取自己的工作任务后，积极准备在15分钟内到达工作地点，要争取时间，保质、保量、保工期完成。9、值班人员负责按时签名、查岗，正确处理夜间的设备、生产与其他事务。10、车间每周必须检查2次以上劳动纪律。11、各种违纪如实汇报，不准欺瞒领导。12、每月20号将代休票、其他长假手续连同请假手续事项登记表一同交车间劳资员处。三、请销假制度1、职工要严格执行请销假制度。严格执行氧化铝一分厂职工考勤、病事假管理办法（中铝股份氧一字(2002)3号）2、
8、车间领导请假，须向分厂主管领导请假，并办理有关手续。3、工段长、职能人员请假须向车间主管领导请假，并办理有关手续。4、倒班职工有事外出须请假，一小时以内向班长请假，八小时（一个班）以内向工段长请假，超过八小时的向车间主管领导请假。5、请假手续事项登记表，班中请假，必须写清起止时间，请假多长时间，并由班长签批。未填写齐全、越权签批、离岗超时，均按脱岗处理。该表作为交接班内容之一。6、职工休病假，要有厂医院出具的“休工建议书”，先交假条后休假，急重病凭医院急诊和住院证明，方可允许休病假，否则按旷工处理。7、对因独生子女有病，需陪侍的，按有关规定执行并考核。8、婚假，以结婚证为准，享受七天假期（不包
9、括法定节日、公休假日、晚婚者，可享受一个月晚婚期）。9、丧假，时间为三天，只限直系亲属。10、探亲假、产假及育婴假，按分厂有关制度办理。11、倒班班组的岗位操作室，清理检修班组的休息室，上班时间有人在室内，不得把门插死。12、倒班人员离岗吃饭时，每班只由一人外购，其他人员坚守岗位，不准轮换外出。外出时必须按要求填写齐全请假手续事项登记表，外出时间在指定的时间区间内不得超出30分钟，否则按脱岗处理。（午饭：12:0013:30；晚饭：18:0019:30，夏季18:3020:00）13、轮休，指运行操作人员每月一次的正常轮休，执行轮休票制。轮休时间由职工根据个人原由与工段长根据生产情况协商，并听
10、从工段长安排，以签发轮休票为依据，不得私自轮休。否则，按不听从指挥处理。14、代休，主要指维修人员的加班工时，执行代休票制。代休票由工段长依加班工时累计统计，并签发。代休时间由职工根据个人原由与工段长根据生产情况协商，并听从工段长安排，以签发代休票为依据，不得私自代休。否则，按不听从指挥处理。15、工伤者，除住院外，在家休养时间以出院报告上的医嘱为准，过期不上班，本人务必请假，否则，按旷工处理。16、因违法违纪被司法机关传讯或拘留情况的有关规定。16.1、因被传讯或拘留不能上班的时间，按事假处理。16.2、因偷盗、抢劫财物，经证实后，由车间报告分厂处理。四、劳动纪律考核编号考核内容考核标准考核
11、对象备注1迟到、早退：5分钟以内-2元/分钟人次违纪者2迟到、早退：5-30分钟以内-20元/人次违纪者3迟到、早退：30-120分钟以内-40元/人次违纪者4迟到、早退：120分钟以上-100元/人次违纪者旷工半天5脱岗：120分钟以内-40元/人次违纪者6脱岗：120分钟以上-100元/人次违纪者旷工半天7旷工：半天-100元/人次违纪者8旷工：1天半月奖金违纪者9旷工：2天全月奖金违纪者10旷工：2天以上报分厂处理违纪者11洗澡、织毛衣、看杂志、带小孩-20元/人次违纪者12上班打牌、喝酒、躺睡-200元/人次违纪者13一、二期操作无人、私下替班-100元/班班组14考勤不实-10元/人
12、月双方当班人15工段工作延缓、违纪5次以上-20元/人次班组、段长16段长不积极组织、分配、指挥-30元/人次段长17事假-20元/人次请假者18病假-20元/人次请假者19越权批假-20元/人次批假者20越权批假超出时间按旷工处理请假者21上班插门-50元/人次室内者22丧假、婚假、晚婚假按上级规定请假者23产假、育婴假按上级规定请假者24独生子女假、陪侍独生子女假按上级规定请假者25撕毁请假手续事项登记表者-200元/班组班组26欺瞒领导-50元/人次责任人27不服从分配5001000元责任人28职工打架-300元/人 责任人-600元/先动手者29打骂领导下至一岗责任人半一年附1：分公司基础管理日常检查考核标准（100元/分）项 目要 求处罚标准三项基本制度班前会三必讲：1、考勤员必讲；2、班组长必讲；3、安全员必讲四重点：4、点名考勤、公布考勤情况；5、总结上班生产情况；6、布置安排本班工作，传达上级指示及其它事项；7、安全提示五保证：8、保证劳保穿戴齐全；9、保证按时到会；10、保证出勤率；11、保证记录及时；12、保证齐呼口号每缺一项次或不规范扣1分交接班七 交：13、交生产任务；14、交设备运行情况；
