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1、n目 录 一、工程概况1、某某航道是某某省干线航道网规划“三纵五横”中的三纵“连申线”的组成部分，是某某港的疏港航道。某某航道建成后，向西经连申线，进而与五份线、飞发线、哆嗦河等沟通。2、某某航道位于放手市辖安安市境内，西起自阿镇东侧的轻松运河，沿人和河向东经文本镇、机构镇、老飞经济开发区、是华镇、而不农场、吖坝头农场至至发港，整治航道里程75.56km。3、HDSG0标段：64K+52086K+350（扣除桥位处200m），里程长度21630m。主要工程量包括：新建护岸13784.2m，软基处理9194.7m，新建服务区一座（16K+23516K+586）。开挖水上方约751.5万m3，水下
2、方45.7万m3，回填方约63万m3，填筑围堰5.3万m3。主要内容为：水上方开挖、水下方疏浚、土方回填、新建护岸、拆除纤道桥及相关临时工程的施工和工程保修。二、编制依据为了确保该项目在施工过程中的安全生产，结合本工程的建特点，编制本安全施工组织设计。编制依据：水运工程施工安全防护技术规范（JTS205-1-2008）、公路水运工程质量安全督查办法（交质监发200852号）、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-88）；建施工高处作业安全技术规范（JGJ80-91）；建筑安装工人安全技术规程；建施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ30-2001
3、J84-2001）；建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001J119-2001）；建筑基坑支护技术规程（JGJ120-99），以及其它相关的规范及标准。三、安全组织机构保证体系1、建立健全安全生产领导小组，实行党、政、工和专职安全员共保的原则，充分发挥以项目经理为组长的安全生产领导小组的组织保障作用。2、黄金、钱维、王东同志为该项目专职安全员，行使安全员的权力和职责。3、安全组织机构图：四、安全生产管理目标及职责1、安全管理目标本公司安全生产管理目标为：1）杜绝职工因工死亡事故；2）控制重伤事故频率0.4以下；3）控制轻伤事故频率5以下；4）杜绝重大机、海损事故；5）船、机完好率不低于9
4、06）船舶机损事故频率不超过4；7）机械事故频率不超过2，5；8）杜绝特大道路交通事故；9）重大事故控制在车辆总数的1.25；10）一般事故控制在车辆总数的4.2；11）杜绝特大火灾事故；12）杜绝和防止重大火灾事故发生；13）一般火灾事故起数控制在单位职工总数的万分之五以内。2、管理人员职责各级安全管理人员职责项目经理职责：a、认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度。b、坚持管生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职人员工作。c、针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。d、定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育。e、每月组织安全生产检查，对事故隐患及
5、时上报，认真分析原因，提出落实改进措施。f、改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。项目工程师职责：a、按照安全技术规程的要求，组织编制审批施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，及时解决施工中的安全技术问题。b、督促落实安全技术措施。c、参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。安全员职责a、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。b、经常深入现场，掌握安全生产情况，指导施工班组安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。c、组织安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。d、参加审查施工组织设计和编
6、制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况督促检查。e、对职工进行安全技术教育。f、组织安全技术培训。g、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。h、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。i、对违反安全技术、劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。施工员职责a、施工员对负责的施工项目的安全生产负直接责任。b、严格按照施工组织设计的计划、要求组织施工，签发任务单的同时必须进行安全技术交底，并负责检查实施。c、负责脚手架、机电设备安装及临时用电供电线路等设备安装验收签证工作。d、熟悉掌握各工种安全技术操作规程，督促班组、职工遵章守纪和开
7、展好各项安全活动。e、有权拒绝不科学、不卫生的生产指令。f、认真清除事故隐患，一旦发生事故要立即上报，保护现场、配合调处。财务人员职责a、按照规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用。b、对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付。班组长职责a、熟悉和掌握本班组各岗位安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度，对本班组及作业区内的安全工作负责。b、做好安全技术交底，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。c、认真开展班组安全活动，须做到班前提要求、班中跟踪检查、班后记录，随时掌握本班组设备、机具安全使用状态及人员操作待业、个人防护用品正确使用情况，发现问题及时消除隐
8、患。d、及时做好区域内安全防护设施的配置、验收工作，遇有险情立即向上级报告。五、安全生产管理制度及办法为了加强安全生产管理，确保安全生产、文明施工，搞好机械管理，根据有关部门的有关规定，结合国家有关安全法规和项目部的具体实际，制定以下管理制度，各班组要认真组织落实，并切实贯彻执行。（1）安全生产领导机构项目部设立安全生产领导组，负责整个项目部的安全生产，文明施工和安全检查工作。项目部设专职安全员，班组设兼职安全员，负责安全管理，安全检查工作。（2）安全生产目标管理同上（3）安全生产检查为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产的监督管理，特制订本制度。安全检查的方法安全生产检查
9、采取经常性的检查与突击性检查相结合，定期检查与不定期检查相结合，自查与互查相结合的方法进行。公司每月进行一次全面大检查，项目部每周不少于一次安全检查，专职安全员天天查，施工班组有班前活动。每年安全月、安全周、“三高”期间、台风汛期前后等进行突出性检查。公司成立以张军经理为组长，各职能部门为组员的检查组，项目部成立以钱智军项目经理为组长，各班组长为组员的检查组检查内容：施工现场安全管理，脚手架；施工用电，运输机械，施工机具，防火措施，场容场貌及生活卫生。评分标准按公路水运工程质量安全督查办法（交质监发200852号）进行评分。贯彻边查边改边落实的原则。对查出的事故隐患按规定罚款，并提出整改措施，
10、责任到人，限期整改到位。发现事故隐患必须按规定逐级上报。存在事故隐患的单位应采取切实的整改措施，消除事故隐患；暂时难以整改的应采取切实的防范监控措施，严防事故发生。（4）安全生产教育制度为了强化安全管理，提高广大干部职工的安全意识和安全素质，按照国家有关安全生产教育制度的规定对各级岗位人员都必须经安全知识教育培训后方可上岗。公司主要领导、分管安全领导、项目经理和安全科长须参加市级以上劳动部门的安全培训教育，掌握了解劳动保护知识和安全技术法规。专职安全管理人员，须经安全技术专业培训，掌握和熟悉各工种的安全技术操作规程，在工作中能及时发现隐患并随时排除。新工人上岗前需经三级安全教育，使他们懂得本行
11、业的特点，掌握和了解本工种岗位的安全规定，操作规程、规范，经考核合格后上岗。变换工种的人员，应进行新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。电工、焊工、机操工、各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作。根据季节、施工进度等特点，采取多种形式开展经常性的安全教育，增强每个职工的安全意识和自我防护能力，不断提高全员的安全素质。（5）安全技术交底制度所有建工程施工组织设计及分部分项工程的安技措施，需经审查批准后方可组织实施。分部分项工程的安技措施交底，由项目部技术人员对班组进行交底，并签字。班组利用班前活动对职工进行交底。审查内
12、容：a、施工总平面布置是否符合安技要求（包括易燃材料库位置，电器线路及变配电设备，土方及建筑材料和预制构件的堆放位置等）。b、技术措施是否有针对性并符合规范要求（要根据工程特点、施工方法、劳动组合和作业环境等情况提出相应措施）。c、特殊工程安装措施的可行性和可靠性。安全技术措施经审查批准后，不得随意改动。在施工条件或施工组织发生变化，需要更改或补充安技措施方案时，需经编制者同意，并经审批后方可变更。（6）特种作业人员持证上岗制度根据国家标准的有关规定，电工、电焊工（金属焊接）、起重机械的司机、场内运输车辆的司机等都是特种作业人员。特种作业人员应具备的条件：年满十八周岁以上，具有本工种需要的文化
13、程度和安全、专业技术知识及实践经验，还需工作认真、身体健康、没有妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。特种作业人员必须接受安全教育和安全技术培训，经有权发证部门对其安全技术理论和实际操作考核合格，取得操作证后方准上岗独立作业。学员和实习司机必须在有证师傅指导下方可操作。取得操作证的特种作业人员在作业中，必须严格遵守本工种的安全操作规程精心操作，不得擅离职守，严禁串岗乱位。取得特种作业操作证人员应按规定参加定期复审，到期不复审者，作无证论处。（7）工伤事故管理制度项目部发生重伤、死亡事故后，立即报公司，公司应在24小时内报告主管部门和当地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会；报告内容包括发生事故的单位
14、、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。遵照“四不放过”的原则，严肃查处伤亡事故。“四不放过”即：事故原因不查清不放过，不采取改进措施不放过，责任人和广大群众不受教育不放过，对事故的领导和责任人不查处不放过。轻伤事故由项目部经理处理，查清原因、查明责任与经过，采取防范措施，提出处理意见，并按月统计上报。项目部每月5日前必须按规定报送安全生产月报表。工伤事故隐瞒不报的，一经查出，对责任人加重处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。（8）安全生产奖罚制度奖励a凡在每次安全生产检查中，没有违章者年终视情况，经项目部评定给予经济奖励。b凡在日常施工中，安全生产工作突出的班组，奖励班组负责人1000元。c
15、有开拓精神，积极提合理化建议，且有成效者给奖励。在事故抢救中，使人民财产未受或少受损失者给予奖励。处罚a工地安全管理混乱，不遵守安全法规，进行野蛮施工，工地文明施工差，不重视安全生产，罚工地负责人1000元。b凡在日常施工中，受到罚款的个人，年终均不得评为一、二、三等奖先进个人。c凡在施工生产中，造成伤亡事故的班组分事故的大小，给予责任人经济处罚。d上班不戴安全帽，无论干部职工，每发现一次罚款20元，不扣帽带每次罚款10元，临水作业不穿救生衣发现一次罚款100元，高处作业（搭拆脚手架及其它危险处所）不系安全带发现一次罚款100元。e非机械操作工操作机械或从事不该从事的特殊工种作业的发现一次罚款80元f不经同意，随意拆除安全标语、标志、警告牌、安全设施者，每人每次罚款50-100元。g不听从工地领导和安全员教育，
