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1、项目可行性报告项目名称：第三方在线绩效评估平台项目单位：北京时代金鹰管理科技有限责任公司日期：2008年5月10日项目可行性报告目录一、基本情况-31.项目单位名称、地址及邮编、联系电话、法人代表姓名-32.人员、资产规模情况-33.财务收支情况-34.项目负责人基本情况-4 5.项目基本情况：项目名称、项目类型、项目属性、主要工作内容、预期总目标及阶段性目标情况；主要预期经济效益或社会效益指标；项目总投资、资金来源和资金构成（包括固定资产投资估算表、新增主要设备表等）；项目总投入情况（包括人、财、物等方面）-56项目涉及到的关键技术、技术来源及相关技术证明-10二、必要性与可行性-171.项
2、目背景情况-172.项目实施的必要性-183.项目实施的可行性。项目的主要工作思路与设想；项目预算的合理性及可靠性分析；项目预期社会效益与经济效益分析；与同类项目的对比分析；项目预期效益的持久性分析-194.项目风险与不确定性-25三、实施条件1.人员条件-262.资金条件-313.基础条件-324.其他相关条件-32 四、进度与计划安排-36五、主要结论-37项目可行性报告一、基本情况1. 单位名称、地址及邮编、联系电话、法人代表姓名: 单位名称北京时代金鹰管理科技有限责任公司地 址北京市海淀区中关村南大街9号理工科技大厦1307室邮编100081办公电话010-68948089网址www.
3、go-法定代表人姓名王洪喜移动电话136911926922. 人员、资产规模：年度总资产净资产主营业务收入净利润人员总数2005768532.96628532.96606780.50107686.65520061611653.851204406.071403811.79385834.981020071553516.341296606.171775471.7075604.0815 公司员工总数从最初成立（2005年）时的5人增加到2007年的15人，公司现有员工全部具有大专及以上学历，其中硕士5人，本科8人，大专2人。在公司所有员工中，研发人员8人，约占总人数的53%； 公司总资产从最初成立时的
4、50万元人民币增加到2007年的155万元人民币。3. 财务收支情况：科目2006年（元）2007年（元）货币资金840304.61920849.59短期投资应收帐款52876.85300810.61其它应收帐款8771.628771.62存货448.564118.56流动资金合计1372401.641234550.38固定资产原值275580.14407654.12固定资产合计无形资产递延资产总资产1611653.851553516.34短期借款应付帐款预收帐款应付工资其他应付款140000.00140000.00流动负债合计407247.78256910.17负债合计407247.7825
5、6910.17实收资本500000.00500000.00资本公积0.000.00盈余公积0.000.00未分配利润704406.07796606.17所有者权益合计1204406.071296606.17主营业务收入1403811.791775471.70主营业务成本52984.10231287.06主营业务利润868034.47939289.70营业费用管理费用294996.19856584.89财务费用-2834.83-9495.29营业利润575873.1192200.10投资收益营业外收入营业外支出其他业务利润利润总额575873.1192200.10净利润385834.987560
6、4.084.项目负责人基本情况：姓名、职务、职称、专业、联系电话、与项目相关的主要业绩。项目负责人姓名 王洪喜项目负责人职务总经理项目负责人职称高级经济师联系电话13691192692项目负责人基本情况：王洪喜先生，1969年出生于内蒙古赤峰市，2004年毕业于渥太华大学获得工程管理硕士学位。先后任中国国际信托投资公司信息中心计算机工程师、项目经理；中国五金矿产进出口总公司国际商务师、电子商务部经理；SaveWay 信息技术有限公司常务副总经理；加拿大自我管理集团（SELF-MANAGEMENT GROUP）中国区首席人才甄选产品咨询师；现任北京时代金鹰管理科技有限责任公司总经理。多年的信息行
7、业应用及管理经历，积累了丰富的信息技术应用经验和信息业管理经验。教育背景：1986-1990 就读于北京理工大学电子工程系，获工学学士学位（微电子）；1994-1996 就读于对外经济贸易大学，获第二个学士学位（国际贸易专业）；2000-2001 微软系统工程师认证培训；2002-2003 就读于加拿大渥太华大学，获硕士学位（经济学）；2003-2004 加拿大渥太华大学项目管理培训；2003-2004 就读于加拿大渥太华大学，获硕士学位（工程管理）；2005-2006 加拿大自我管理集团（SELF-MANAGEMENT GROUP）人才甄选系统培训。工作业绩：1990-1994 于中国国际信
8、托投资公司信息中心任计算机工程师、项目经理；1996-1999 于中国五金矿产进出口总公司任国际商务师、电子商务部经理；1999-2001 提出建设中国国际竞价采购网，促成中国五矿与美国 INKMARK 公司合作，组建 SaveWay 信息技术有限公司，并出任该公司的常务副总经理，主管网站的设计、开发，并成功从海外引进种子基金；2004-2005 作为加拿大自我管理集团（SELF-MANAGEMENT GROUP）中国区首席人才甄选产品咨询师，从事该集团人才甄选模型本土化研究；2005年至今 创建北京时代金鹰管理科技有限责任公司，并出任该公司的董事长兼总经理。开创性的提出权重自适应人才甄选模型
9、，并依此，建立了自适应人才甄选与绩效管理平台。 5.项目基本情况：项目名称、项目类型、项目属性、主要工作内容、预期总目标及阶段性目标情况；主要预期经济效益或社会效益指标；项目总投入情况（包括人、财、物等方面）。项目名称第三方在线绩效评估平台项目类型非公经济及中小企业培育扶持项目拥有自主知识产权的技术创新项目项目属性新增项目项目的主要内容“第三方在线绩效评估平台” 是人力资源管理专家、用户人力资源部经理、以及时代金鹰的平台，项目研究的主要内容包括： 通用绩效评估模型创建模块：人力资源管理专家通过绩效评估模型创建模块， 创建针对不同行业和岗位的通用绩效评估模型； 绩效评估模型个性化模块：用户人力资
10、源部经理通过绩效评估模型个性化模块， 创建个性化的绩效评估模型； 绩效评估的组织与管理模块：用户人力资源部经理通过绩效评估的组织与管理模块， 建立被评估人的层级关系， 实施在线评估邀请与监控； 绩效评估报告生成模块：用户人力资源部经理通过绩效评估报告生成模块， 查阅即时生成的评估报告和数据； 绩效评估数据统计与分析模块：时代金鹰通过自主知识产权的数据挖掘技术与模型权重自适应技术， 动态优化评估模型， 持续进行平台的升级服务，以及深层次的绩效评估数据统计与分析，时代金鹰还可以作为第三方， 为客户提供公正、科学、系统、 私密的绩效评估服务。项目总体目标 完全在线：平台基于科学、规范的绩效管理流程，
11、为绩效评估的全过程提供完整的在线工具， 包括：通用绩效评估模型创建模块、绩效评估模型个性化模块、绩效评估的组织与管理模块、绩效评估报告生成模块、 绩效评估数据统计与分析模块； 即时报告：即时生成绩效评估报告, 包括：给被评估人的绩效评估反馈报告、 给人力资源部的不同被评估人的比对、统计、分析报告等； 可个性化：包括绩效评估模型个性化， 以及绩效评估的组织与管理界面个性化； 具备适用性、易用性、开放性、 裁减性、可扩展性，可以与其他管理系统实现无缝对接。 动态优化：应用本公司自主知识产权的数据挖掘技术、 模型权重自适应技术， 建立员工绩效对岗位胜任素质的动态反馈机制，实现人才甄选模型、 绩效评估模型的动态优化。项目阶段性目标实施阶段目标内容时间（月）第一阶段针对不同行业、岗位的通用绩效评估模型创建模块以及绩效评估模型个性化模块。2008年6月-2008年12月第二阶段绩效评估报告生成模块以及绩效评估数据统计与分析模块。2009年1月-2009年6月第三阶段绩效评估的组织与管理模块以及平台的综合调试。2009年7月-2009年12月主要预期经
