《精编》某实业有限公司员工手册

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1、河南汉利兴实业有限公司员工手册二零一三年元月目 录前言-1总经理致辞-2第一篇:公司概况-3第二篇:汉利兴组织机构构架图-4第三篇:汉利兴文化理念-5第四篇:汉利兴入职指引-91、入职程序-102、职场纪律-123、奖励和处分-13 4、薪酬福利-145、学习与发展-156、绩效管理-167、员工关系与沟通-17第五篇 汉利兴日常制度-191、员工安全与健康2、员工职务行为准则意见反馈单-22前言作为汉利兴的一员,愿你和大家一起,度过一生中美好的一段工作年华。汉利兴是一个富有理想和激情的团队,充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。团队凝聚力是公司发展永恒的原动力,充分拓展企业生存空间,创建

2、并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是员工最好的职业平台,为员工提供可持续发展的机会和空间,创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力,虚心学习,努力工作,不断进步,最终你必会获得公正评价。更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为每个员工提供广阔的发展空间。公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、谦逊的气质、乐观向上的精神、彼此间的那份尊重,这些都

3、具有金钱所无法替代的价值。本手册的宗旨在于为本公司员工提供有关人力资源管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。在执行员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则,员工应按照公司认同的方式行事,这有助于达成员工和公司的彼此认同。本手册主要涉及员工工作中常见之内容,如需要了解更多的内容,请与公司人力资源部联系。本手册中的内容,公司将根据国家不断更新的法律、法规,对本手册的条款作必要的修改,如有修改,公司将在适当的时候将修订的内容通过文件、公告,告知大家。本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。本手

4、册员工应熟知内容并妥善保存。一旦离职,需将手册交还公司人事部。 对本手册如有任何疑问,请咨询您的部门主管或公司人力资源部,务求公司与大家能有一个共识。 本手册所陈述的各项条则是您签订的劳动合同的补充条款。总经理(董事长)致辞 河南汉利兴实业有限公司全体员工:欢迎各位加入汉利兴,加入我们共同的事业,共同参与汉利兴未来的发展。我深信这是你人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是你在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。我期待看到各位在汉利兴和谐、理想而富有激情的环境中一展才华,和汉利兴一起成长,作为公司团队中的一员,你为公司所做的工作和努力,我衷心感谢。随着中国经

5、济的持续发展,国家对房地产业的高度重视,房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。河南省房地产业将迎来新一轮的增长期。同时,房地产市场的竞争也日益残酷!更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景,比的是实力,比的是信誉。市场经济中,永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战,善于把握机会的企业,才能不会被淘汰,才有可能成为“航母”!公司将抓住机遇,积极创新,进一步加强公司核心竞争力,加强“汉利兴”品牌和优质服务的推广,促进公司持续、稳定、大规模的健康发展。我们都来自“五湖四海”,我们目标明确,我们使命远大,我们任重而道远。历史赋予我们这个难逢的事业与机会,使我们走到一起,欢迎你加入这个团队,

6、汉利兴过去的每一点成就,都有赖于汉利兴员工的努力。汉利兴明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。让我们共同努力,来打造我们的“航母”吧!为把公司建设成为强大而优秀有价值的企业而共同努力。祝愿各位在汉利兴工作愉快! 总经理:马军利第一篇:公司概况河南汉利兴实业有限公司是一家创立于2007年的新兴公司,注册资金1000万元,经营范围涵盖房地产开发,农业旅游投资,农业种植、养殖等。创立以来,公司艰苦创业,开拓进取,以服务社会,实现价值为己任,取得了良好的社会效益和经济效益。 公司现有员工53人,团队平均年龄40岁,拥有中高级职称10人,全部为大学以上学历,且具备丰富的房地产开发经验和实业

7、投资经验,朝气蓬勃,锐意进取,是一支典型的知识型、实践型团队。2007年,河南汉利兴实业有限责任公司正式成立。2008年合作投资叶县军安华庭住宅小区,项目总投资3000万元,2009年底已全部交工入住。2009年公司投资兴建叶县东方丽景商务住宅小区,位于叶舞公路和二环路交叉口,紧邻叶县长途汽车新站,地理位置优越,规划总用地面积4662.84,总建筑面积22146.72,其中住宅面积15119.89,商业面积4490.62,包括三栋十二层高层,两栋八层小高层,总投资约6000万元,涵盖写字楼,商务宾馆,商铺,住宅,是一个全方位、多功能的高档综合小区,堪称叶县东部高档小区的典范之作,2013年交工

8、入住。2010年公司投资鲁山县尧山镇东竹园社区项目,位于鲁山县尧山镇东竹园农家乐旅游产业集聚区,紧邻郑尧高速鲁山大佛出站口,交通便利,地处AAAA级旅游风景区,该项目配套有航空育种蔬菜大棚、生产各类真正的绿色无污染有机蔬菜,门前游园修建了小桥、拦水坝、凉亭长廊,种植了各类高档树木,东竹园项目住宅均为三层徽派建筑小楼,配套设施完美,小桥流水、四面环山、空气清新、环境优美是不可复制的高雅居住之所在!2011年公司投资兴建了鲁山县尧山镇十八垛风景区云顶度假山庄,占地面积20余亩,山庄主楼为四层开放式观景建筑,可有效使用面积达1300平方米,置身云顶之巅,远离都市喧嚣,观群山秀丽,听鸟语入耳,看云山雾

9、绕,清幽浮尘去,开窗纳景来,闲看四时雨雪,近听花落无声,尽享奢华生活品质!云顶度假山庄位于鲁山县尧山镇十八垛原始森林景区,海拔700多米,属于高山度假村,总投资将近两千万元,是河南汉利兴实业有限公司在旅游度假房产的又一力作!2011年3月,河南汉利兴实业有限公司投资2000余万元,全力参与遂平县中心区域土地拍卖并中标该地块,项目规划用地面积14亩,总建筑面积25000,目前该项目正在进行立项手续办理及图纸设计优化工作。前进中的河南汉利兴实业有限公司,正在以饱满的热情和昂扬的姿态积极参与经济建设的大潮中。 第二篇:汉利兴组织机构构架图公司组织机构构架图:总经理副总经理总工程师财务部投资审核部副总

10、经理资金部公共关系部总工办综合部工程部 第三篇:汉利兴文化理念 汉利兴实业兴国 利泽天下第一章 汉利兴之使命第一条、建筑有形 创造无限 人类赋予了建筑生命、思想和灵魂,来反映我们生活的这个世界的过去、现在和未来。所以我们通过不断创造灵魂建筑来体现自身价值和使命,不断的超越自我而实现超越他人,为企业创造新的发展空间;我们汉利兴人通过共同努力,创新服务理念,致力于社会服务,创新自身发展空间;我们通过理性的经营、持续的增长,为公司创造新的赢利空间;我们通过贡献物质财富和精神财富,为社会创造新的城市空间;我们通过我们的精心营造为客户打造新的生活品质。第二章 汉利兴之愿景第二条、以品德、品行、品质、品位

11、提升品牌,做受社会公众信赖的企业以优秀的品行、良好的品德、不凡的品质、优雅的品位塑造品牌,从而赢得社会公众的信赖,是我们为之奋斗的目标。我们追求的品牌,不仅仅是地产作品的优异质量、到位的服务、高尚的生活品位,更多的是自我的提炼。第三章 汉利兴之精神第三条、诚信为本、用心做事诚者,天之道也;诚之者,人之道也。无信而不立,诚信是我们遵循和发展的基石。用心做事,用负责、务实的态度,去做好每一天中的每一件事;用心做事,就是比过去的自已做得更好;用心做事是一种态度和责任。第四条、自尊、自爱 、自信 、自助自尊天尊之,自爱天爱之,自信天信之,自助天助之。第五条、道心唯微,人心唯危,惟精惟一天地之道,在于细

12、微之处;为人之道,在于忧患意识;工作之道在于持业精神,精益求精,持之以恒。第六条、吾日三省吾身始终保持前瞻意识,不断反省和否定,不断加强学习意识,坚毅果敢,在不断超越自我的过程中努力超越他人。第四章 汉利兴之人才理念第七条、员工是企业永远的宝蔵热忱投入,高效、出色的完成本职工作的员工是公司最宝贵的资源。尊重人,以人为本,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是成功的首要因素。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业队伍,是汉利兴创立和发展的一项重要使命。第五章 汉利兴之组织行为理念第八条、公司利益高于一切当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时,必须无条件地把整体利益放在第一位。第九条、互助

13、 互爱 互补 互持同在一个公司是一种缘分,在这种缘分之下,我们在工作中互相帮助,互相照顾,互相配合,互相支持。第十条、议则百家争鸣,行则步调一致以开放的心态广开言路,博采众长,一旦形成决策,则步调一致,行动果决。第十一条、学习只是手段,创新才是目的学习是组织成长的捷径。学习是一种生活方式。只学习不创新,学而无用;只创新不学习,无源之水。第十二条、客户是我们生存的资源 客户是最稀缺的资源,是我们存在的全部理由。尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、健康的现代生活方式。这是我们一直坚持和倡导的理念。衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意的程度。第六章 汉利兴之员工操守第十三条、忠诚对企业,坦诚待同事有损公司的事不做,有益公司的事多做。对待同事,坦率真诚,光明磊落。第十四条、助人者自助工作协作,成事靠大家。职责内的工作,做好,不推托;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助。第十五条、善于发现问题,勇于解决问题,找方法不找借口面对困难,失败者寻找一百个借口,成功者找一万种方法。第十六条、彼此尊重,相互欣赏敬人者,人恒敬之。送人玫瑰,手有余香。第十七条、心怀感激面对世界感激顾客,给我们提供劳动回报;感激企业,给我们提供成就自我的平台;感激股东,给我们提供成就事业的机会;感激同

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